双非一本，从中厂进大厂，年薪 50w+
大家好，我是R哥。本日分享一个冲动民气的面试辅导案例，一个二线互联网中厂的兄弟，辅导冲进一线互联网大厂，年薪 50 万+，涨幅 50% 左右。
先先容下这个兄弟（小超）的背景：
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小超兄弟，双非一本，工作 5 年+，坐标杭州，在一家互联网中厂上班，核心诉求是互联网中大厂，并且年薪到达 50w 上下，对于他现有的收入来说已经是 50% 的涨幅了。
小超虽然在互联网中厂，但做的项目没有多少复杂度，简历上的技术本领也比力弱，投了几个大厂（阿里、滴滴）都没有回应。
所以他的别的一个诉求就是：项目复杂度的表现，把项目挖掘出一些亮点、难点。
以下是面试辅导前的部分沟通截图：
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大家也能感觉到，现在面试要比以前卷多了，程序员生涯搞钱的黄金时期并不长。。。
如果一个人死磕，没有效率不说，还会延长时间，有个大佬助力一把，肯定进步飞快，也能少走弯路，毕竟空窗的日子欠好过，面试也煎熬，天天也在损失收入。
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以下是模拟面试的摸底情况：
[*]学员的学历、履历、年龄和稳固性都没有瓶颈，而且在八股文和算法上也有了不错的储备。
[*]学员在近期的面试经验、项目和八股文上都有所积聚，但在项目中的数据敏感性方面，需要进行储备。
[*]八股文，type = index 大概 ref 的区别不清晰，微服务架构和单体架构的认知需要提升，ES 分词器和倒排索引知道，ES 近实时原理不清晰，Redis 数据结构知道，ZSet 底层结构不清晰，JVM 调优目标不清晰。
辅导流程和之前案例大同小异，都是从学习筹划开始、技术引导，再到简历优化、简历问题辅导，末了就是面试复盘，这一套流程下来，大大提高了面试成功率。
以下是部分辅导记载截图：
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篇幅有限，以上只是一小部分引导截图……
在把学习筹划和简历上的技术消化后，小超出去面试了...
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小超拿到的第一个大厂 offer 是某着名车企，还有一个做模型的公司，但给到的薪水都只有 40+，并不能到达他的预期 50w 左右，所以他照旧不甘心，继承面试去了。
在经过几轮车轮战之后，终于拿到了某一线互联网大厂的 Offer，并且年薪到达了他的要求，太冲动了。。。
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来看看他对我们的评价：
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这个兄弟找我时照旧有顾虑的，毕竟刚接触，不熟悉，缺乏信托，别的就是对效果的不确定感。
但我们帮他冲进了互联网大厂并到达预定目标后，投资回报比巨大，他彻底改观了：
[*]说对他真的有帮助，要是三年前碰到会是别的一番局面；
[*]还说让我们微信别删，还要找我们做规划引导（面试辅导的学员我们也不会删）。
一次辅导就对我们的气力深信不疑，成为我们铁杆小迷弟了。
网络很远，其实又很近，就是缺少信托底子，但只要选择相信，一次小小的投资，也许人生就会是别的一番局面，就比如小超兄弟，一举从中厂冲进大厂，若没有我们帮忙，他很难成功的。
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