名企面试必问30题（二十二）——你对加班的看法？
1.思路实际上，许多公司询问此问题，并非表明肯定要加班，只是想测试您是否愿意为公司奉献。在答复时，肯定不能有诸如不接受加班、不接受 996 等话语，由于没有公司能承诺永远不加班。重要回允许围绕因何原因加班，以及杜绝不必要加班展开。
2.参考解答
示例 1：
“我以为加班在肯定程度上是工作中难以避免的环境。好比当项目进度紧张、面对交付限期，大概出现告急的软件故障必要及时修复以确保产物质量和客户体验时，加班是必要的，也是为了更好地实现公司的业务目的和团队的团体长处，在这种环境下我非常愿意投入额外的时间和精力为公司奉献。
然而，我也信任公道的工作计划和高效的流程管理能够减少不必要的加班。假如是由于工作安排不公道、服从低劣等原因导致的频繁加班，我以为是必要改进和优化的。总的来说，我会以工作需求为导向，在必要的时候全力共同加班，同时也等待和团队一起努力，通过科学的方法只管减少偶然义的加班，进步工作服从和质量。”
示例 2：
“对于加班，我持理性和灵活的态度。在软件测试工作中，有时为了确保产物按时高质量交付，大概应对一些突发的告急环境，加班是在所难免的。在这种关键时刻，我会绝不夷由地投入工作，尽本身最大的努力包管项目顺利推进。
同时，我也希望在一样平常工作中，我们能够通过公道的任务分配、有效的时间管理以及高效的团队协作来优化工作流程，减少那些由于计划失误大概协调不妥导致的不必要加班。我信任，这样不仅能进步工作服从，也能更好地保障员工的工作生活均衡，从而让大家以更饱满的热情和精力投入到工作中，为公司创造更大的代价。”
示例 3：
“在我看来，加班有时是为了更好地完成工作任务、告竣工作目的的一种方式。假如是由于业务的发展需求，比方产物上线前的冲刺阶段，大概是为了满足客户的告急需求，我完全理解并愿意积极共同加班工作。
但我也以为，恒久、频繁的偶然义加班并不能真正进步工作效果，反而大概会降低工作质量和员工的积极性。以是我希望在工作中，我们可以通过不停优化工作方法、进步团队服从等方式，只管减少不必要的加班，让工作时间和成果能够达到一个更健康、更高效的均衡状态。”
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