这个兄弟空窗期 5 个月,0 Offer,面试一问项目就挂,报名面试辅导,1 周内拿到 3 个 Offer,打破了我们最快入职、1 周内拿最多 Offer 的记载。这兄弟资历也非常一般,辅导后 Offer 爆了,以是,找不到工作真要怪大情况不行吗?
像阿木如许的学员也不少,都是年前被裁员的,空窗了大几个月,这种情况下,会出现一个非常故意思的概率理论。阿木这种学员虽然存在一定的知识盲区,但庆幸的是还比较努力,没有躺平,有强烈的找工作欲望,以是在他和导师的共同努力下,一周不到就找到工作了。
如果自己一直在简历项目和八股文上硬啃却又不得要领,并且面试复盘的方法也不得当的话,随着空窗期越来越长,面试邀约率和通过率会越来越低。
而面试辅导所解决的问题是,以更加高效且切中要害的方式,进行简历项目和八股文的学习储备,并由点及面地对面试中所存在的问题进行复盘深挖,旨在最大限度地在短期内提升面试邀约率和通过率,避免空窗期所带来的经济收入和个人履历损失。
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