大型集团企业选择EHR系统应该思量那些功能？
大型集团企业在选择EHR系统时，应该思量以下功能：大规模管理能力：
可以或许支持大量员工信息的管理和处理，包罗招聘、培训、薪资、绩效、福利等多个方面。
安全性：
必须有强盛的安全步伐来保护员工数据隐私和机密性。
分析报表：
可以或许根据公司需求创建各种类型的报告，比方人员数量、员工性别比例、薪资统计
等。
灵活性：
系统需要可以或许适应企业的不同需求和流程，包罗自界说字段、审批流程等。
移动端/PC端联动：
可以或许实现移动装备上访问，并且支持移动装备上的全部功能和操作。
如果你是大型企业HR，正在进行HR系统选型，那么不妨试试i人事，理由如下：
i人事客户服务规模覆盖范围在200-20000人之间。这不是我们虚构的数字，而是基于现实客户使用情况得出的结果。我们的客户群体主要是中等规模的企业，固然也有一些行业领先者。
颠末系统升级，目前i人事可以很好地支持人数在20000人以下，组织架构树节点在5000以下的规模。这种升级不但思量到数据量的变化，还思量到扩大规模的同时需要匹配更多的功能和提高易用性。
从功能角度看，它可以满足大规模企业的需求，提供全面的人事管明白决方案，包罗但不限于：
招聘管理：帮助企业快速筛选合适的候选人并跟踪整个招聘流程。
绩效管理：自界说绩效评估指标和流程，有效地评估员工表现和激励员工。
薪酬管理：管理员工的薪资、奖金和津贴等福利，并提供员工自助查询功能。
培训管理：开设在线课程和培训计划，让员工快速发展和提高技能水平。
人事档案管理：同一管理员工档案，包罗个人信息、合同、考勤、假期等。
移动端访问：支持移动端访问，员工可以随时随地查看和更新个人信息并完成各种操作。
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