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标题: 疫情开发下的2023年是否会再现“金三银四“招聘热季? [打印本页]

作者: 梦见你的名字    时间: 2024-9-14 15:30
标题: 疫情开发下的2023年是否会再现“金三银四“招聘热季?
年后开春的招聘季,在招聘市场俗称“金三银四”
这一招聘节奏和规律已经至少持续15年,这是因为大多数企业会在年前或年后发年末奖,发完年末奖后很多人会连续看机会。
但在2022年因疫情影响,更多的是“投简历投到猜疑人生,口试面到崩溃
求职者们纷纷体现找工作太难。
那么在2023年,疫情开放,是否会有更多的岗位开发,恢复以往互联网行业的热情。
无论岗位是否增多,对我们自身来说更多关心的是以下这些问题
企业到底必要怎样的人才?
初入职场的新人应该选择一份怎样的工作?
怎样在职场中增强竞争力,避免被裁员呢?
针对这类问题我整理了一套2023年市面上最新最全的安卓口试题解析大全,帮助大家相识当下Android市场行情。
这份口试题从根本到架构进阶,包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司口试被问到的题目,涵盖了初中高级安卓技能点。
文章中所列重要为大纲部分,详细内容可以在下方二维码自行获取哈!
假如你纯熟掌握本文中列出的知识点,相信将会大大增加你通过前两轮技能口试的几率!这些内容都供大家参考,相互学习。
第一章 Java方面



第二章 Android 方面



第三章 音视频开发高频口试题



第四章 Flutter高频口试题



第五章 算法高频口试题



第六章 Android Framework方面



第七章 企业常见174道口试题




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