ToB企服应用市场:ToB评测及商务社交产业平台

标题: AI实现简历筛选助手 [打印本页]

作者: 农妇山泉一亩田    时间: 2024-11-23 21:21
标题: AI实现简历筛选助手


配景

为什么要利用AI进行简历筛选?
AI简历筛选工具的关键特性
ATS是“Applicant Tracking System”的缩写,中文意思是“应聘者跟踪系统”。这是一种软件解决方案,用于帮助雇用团队管理雇用流程。ATS的紧张功能包括:
提示词

- 你是一个雇用大数据智能分析助手,请帮我评估现有岗位描述、候选人简历(上传的PDF简历)之间的匹配度。
{产品经理岗位描述}
- 根据岗位描述获取该岗位必要以下哪些任职要求:职位职能,学历要求,专业要求,工作年限,学校要求,任职公司要求,专业技能要求,软性技能要求,加分技能要求,语言要求,证书,性别要求,年龄要求,管理能力要求,职能经验要求,行业经验要求。
- 根据获取到的岗位任职要求和简历信息作多维度细化分析,岗位介绍中没有提及的任职要求对简历不做要求,盘算得出简历和岗位涉及到任职要求的匹配度。
- 将匹配度总分放置在"【匹配度:{总分}%】"中,在回复的最开始额外输出一遍。
- 整理并逐条以markdown的格式返回下面信息:各维度匹配得分、打分原因、修改建议、匹配度总分(总分为100%)。不返回岗位任职要求。
实践

- 你是一个雇用大数据智能分析助手,请帮我评估现有岗位描述、候选人简历(上传的PDF简历)之间的匹配度。
{
公司雇用岗位需求是:产品经理岗位描述
工作职责:
1、相识并熟悉电商工业品典型的采购、销售、分销、仓储、发送、财务结算等业务流程;
2、根据公司计谋&业务运营的现状和发展目标,在与业务部门充分沟通后,完成相关供应链等各个业务运营环节控制&管理的技术产品需求&业务解决方案;
3、依据公司的总体战略&产品规划,完成ERP系统各个功能模块的具体产品需求文档的编写;
4、负责ERP系统相关产品的具体规划与计划、研发,以及整个产品线的生命周期管理;
5、构造、协调与产品研发相关的各种资源&工作,实现产品的发展计谋&目标;
6、依据需求分析文档,对技术开发结果进行需求验证,并对业务部门相关利用、培训给予支持;
7、管理各业务部在企业后台的全部操作权限,并应业务部门要求定期给予培训。
8、负责C端/B端互联网, ERP的产品计划和落地;
任职资格:
1、3-5年工作经验,2年以上ERP系统SaaS相关产品经理经验,有ERP系统项目管理或实施经验者优先;
2、专业为盘算机或信息管理或财务专业及相关领域者优先;
3、优秀的产品思维,产品需求分析、规划和系统分析能力;
4、优秀的逻辑思考能力、归纳总结能力,具备需求分析或业务流程计划等方案撰写能力;
5、优秀的书面表达能力、口头表达能力和沟通协调能力,较强的分析题目和解决题目的能力;
6、思维敏捷,性格开朗,责任感强,工作积极主动,具备学习意识,有精良的团队协作意识。
7、能独立完成产品计划, 包括交互式计划
8、深刻理解行业动态, 理解公司, 平台, 运营, 产品, 研发生命周期
9、自我激励,结果导向,学习能力强
10.较强的用户同理心和洞察力,自我驱动力强,有强烈的奇迹心和责任感。
}
- 根据岗位描述获取该岗位必要以下哪些任职要求:职位职能,学历要求,专业要求,工作年限,学校要求,任职公司要求,专业技能要求,软性技能要求,加分技能要求,语言要求,证书,性别要求,年龄要求,管理能力要求,职能经验要求,行业经验要求。
- 根据获取到的岗位任职要求和简历信息作多维度细化分析,岗位介绍中没有提及的任职要求对简历不做要求,盘算得出简历和岗位涉及到任职要求的匹配度。
- 将匹配度总分放置在"【匹配度:{总分}%】"中,在回复的最开始额外输出一遍。
- 整理并逐条以markdown的格式返回下面信息:各维度匹配得分、打分原因、修改建议、匹配度总分(总分为100%)。不返回岗位任职要求。
通义千问


