闹心的年终评价
**艰难的2023年总算过去了……**疫情之后就开始出现出项目危机，而且一直没有找到可接续的项目，出项目后随时有拎包走人的危机。好在年底的时候救星出现了，现在可以踏实的坐在办公室做项目了。
2024年元旦后公司开始年终评级，我自己也回顾了一下一年的工作和表现，分配的任务可以如期完成，而且返工率特别低，本人一直遵循着工作就要踏实认真的态度。期间还帮助做一些其他项目和面试以及新人培训，enmm..自我感觉还不错。不过整体一年的主旋律还是悠闲的。。可以这样的形容吧，无论是从通勤时间还是任务紧急度来说，都可以说是悠闲的。
然后来到了直系领导给我的评价，糟心的时刻来了，只比最差的好一点点。。。。。。。。。。。
不了解清楚原因，确实是没心情上班，我就直接找领导问了。总结如下：
先声明一点，领导对我的本职工作还是满意的，受伤的心灵坚强了一点点。
1、2023年公司整体运营不好，项目一个接一个的丢，所以给出的高评分比例比往年要少很多
2、和同职级的其他同事相比，我的工作内容比较轻松，所以在很少的名额中没有排上号。。
3、如果分配的工作轻松，可以向领导申请帮忙做其他事情，举例某同事，经常主动请缨要求多做事情，下班不走，全年无休，年年最优
4、每天的工作时间。。也没加班。。。。
听到这里，感觉到了强烈的“鸡”励，难道现在完美的、按时的完成本职工作已经开始被人唾弃了吗？？突然想到了一个前辈讲的我们部门还是挺卷的，此时深有同感，同事间竞争还是挺激烈的。
写到这里，心情还是不能平静下来，2024年我该怎么表现才能拿到一个中等的评价呢，卷起来吗？？？？
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！
页:
[1]