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标题: 程序员初入职场避坑指南，找准方向后尽可能的持续做一件事情。摆正心态，正 [打印本页]

作者: 光之使者 时间: 2025-1-15 19:56
标题: 程序员初入职场避坑指南，找准方向后尽可能的持续做一件事情。摆正心态，正
目录
1.找准方向后尽可能的持续做一件事情。
2.摆正心态，正确认识到本身在公司的位置，积极修炼内功让本身变得越来越重要。
3.声誉的重要性。
4.英语学习的重要性。
5.学会控制本身的情绪很重要。

当你离开大学或培训机构初入职场，都会有一种莫名的无助和迷茫感，这表现你从一个小小的新手村进入了天下最难的生存模式，而你却只有编写代码这一个技能，你要从一无全部到有车有房结婚生子功成名就衣锦还乡，人生不过百年，酸甜苦辣也不过在一瞬间，程序员的职场从不简朴但却也很单纯，因为我们说白了都是手艺人，接下来我简朴讲一下我刚当程序员踩过的5个大坑，目标是我踩过了，讲出来你们就不要再踩了，开始时我要说明的一点是这5个坑都是我本身踩过的，大概在你的眼里会觉得很低级，但我信赖，对于刚入职场大概是在学习阶段的同砚，会有所资助。
第一个坑，是找准方向后尽可能的持续做一件事情。我在多年的程序生涯里做过Java、PHP、C#、Python，现在却靠前端吃饭，做过很多范例的项目，我就不在这里赘述了，大概新人会说你好厉害，会这么多，但我要说的这就是第一个大坑，不停改变方向没有一个持续性，有些新人进入公司后，最怕的一件事情就是本身做不好被公司开撤除，这时候你要明白公司不开除你是因为你不可代替，并不是你的价格最便宜，那如何让本身不可代替呢？发起就是尽可能的持续做一件事情，这里的持续，不仅指技能上的一个积累，也是指你能完整或较长时间加入同一个项目，或在某一个范畴一直钻研，加入10个项目不如完整的加入一个项目，持续做一件事，是要你把每件事做透做好，而不是蜻蜓点水潜藏者止，这样的才是你走向梯形人才的必经之路，假如你在一个公司里不绝的换组换项目，大概是换技能站，我认为你会很快的被更换掉。
那么现在来说第二个坑，摆正心态，正确认识到本身在公司的位置，积极修炼内功让本身变得越来越重要。你的薪酬与工作量无关，从小我受的教育就是劳动是最光荣的，按劳分配多劳多得，但我刚入职场后看到的却不是这样的，有一阵子我因此堕落猜疑社会，自暴自弃，陷入深坑无法自拔，当你走入社会新进入一家IT公司。天天非常积极的工作还时常加班，而老员工却看上去一点也不忙，他们的工资却是你的好几倍，此时你的内心是否有些许的不平衡？偶尔尚有万马奔腾的不满？我以前和你们一样会认为，程序员的薪资应该取决于技能能力、履历资验、工作量等，但这些却只是一个表象，最重要的原因是你对公司的重要性，重要性有两个方面，第一个方面是你能为公司赚多少钱？第二个方面是你不容易被代替。我们不是业务员，赚钱可能跟我们的关系不大，所以我们要从第二个方面入手，就是不可代替，你对公司产品非常认识，并且程序的焦点重要代码都是你一手开发的，假如来一个新的程序员技能和你差不多，但是不懂公司的业务逻辑，他是没办法代替你的，要想代替你公司必要付出的代价以及必要负担的风险就会很高，这就是你不可代替性！
现在我来说第三个坑，你的声誉非常重要。刚进入职场时，我经常对我的组长说的一句话，这个需求很容易，so easy，然而交使命测试时却弊端百出，这让我在这个组长带领的很长一段时间，技能职级都没有一个上升，厥后我才知道，这就是向导面前你失去了本身的声誉，巨大的程序员一定是一名声誉良好的程序员，声誉对一名程序员来说非常的重要，职场上声誉与很多方面有关，但对于一个年轻的程序员或是刚毕业的新手来说，除了那些经常挂在嘴边的诚实守信，踏实肯干之外，有一点特别重要，那就是严谨，严谨的程序员对于分配给本身的使命都会认真明白，对于本身的产出会细致检查，这些都能大大减少工作中的堕落概率
给团队和公司中的其他人留下一个良好的印象，你可能必要很长一段时间来建立本身的声誉，而一次因不够严谨所导致的错误就可能让你彻底失去它，所以养成严谨的风俗将使你终身受益。
第四个坑，保持英语的学习。我的英语水平高三就是顶点了，从大学就开始一路下滑，到了职场啊感觉更是无所谓，所以我在英语这方面吃了大亏，那我吃了亏，所以我不想年轻刚进入职场的小伙伴再吃这样的亏，做一个程序员学习英语不仅是为了写出更好的程序，更重要的一点是英语能资助你获得更宽阔的一个古迹，带来更多的工作机会，假如你英语好就可以在Github上找到很多可以学习和借鉴的优秀项目,假如你英语好,开发碰到问题就可以在stackoverflow上轻易的找到答案,假如你英语好就可以随时和全天下最巨大的程序员一起互换,假如你英语好,可以励志开发一个让天下全部程序员都利用的开源库，英语可以使你的视野开阔，从一个国家走向了天下。
第五个坑，就是学会控制本身的情绪。初入职场，年轻气盛是很正常的，现在多数新人都能比较理性的去完成一个工作，但偶尔候情绪控制能力尚有所欠缺，具体表现包括主观随性情绪变化大，在职场中本身仿佛是一个随时一碰就炸的炸弹，这每每会对个人的职业发展造成侵害甚至是灾难，讲一个本身的例子，本身刚毕业到了一家非常不错的互联网公司，非常要强工作也能按时出色的完成，但有一次项目需求会，因为一个小小的需求与向导的意见不合而情绪失控了大吵一架，今后之后便进入了恶性循环，久而久之严峻影响了工作的积极性，代码质量那是一路下滑，最后选择了去职，这件事之后我知道了职场中很多事情并不是完全取决于你的个人技能，而更必要你有一个比较好的情商，善于控制情绪去与人相处，那么我们如何才气进步本身的情绪控制能力呢？一个简朴的方法，就是做到对事不对人，当你对某一件事非常气愤的时候，起首你必要问问本身发火有没有用？假如答案是否定的，那为什么不静下心来想想办法？去怎么解决问题呢？其实你必要有一个同理心，多站在对方的角度和态度去考虑问题，也就是常说的换位思考，你会发现很多时候对方不是故意为难你与你作对，而是对方也有他的考量和存在的现实问题，同时你也应该有一个本身的情绪与发泄方式，比如与朋侪撸个串、组团去唱个KTV等等。
最后要说的是，年轻并非人生旅程的一段韶光，也并非粉颊红唇和体魄的接壤，它是心灵中的一种状态，是头脑中的一个意念，是理性头脑中的创造潜力，是情绪运动中的一股勃勃的生机，是人生春色深处的一缕东风，我们不要因为无知而陷入不应承受的苦难，避开初入职场的这些坑，你将扬帆起航劈波斩浪一路前行，每一个程序员都是一股凶猛的后浪，必将成就本身的辉煌，为故国注入更多的能量，很多人难以启齿本身以前犯过的错误，但我放下脸面大胆讲出，只是想让你的职业生涯更加的平顺，不要再犯我犯过的错误，我愿用我的哗众取宠换你出息似锦，一帆风顺！！！

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