曾经的阿里P8，现在赋闲找不到工作要妻子养
在一个女人眼中，作为一个男子最让她看不起的是什么？吃软饭！至少我媳妇是这么认为的。
这不，一位女网友发帖称：“老公曾经是阿里P8，年事大了着实找不到工作，问我是否愿意养他”。她末端处那句，“中国几千年男尊女卑，男强女弱，男子养女人天经地义，女人养男子也不是不能养，但就是心里别扭。”让人看了唏嘘不已，一位阿里P8级别的程序员竟然沉溺到如此田地。
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大龄程序员真的这么“惨”？曾经我在鹅厂工作时一位领导他对大龄程序员的看法我是比较认同的。他的意思是如果你凌驾30岁还在一线写代码、死磕技能，别说薪水涨不动，可能最后你连饭碗都会保不住。他认为，现在国内99%以上的公司没有核心技能。各人能做的就是应用层的开发，基本不会涉及底层框架。而应用层的东西本身就不复杂，培训机构出来工作两、三年大部分工作都可以胜任。换句话说就是很多人工作3年以后，技能就已经到了天花板。这也是为什么近年来，很多互联网公司裁员先会对准大龄程序员的原因，也从侧面表明大龄程序员找工作难这个问题。由于招聘他们公司付出的工资资本和想要的技能能力完全不成正比，讲的通俗一点就是“性价比太低”。
那大厂35+后各人都在干嘛？我盘货了身边的一些厂友，发现重要是这5个出路。
1、在大厂“混”得风生水起，当上了管理层。
身边认识的那么多朋友，只有一位走上了这条路。他除了专业水平和综合能力极强之外，更重要的运气也不错，遇到了欣赏他的大BOSS，向上要得到资源，向下被拥护支持。自己负责的项目发展迅速被寄予厚望，职位也越来越接近管理核心，这种人只能说是万中无一，不具有普遍性。
2、各种因素离开大厂，最后选择创业。
创业这条路身边人选择照旧挺多的，有主动的也有被动的，感觉各占一半吧。成功的不多，失败的也不算多，大多是“半死不活”的状态。所以说，离开了大厂平台光环，做成事难太多了。但不管怎么说，我照旧挺佩服这些人，毕竟人家是凭本领吃饭。
3、年事大了，在大厂能待几天就拿几天工资，战战兢兢的大头兵。
每天很焦虑，由于他们知道自己是裁员主力群体，年薪普遍大几十万，干着和校招小白一样的活，还要和这些小年轻比熬夜，比工作量…。恐怕下一次毕业轮到自己头上，也清楚这是迟早的事。这个群体在自己身边还不少。
4、降薪去国企，大概去中小厂。
去国企的有几个，但薪水一言难尽，工作量也不算太低，毕竟他们是干活主力军。去中小厂的也有几个，他们心态是干到彻底没人要再说。
5、送外卖、开滴滴乃至让妻子养…
身边无。
讲下本人，35+岁，在大厂工作10+年，去年毕业参加了创业大军。在公司的离职群中，也有不少前同事们讨论各自的未来职业规划。
对于刚毕业有2、3年工作经验的年轻人来说，考虑继续入大厂的比例比较多，固然年轻人可以选择的公司和岗位也会比较多。
对于30+的互联网人来说，就有点小尴尬。是继续进大厂做一线员工继续卷呢，照旧回老家大都会中小厂当个小领导，亦或是创业，都在讨论中。
总之35岁绝不是程序员的坎，而是那些早早就安于现状停止提升自己的“摸鱼党”的坎。我们想要避免由于年事大而被公司辞退，要做的事很简单，就是永远不要停止学习。
通过之前我也经历过这些变乱，在这我把我的学习方法分享给各人参考：
[*]每天抽出2小时左右学习新技能或巩固技能，有多余的时间就多加练习
[*]找到学习的路径，查漏补缺
[*]自己把所需要学习的知识点做一个曲线图进行规划学习。
推荐的发展曲线：
首先先给各人分享一套 Android 公道的学习路线，这也能然你的学习效率比及有用的提升。
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这套完备的学习路线是对标 腾讯 T10级Android 进阶高工的，学习的顺序共分四个阶段，先从初级部分→中级→高级→专家的一套流程，下面我会针对每个阶段每个技能板块给各人进行推荐学习视频与学习文档：
初级（1~3年内）
Android 基础技能
作为刚刚接触这个行业的人群或基础不扎实的人，需要学习的内容如下：
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口试过程中：BATJ这些大公司都要求有扎实的Java语言基础和假造机底层原理，这一个部分就是Android开发中最常用的java语言相关知识。在这个内里，我们联合了Dex文件加密实战和热修复手写实战来让各人深刻体会Java语言体系的重要性以及在Android开发中的地位；
kotlin 入门到精通
kotlin是一种运行在java假造机上的静态编程语言，早在2011年，JetBrains推出了kotlin项目，2016年2月15日正式发布了第一个官方稳定版本V1.0，2017年在google I/O大会上，google正式宣布kotlin成为Android官方开发语言。真是如许徐徐的kotlin也成为了了每个Android 开发者的必修课。
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中级
经过了两年左右的查验，徐徐的可以去学习些中级该学习的东西了，如果你还在不停坚持干着初级干的事，那我劝你早点去提升一下，这个跟你后期的薪资有关系。至于中级阶段需要从那入手？学习那些？下面我都列出来：
Framework 底层原理与Android内核
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性能优化
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高级
5年以上的经验，就应该考虑到去学习这些内容进行去提升自己，音视频技能与架构知识点。不停以来许多开发都有相关去尝试学习，但是由于技能比较高深，没有好的学习路线和学习文档进行引导，许多开发学的比较凌乱，感觉没有坚持下去的须要，最后放弃了。导致昏了七八年的经验，但真实水平照旧处于中级阶段。
音视频：
从未来的大趋势来看，音视频徐徐变成人们一样寻常生活中的必需品。除了在线教育、音视频集会、即时通讯这些必须使用音视频技能的产品外，其它的产品也需要参加音频、视频元素。
正是由于如许一个大的趋势，现在除了各大厂之外，其它一些小厂也开始探求音视频人才。那该怎么入手学习？各人可以操作下方的学习路线及文档进行学习：
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Android APP架构：
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Android 资深架构师
工作经验在10年以上的，不仅要随时的回过以前的知识点和深入研究架构以外，我们还要设计到Flutter跨平台开发和 Android 车载开发的学习，做到真正的全方位全栈，这才气称得上 Android资深架构师。下面我将Flutter和Android 车载的学习路线文档到列在下面：
Flutter
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Android 车载技能
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以上这些知识点都是现在Android 开发需要学习的。
在学习的同时，定期在每年的某个时段去进行市场观察，怎么个观察法呢？就是去往不同的公司投简历口试，在口试时记载口试的过程，将这些公司对技能要求进行整理，从中判断市场需求什么样的技能岗位大概判断自己的技能能力可否达到他们的要求。将这些公司的技能要求划分轻重等级，来更新自己的学习筹划有用的提升自己。
下面是我在学习中整理的一些学习资料，各人如不嫌弃可以点击【Android 八大知识体】地点查看获取
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