《软技能-代码之外的生存指南》读书笔记-职业篇02
第一篇-职业（5-9章）破解面试之道
[*] 怎样破局
提高自己的知名度，让面试官在见到你之前就认识你了
- 写博客（相对于普通人来说更加容易，即使不是为了面试也应该养成写博客的好习惯，由此可以提高写作能力，巩固所学知识，下次使用可以直接看博客，帮助他人等）
- 写书
- 社区回答问题
- 公开演讲
- 出视频等
内推
- 一般人面试方式
发出一堆简历->获得面试机会->面试
- 内推方式
从期待加入的公司找到联系人->与他紧密联系->获得个人推荐->面试
这样做的好处是可以提前了解公司情况，同时可以借助他的在公司的公信力让你更有可能得到面试官的青睐。
（可以通过技术论坛回答问题、提问等方式获取内推机会）
当然提高个人能力这个是必须的（多看书读书，了解行业新技术等）
[*] 举措起来
从现在就开始准备你的面试，即使你没有跳槽的打算，这样做可以让你知道你处于什么样的水平，离开了公司还能去什么地方，拿到多少薪资。
在各种论坛上与各个公司的原取得联系，扩大社交圈，未雨绸缪。
就业选择
罗列出你能够就业或者你想要就业的方向，以及它们需要满足的条件，在和自己当前的能力做对比
分析各个就业方向的好处与弊端，整理成表格
书中提到几种类型
- 雇员
- 独立咨询师
- 创业者
你是哪一类软件开发员（自我定位）
确保自己的专业化（程序开发有很多语言很多方向，你需要更加细分你的领域）
在一个专业上拥有专长
专业化程度越深，潜在的机会就越少，但是获得机会的可能性越大
专业领域划分（作者在美国国情下定义，可能在中国会有点不一样，说明意思即可）
Web开发栈（前端、后端、语言等）
嵌入式系统
特定操作系统（windows、安卓、IOS等）
移动开发
框架
软件系统（甚至可以细分到什么软件系统）
怎样选择公司（公司规模优劣对比）
公司规模优点缺点小公司小公司承担多种职责，灵活的脚色转换 对工作的影响较大 回报潜力大没法安静地坐下来写代码 工作在稠人广众之下 稳固性差中等公司工作稳固，加班较少变化很慢低下 没偶然机使用前沿技术大公司大公司完备的流程和规范 培训时机多 大型有影响力的项目充斥着官僚主义作风 可能只负责代码库的一小部分 很难获得关注 攀缘晋升蹊径
[*] 怎样获取晋升时机
在公司承担跟多的责任，做更多的事情，甚至某些自己可以不做的事情
引人注目
- 每天都记录自己的活动日志——把这个日志以周报的形式发送你的经理
- 提供演讲或培训——选择一个对你的团队有用的话题
- 发表意见——只要在会议上就这么做，或者只要你能得到的机会就这么做
- 保证“曝光度”——定期与老板会面，确保你经常被注意到
自学
- 考各种相关的资格证书
- 提升学历
- 分享自己所学知识
成为问题的解决者
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