技术管理岗位：
技术管理岗位主要关注技术方面的管理工作，须要掌握软件开发过程中的技术细节和技术难点。技术管理岗位的职责通常包括以下几个方面：
技术方案计划：根据业务需求和技术情况，订定符合公司要求的技术方案。
技术团队管理：负责技术团队的职员雇用、培训和管理，确保团队的技术水平和能力得到提高。
技术风险管理：负责监控技术项目进度和质量，实时发现和解决技术方面的问题，降低项目风险。
技术架构规划：根据公司业务战略和技术趋势，规划和计划符合公司要求的技术架构。
技术标准订定：订定公司技术标准和规范，确保公司的软件开发质量和效率。
项目管理岗位：
项目管理岗位主要关注项目管理工作，须要掌握项目管理的流程和工具。项目管理岗位的职责通常包括以下几个方面：
项目计划订定：订定项目计划和项目进度表，确保项目按时完成。
项目资源管理：管理项目所需的职员、设备和资金等资源，确保项目可以或许按照计划顺利完成。
项目风险管理：识别和评估项目风险，订定风险管理计划，确保项目顺利举行。
项目质量管理：订定项目质量标准和管理流程，确保项目交付的质量满足客户要求。
项目沟通协调：与项目相干方举行沟通和协调，确保项目希望顺利，并实时解决相干问题。
总结
技能需求：技术管理岗位须要具备更多的技术技能，例如编程语言、开发框架、数据库等技术知识。而项目管理岗位须要具备更多的管理技能，例如项目管理、沟通协调、向导力等。
技术深度：技术管理岗位须要具备更深入的技术知识和经验，可以或许深入明确软件开发过程中的技术细节和难点，对技术趋势和新技术有敏锐的洞察力。而项目管理岗位须要具备较为全面的项目管理知识和技能，可以或许掌握项目管理的流程和工具。
工作内容：技术管理岗位须要更多地关注技术方案的计划和实现，例如技术选型、系统架构计划等。而项目管理岗位须要更多地关注项目管理的过程和效果，例如项目计划订定、风险管理、质量管理等。
团队管理：技术管理岗位须要具备较强的团队管理能力，可以或许向导和管理技术团队，提高团队绩效和质量。而项目管理岗位须要具备精良的沟通协调和人际关系管理能力，可以或许与各个相干方举行有效的沟通和协调。
目标导向：技术管理岗位更加留意技术方案的实现和技术团队的建设，更加留意技术层面的结果。而项目管理岗位更加留意项目目标的实现和项目团体效益，更加留意项目管理的效果。技术管理岗位的工作目标更加留意技术层面的实现和创新，例如技术产物的研发和优化。而项目管理岗位的工作目标更加留意项目团体效益和客户满意度，例如项目交付的质量和时间等。
工作方式：技术管理岗位更加留意研究和创新，须要具备开放和创新的头脑方式，善于思考和解决技术难题。而项目管理岗位更加留意执行和协调，须要具备执行力和协调能力，善于构造和管理项目工作。
综上所述，技术管理岗位主要关注软件开发过程中的技术方面，留意技术架构计划、技术团队管理和技术风险管理等；而项目管理岗位则留意项目管理的流程和工具，夸大项目计划订定、项目资源管理和项目风险管理等。两个岗位的主要职责和工作重点有所不同，但都是软件开发过程中不可或缺的职业岗位。
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