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标题: 程序员找不到工作，先去外包过渡2年？千万别去 [打印本页]

作者: 郭卫东 时间: 2024-6-8 08:06
标题: 程序员找不到工作，先去外包过渡2年？千万别去

大家好，这里是程序员晚枫，知识星球：Python读者圈
后台收到一个很有争议的题目，今天给大家分享一下。你也可以把本身思考的答案，写在评论区~
晚枫，我是一个学历没有优势的程序员。前几天裸辞了，现在发急上班，想去大厂但是现在去不了，能不能先找个外包过渡一下？
1、大厂不要频繁跳槽的

可能许多职场新人不知道，大厂、乃至是中大型的厂，都是明确不要频繁跳槽的应聘者，不论你的学历有多优越。这是一条红线。
频繁跳槽的界说：1年1跳，或者3年2跳。
以是，假如每一位想去大厂的朋友，入职任何一份工作之前，都发起问问本身：对这个行业和业务，有没有深入明确的兴趣？这份工作本身能不能干3年以上？

2、不要去外包过渡

每次听到去外包过渡一下这种说法，我都充满了狐疑：过渡，一定要去外包吗？普通小公司，不能过渡吗？
我对新人去外包不发起的原因只有一个，接受反驳：对于发展期的你来说，接触不到核心业务。
外包程序员，指甲方从乙方购买人力，完成公司业务的人员。
不难想象，这部分人员在甲方，主要是做一些公司里可有可无的业务，或者核心业务的边缘模块。
很少或者根本没有技术发展的空间。
但话说回来，外包适合哪部分朋友呢？

对技术发展等候不高
对钱更在意
对业务发展没兴趣，干什么业务都可以
着实是找不到工作了
家里有矿

假如你已经在外包公司了，那就好好干,怪只怪我文章写晚了。之前转载过一个关于外包的文章：我想谈一谈外包公司的程序员，请不要“妖魔化”它。

3、那么题目来了，应该去哪里上班？

一定要做核心业务。
市场上除了大厂和外包，还有哪些优秀的企业？我以为有以下几个，欢迎大家在留言区增补：

产物有特色的中型的互联网厂商
各个行业的龙头企业
钱多人少的创业公司

这些公司里的岗位，都适合过渡，而且还有个好处：都有能给得起大厂薪资的实力，乃至本身本身就有成为大厂的潜力。
至于这些公司怎么选择？坚持只做核心业务这一个原则。**因为上述任何一家公司的核心业务，都会配备不输大厂非核心业务的资金、人力、市场前景。**在这里才是最好的过渡！
在几个优秀的选择中，也要坚持核心业务原则，这里举1个例子：
你现在有2个offer：A和B：

A：中型厂商的内部通例业务，例如：人事管理体系；
B：创业公司的核心创收项目，例如：工业互联网公司的大数据项目。

这2个工作比起来，纵然B给的少一点，都更值得去。
着眼长远的职业生活，你初入职场的这3年，更重要的在给公司创造代价的条件下，在公司里得到多少技术发展、提拔行业认知、熟悉同行朋友，而不是挣多少钱。
人在每个阶段都有不同的任务，有的人能一眼就看透事物的本质，而有的人一辈子也看不透，这两种人有着不同的命运。

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