以下我们利用同一份简历,进行测试
通义


ChatGPT


Claude.AI


豆包


二十个AI简历筛选工具贸易竞品

1. PestoAI
PestoAI是一个尖端的AI驱动平台,旨在帮助公司高效雇用远程开发职员。其强盛的算法确保只有最佳候选人被筛选出来,使雇用流程快速有效。
2. HireVue
HireVue结合视频面试和AI来筛选和排名候选人,根据他们的回答进行评估。这个工具帮助雇用职员评估候选人的技能、个性和潜伏的公司契合度。
3. Pymetrics
Pymetrics通过基于神经科学的游戏评估候选人,提供AI驱动的洞察他们的认知和情感特征。这种独特的方法帮助公司识别不仅技能出众而且文化契合的候选人。
4. HireEZ
HireEZ是一个AI驱动的人才搜索和参与平台,帮助雇用职员高效地找到并与潜伏候选人建立联系。它利用各种来源的数据提供全面的候选人档案。
5. X0PA AI
X0PA AI提供了一个由AI驱动的端到端人才管理平台。它提供推测性分析和主动化工作流程,以简化雇用流程。
6. Arya
Arya利用AI来寻找和吸引潜伏候选人,为雇用提供数据驱动的方法。
7. Ideal
Ideal是AI驱动的软件,帮忙候选人筛选和筛选,为雇用职员提供最合适的候选人。
8. Zoho Recruit
Zoho Recruit是一个全面的雇用平台,具有AI能力,用于简历解析和候选人匹配。
9. Textio
Textio利用AI增强职位描述,确保职位发布吸引人且包涵。
10. Manatal
Manatal是一个AI驱动的雇用软件,旨在通过高级候选人管理和匹配功能简化雇用流程。
11. Recruitee
Recruitee是一个人才获取平台,具有AI驱动的候选人匹配和分析功能,以优化雇用流程。
12. Mya
Mya是一个会话AI雇用助理,与候选人互动,主动化初步筛选并改善候选人体验。
13. Eightfold AI
Eightfold AI是一个人才智能平台,利用AI进行候选人发现、参与和匹配,帮助公司更高效地雇用。
14. Jobvite
Jobvite是一个具有AI能力的雇用平台,用于候选人匹配和参与,简化雇用流程。
15. Beamery
Beamery是一个AI驱动的雇用营销和人才参与平台,帮助公司吸引和保留顶尖人才。
16. Harver
Harver是人才获取软件,利用AI增强候选人评估和雇用流程,改善整体雇用结果。
17. SeekOut
SeekOut是一个人才搜索和参与平台,具有AI驱动的洞察,帮助雇用职员找到并吸引最佳候选人。
18. Radancy
Radancy是一个AI驱动的人才管理平台,用于候选人寻找和参与,旨在简化雇用流程。
19. Breezy HR
Breezy HR是端到端雇用软件,具有AI能力,用于候选人寻找和参与,使雇用过程更高效。
20. Lever
Lever是一个人才获取套件,具有AI驱动的洞察,以更好地做出雇用决定,提供全面的雇用解决方案。


总结

AI辅助简历筛选的意义紧张体现在以下几个方面:








   So,AI辅助简历筛选在提高筛选效率、确保公正性、精准匹配职位需求、优化候选人体验、低落成本、数据驱动决定以及促进创新与发展等方面都具有紧张意义。因此,越来越多的企业开始采用AI技术来辅助简历筛选工作。



今天先到这儿,盼望对云原生,技术领导力, 企业管理,系统架构计划与评估,团队管理, 项目管理, 产品管理,信息安全,团队建立 有参考作用 , 您大概感爱好的文章:
构建创业公司突击小团队
国际化环境下系统架构演化
微服务架构计划
视频直播平台的系统架构演化
微服务与Docker介绍
Docker与CI持续集成/CD
互联网电商购物车架构演变案例
互联网业务场景下消息队列架构
互联网高效研发团队管理演进之一
消息系统架构计划演进
互联网电商搜索架构演化之一
企业信息化与软件工程的迷思
企业项目化管理介绍
软件项目乐成之要素
人际沟透风格介绍一
精益IT构造与分享式领导
学习型构造与企业
企业创新文化与等级观念
构造目标与个人目标
初创公司人才雇用与管理
人才公司环境与企业文化
企业文化、团队文化与知识共享
高效能的团队建立
项目管理沟通计划
构建高效的研发与主动化运维
某大型电商云平台实践
互联网数据库架构计划思路
IT基础架构规划方案一(网络系统规划)
餐饮行业解决方案之客户分析流程
餐饮行业解决方案之采购战略订定与实施流程
餐饮行业解决方案之业务计划流程
供应链需求调研CheckList
企业应用之性能实时度量系统演变 如有想相识更多软件计划与架构, 系统IT,企业信息化, 团队管理 资讯,请关注我的微信订阅号:

作者:Petter Liu
出处:http://www.cnblogs.com/wintersun/
本文版权归作者和博客园共有,接待转载,但未经作者同意必须保留此段声明,且在文章页面显着位置给出原文连接,否则保留追究法律责任的权利。 该文章也同时发布在我的独立博客中-Petter Liu Blog。


免责声明:如果侵犯了您的权益,请联系站长,我们会及时删除侵权内容,谢谢合作!更多信息从访问主页:qidao123.com:ToB企服之家,中国第一个企服评测及商务社交产业平台。




欢迎光临 ToB企服应用市场:ToB评测及商务社交产业平台 (https://dis.qidao123.com/) Powered by Discuz! X3.4