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标题: 应届生看过来别以为没交社保就稳妥了 [打印本页]

作者: 水军大提督 时间: 2024-11-1 12:26
标题: 应届生看过来别以为没交社保就稳妥了
许多同学在网站上看到国家认定高校毕业未参加工作，应届毕业生身份会保存2年，顿时感觉身上的担子变轻了，也不急着找工作了。但究竟呢？
绝大多数企业甚至国企都会在招聘要求里明确指出 xx届应届毕业生。也就是说，在企业眼里，只有毕业当年的你才算应届毕业生！
举个例子，22年毕业但没参加工作，算2023届应届生吗？
不算，只算22届毕业生，假如企业严格规定了23届毕业生，也可以大胆的投递简历试一下，但是不一定会成功，假如写的应届生，可以投递。

现阶段来说，不管有没有参加工作，你都是22届应届毕业生。
1.假如参加工作交了社保，就会失去应届毕业生的身份(应届毕业生在考公，考编等多个方面有优势)
2.没有参加工作在左边法律右边范围内还属于应届毕业生，但是多数公司招聘只看你是哪一年毕业的。
毕业内两年内未落实工作单元的算应届生，但不属于“2023年高校应届毕业生”
应届生身份有许多种定义，看你的对象是谁?
教育部规定毕业2年内都拥有应届生身份，前提是没有交过社保。那你可以一直保存应届生身份。
但是对于企业来说，许多行业都以为只有当年毕业算是应届生，错过了春秋招的时机你就算是往届生，以是建议本身要弄清楚去什么行业，这个行业的要求是怎么样的?对应届生的时限要求是怎么样的?
特别是计算机专业的同学，从近年的校招来看，绝大多数企业都要求当届毕业的同学投递，以是还未找工作或者有别的计划的同学，一定要慎重思量！

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