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标题: 一种清楚, 便于扩展android项目架构方案(1) [打印本页]
作者: 小秦哥    时间: 2024-6-9 14:44
标题: 一种清楚, 便于扩展android项目架构方案(1)
细化

再回到Google保举的架构图，我们再将Google保举的这个架构整合进项目中，于是，项目的结构便如下所示:
com.xxxx.app

以下对上面的结构进行说明
core 目录

服务于整个工程，一些基础代码。关于系统配置，用户信息等数据的操作全部放在这个内里。

features目录

按业务模块来分别差异的包，组织在该目录下。以下对代码的组织做一些说明
login模块

在上面的目录中，由于涉及到用户登录相关的DAO操作都已经放到core目录下了, 假设可以满意要求，那么login模块下只有UI相关文件和ViewModel,xxxViewModelFactory
product模块

这个模块是用来模仿某个模块下多个页面的场景。以商品列表页和详情页为例。由于DAO的操作可能会有重叠的场景，这里将它们的数据操作写在一起。UI层面按功能再分为list, detail两个包。list, detail两个页面的ViewModel可以采用同一个ViewModelFactory来创建。

personal模块

personal模块中也会涉及到用户相关的信息，这也就是为什么一开始设计把用户相关信息的dao操作放到core目录下。personal模块下的xxViewModel如果要查用户相关的信息，可以直接调用core下面的UserRepository
至此，整个项目的大要架构便梳理完成了。采用这种方案将代码以功能模块进行分别，方便后期的维护。既使后续某个模块中进行了技能方案的改革，也能包管其影响的粒度最小。固然这内里主要是为了说明项目的主要结构，在实际项目中，除了这些，我们还会有adapter, 本身写的各种工具等等，这个就根据实际环境再本身分包了。接下来我们看一下涉及到的相关技能栈
技能栈

在这种项目架构中我们主要用到的技能栈有Jetpack中的ViewModel, ViewModelFactory, LiveData, ROOM，下面简单介绍一下这几种技能以及它们之间的整合。固然用于网络哀求相关的我们可以用Okhttp, retrofit，此处就不介绍。
ViewModel

Jetpack组件中提供了ViewModel可以方便的将数据，对象与组件的生命周期绑定起来，方便进行组件间的数据共享，如一个activity中多fragment的环境。同时它可以有效的从架构层面上进行解藕，和mvp架构模式相比，可以大大减少接口/方法的个数。以登录为例，用户调用登录接口时必要调用presenter.login方法，login乐成后调用 view.loginSuccess方法。而采用ViewMode后，用户在登录时调用viewModel.login方法，登录乐成后，更新ViewModel中的LiveData，然后在调用处观察LiveData做相应的行为就可以。
ViewModelProvider.Factory

用来创建ViewModel,ViewModel不可以本身创建，必须要借助ViewModelProvider.Factory来创建。在创建时通常为ViewModel指定命据堆栈，如下:
public class LoginViewModelFactory implements ViewModelProvider.Factory {
@NonNull
@Override
public T create(@NonNull Class modelClass) {
if (modelClass.isAssignableFrom(LoginViewModel.class)) {
return (T) new LoginViewModel(LoginRepository.getInstance(new LoginDataSource()));
} else {
throw new IllegalArgumentException(“Unknown ViewModel class”);
}
}
}
LiveData

在数据发生变化时，必要关照给页面。通常可以采用接口的方工去做，但如果要观察的数据许多，就必要定义大量的接口，代码会非常冗余。为此, Google提供了LiveData组件，它是一个可被观察的数据容器类，将数据包装起来，使数据成为被观察者，当该数据发生变化时，观察者能得到关照。
ViewModel是用来存储数据，LiveData的作用是在ViewModel发生变化时关照页面。因此, LiveData通常放在ViewModel中使用，用于包装ViewModel中那些必要被外界观察的数据。
我们来结合具体的例子（登录）看这三者的配合使用
示例

UI层面(LoginActivity)

protected void onCreate(Bundle savedInstanceState) {
super.onCreate(savedInstanceState);
binding = ActivityLoginBinding.inflate(getLayoutInflater());
setContentView(binding.getRoot());
…
viewModel = new ViewModelProvider(this, new LoginViewModelFactory()).get(LoginViewModel.class);
registerObserver();
bindClickEvent();
}
private void registerObserver() {
viewModel.getLoginResult().observe(this, new Observer() {
@Override
public void onChanged(LoginResult loginResult) {
if (loginResult.success) {
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里不停到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，每每是本身摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。本身不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易遇到天花板技能故步自封！
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最后

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技能就肯定要去熟悉它，否则被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也肯定要熟悉实现原理！不是你负责的部门，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，到达怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习本领和办理问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。
面试过程肯定要有礼貌！即使你以为面试官不尊重你，经常打断你的讲解，或者你以为他不如你，问的问题缺乏专业水平，你也肯定要尊重他，谁叫现在是他选择你，等你拿到offer后就是你选择他了。
另外，描述问题肯定要慢！不要一下子讲一大堆，慢显得你沉稳、自信，而且你尚有时间反应思路接下来怎么讲更好。现在开发过多依赖ide，所以会有个弊端，当我们在面试讲解很容易不知道某个方法怎么读，这是一个硬伤…所以肯定要对常见的关键性的类名、方法名、关键字读准，有些面试官不耐烦会说“你到底说的是哪个？”这时我们会容易乱了阵脚。正确的发音+沉稳的描述+好听的嗓音决对是一个加分项！
最重要的是心态！心态！心态！重要事情说三遍！面试时间很短，在短时间内对方要摸清你的根本照旧比较不现实的，所以，有时也是看眼缘，这照旧个看脸的时代。
希望各人都能找到符合本身满意的工作！
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