总结一下就是3点:稳定+薪资还行+没有营销压力。整体上大银行的待遇>中小银行 地方性银行总行的待遇>国有行省级分行银行是个比较大的话题:3家政策行(稳定+高薪),6大国有行,12家全国股份行。
144家城市商业银行(南京银行、杭州银行、宁波银行、重庆银行、中原银行、北京银行、上海银行,四川银行等等),212家农村商业银行(北京农商银行、重庆农村商业银行、深圳农村商业银行、广州农村商业银行、上海农商银行等等),经营范围基本只在本省。25家未改制的省级农信联社(贵州省农村信用社、河北省农村信用社联合社,辽宁省农村信用社联合社等),经营范围只在本省。
招聘要求:一般211硕士起步,学历要求最高。2、总行部门下属的软件研发中心。专职写代码,招人比较多的:工行研发中心(西安成都珠海广州杭州北京),中行研发中心(西安合肥),农业银行研发中心(天津北京成都)。
稳定与待遇:稳定,拿总行平均绩效,待遇不差,看银行盈利水平,每个银行差异较大,入职税前15-28万之间,后续30万+。基本不加班,朝九晚五。
招聘要求: 一般211硕士起步,211&985本科也可以,本科进去性价比高,学校好,基本上去了就要。3、全国性银行省分行的科技岗。全国性银行在每个省都有省分行,多数要写代码。
稳定与待遇:稳定,但是待遇不太高,转正后大概税前15万-25万,根据职称涨薪资。要加班,加班多少看部门。
招聘要求:硕士起步,或者211本科起步,每个省可能不一样 。4、省会城市支行的科技信息岗位。省分行下属管理各个地级市支行,地级市里当然省会城市待遇最好。一般不写代码。
稳定与待遇:稳定,薪资大概拿省分行平均工资,待遇看当地的经济情况(效益),一般12-20万。广州和深圳,转正后就20多万,干三年,职级上去了,一年总包应该也是30万左右吧。加班看具体情况。
招聘要求:本科起步,省会城市竞争最大。5、总行下属的科技子公司。银行内部的外包公司。比如招银网络科技,建信金融科技,中银金科,浙商银行的子公司“易企银”,兴业数金,专职写代码。
稳定与待遇:稳定,薪资大概12万-20万。待遇看当地的盈利情况。省会支行待遇可能高于省分行。比如杭州支行待遇可能高于浙江省分行待遇 。
招聘要求:本科起步。6、非省会地级市分支行的科技岗。非省会地级市&区县的科技岗,不写代码,干运维提需求这些 。
稳定与待遇:稳定性肯定是下降了,但是待遇上去了,转正后一般税前20-28万。加班会比较多。优点:薪酬较高(20-30万),招聘量大。缺点:稳定性差,无行员编制,加班多,技术一般。
招聘要求:本科 。求职推荐:3家政策性银行总部(国开行、农发行、进出口银行),最稳定 。
稳定与待遇:稳定,待遇比较一般了,税前10万左右吧,看当地分行的效益拿平均绩效,一般在当地还是中上水平。
国家能源、大唐集团、中国华能、华电集团、国家电投、三峡集团、华润集团、国投集团、中广核集团、中核集团最后是电力装备制造的新央企:中国电气装备集团(可能待遇不如前面的)
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