入职字节外包一个月，我照旧选择了离职！
有一种打工人的羡慕，叫做“大厂”。真是幼年不知大厂香，错把芳华插稻秧。
但是，在深圳有一群比大厂员工更巨大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没有大厂的“命”。他们就是大厂的“外包员工”。
什么都做了，和什么都没做其实是一样的，走出“瞎忙活”的安乐窝，才是避开弯路的最佳路径。
希望这位朋侪的经历能资助到有需要的同学。
https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/6fa186f41c0c6ac11bee15c444ee030c.png 起首，特点就是职员活动性特殊大，接着上面例子，因为可夺目了三四个月，该项目做完了，这10个人估计都得走，然后这10个人又会被外包公司派去其他的甲方公司口试，口试成功才有工资拿，没口试成功只有底薪2200。
假如一个外包职员口试甲方公司，一直都没有口试通过，那他就是只能一直拿底薪，大约天天70块钱的收入，所以，有些就觉得没劲，干脆辞职。
还有一个就是：你假如要入职外包公司的话，一般要经过两面，一面外包，过了外包的口试，才有第二轮甲方公司的口试，这些外包的人事都会提前通知你，去哪个甲方公司口试，然后第二面你又要去甲方口试，假如这个甲方公司口试通过了，就会给你发offer，让你入职签合同，假如第一个甲方公司口试没通过，那就去第二个甲方公司，依次类推，直到你口试的甲方公司通过才可以入职签合同。
https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/927bdc256c6bafe8b76cfba5132745b5.png
薪酬福利
一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的
正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的代价顶多是岗位的正常薪资。
职业发展
外包员工很快会碰到瓶颈，因为只有非核心岗位会外包，这类岗位缺乏长期发展的空间。
正式员工，有结果大概呆的年限够长都回有相应的回报。
工作稳定性
外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，起首考虑的是外包员工。
正式员工，会相对稳定，裁员，会得到法律的相应补偿。
合同签订
外包员工的合同，是和第三方外包公司签订。
正式员工的合同，是直接和公司签订。
工作范围
外包公司，一般是一对多，同时服务多家企业。
正式员工，一般是一对一，只服务于地点公司。
外包公司可不可以进呢？
一般环境下，我不发起大家选择去外包公司，因为从各个方面综合比力，外包公司都是倒霉于我们发展的。但是外包公司的存在又是大多数，我们应该怎么办呢？我的发起是，根据自身环境做“符合事实的选择”，假如我们找了很久的工作都没有拿到一份满足的offer，无论是生理照旧身体上都承受不住这种煎熬，那么我们可以临时先在外包公司举行工作，从而积累工作经验，等到机会继承寻找符合自己的满足公司。
但是在外包公司工作一定不要超过两年，要提前去策划自己如何跳出这个环境，从而找到更加有发展潜力的平台举行学习和发展。这些都是需要自己去运营的。在整个过程中，“学习”是主要改变的方式，通过巩固和学习技术与知识，我们可以增加自身的竞争力，毕竟我们照旧做的技术行业，照旧要用自身的技术能力来说话。
https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/577d8fe2583f19f63d70b9f2e6c2cd96.png 技术方面
在外包公司也不一定全无收获，我在外包公司这几年也收获不少，感慨良多！
·熟悉了大厂的流程，掌握各种工具
·掌握了新的技术栈，如mysql都是在外包的这两年学习的
·代码习惯更好了，
·编程思想上的提升
·题目定位速率的提升。
·工作能力方面
·更有耐心了，同事之间的交流也是很有礼貌
·更能抗压了，有时候测试压力挺大的，只能多加班，·有时候一个月工作日都在加班，最少每个月有15天的加班
·更有用率了，简朴的东西有时候很快就可以完成
生存方面
体重增加，因为伙食好了，现在早晚餐都包了，另外运动少了，基本没什么运动。
https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/1dff708f812c55c49ff211292c04d6d8.png 我之所以做了外包，是因为那时候刚来深圳，又没有找到合适的工作，就想先做一年看看，没想到这一做就是两年多，时间真的过的很快，不管是故意义的过照旧悲观的过，都一样的快。
https://i-blog.csdnimg.cn/blog_migrate/0dcd2a53e2bac7fd5877aea546b4d81d.png 多样化训练
完全按照视频里的操作方法，用视频里的网站，按部就班的写代码，效果不大，并不是说没有必要。因为课程里所使用的网站都是老师“经心挑选”的，主要针对某个模块某个知识点而来的，用来做例子的功能也是最简朴，主要目的是让学员明白当前所讲的知识点。
但是在现实应用的过程中肯定会比这复杂。所以发起在按照视频里的例子训练完成后，多拿一些常用的网站大概工作中正在使用的网站多做训练，这样我们往往会获取到一些课程里没有的知识。
一开始不会不要紧，就是照着现有脚本抄也要训练，因为只有训练才能熟能生巧。
客气学习不自以为是
因为我之前是有代码底子的，所以在第一次学习的过程中将所有代码相关的课程都跳过了，所以导致了知识的断层。
第二次学习的过程中，是将课程从头至尾的完整的看了一遍并举行了现实操作，才发现，之前被我跳过的内包庇藏了一些我从前并不知道的知识点。
善始善终
第一次学习时，学习完脚本录制之后，就停止学习了，并没有继承学习后续的内容。
第二次学习后发现，用录制的方式写脚本是很low的，很有范围性，并不能满足所有的需求，厥后用WebDriver和UnitTest才是真正的高级，解决脚本录制不能解决的题目。
应用到日常的工作中
我们学习完主动化之后，不要学习完就行了，而要积极的将其应用到我们日常的工作中，假如放着不用，一段时间之后我们学习到的知识都会慢慢忘记。将其应用到工作中后，不但能对技术举行不断训练、优化、升级，还能提高工作服从，何乐而不为呢？
这是我自学主动化的历程，走了不少弯路，也没有专人的指导，只能靠自己去摸索，希望我自己犯的错误能让大家引以为戒。
全面了解，选好切入点
目前主动化测试方向大概有以下几个：
辅助测试脚本方向：以Shell，Python为主来简化重复的工作，过滤日记等；
接口主动化测试方向：
Python+Unittest+HtmlTestRuner+Jenkins和
Java+Httpclient+TestNG+Jenkins，当然还有很多其他二次开发的框架或工具，不外核心是一样的；
页面主动化方向，主要有
Python+Webdrver+HtmlTestRunner+Jenkins,Java+Webdriver+TestNG+Jenkins,以及其他的框架和工具；
App主动化测试方向：
以Robotium+Java+TestNG+Jenkins,
Appium+Java+TestNG+Jenkins,Appium+Python+HtmlTestRunner为主。
当然这里先容的都是简朴的，最基本的实现方案，作为入门学习比力合适。其他五花八门的二次开发的框架，包罗浩繁功能的方案留待你以后提升。先从这几方面了解入手，选择一个语言体系，发起从接口主动化入后，然后再去学习页面和app。
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