做个清醒的程序员之打造核心竞争力

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作为程序员，打造核心竞争力无疑是让自己变得鹤立鸡群的方式之一，可以顺便帮助我们突破内卷的困境。那么，这个核心竞争力该如何打造呢？
回顾我的职业生涯，我的个人建议是：科学地践行一万小时定律。
所谓“一万小时定律”，来源于格拉德威尔的著作《异类》。其中提到：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”换句话说，如果想成为某个领域的高手，需要经过一万小时的坚持不懈。
简单换算一下，如果按每天工作八小时，每周工作五天的话，大概需要五年的时间。
这一定律同样适用于做产品，某个产品需要经过一番锤炼才能成为“产品”，而非Demo。所以有的公司在做产品的时候会让员工加班，或者雇佣更多的员工来工作。如果用人力-时间来计算的话，一个员工花五年的时间才能打造出一款精品，那么十个员工就需要花费半年的时间。虽然在编程领域，时间和人力通常是不能互换的，但为了解释这个定律，我就暂且如上表述。
所以这些公司其实也就是为了做出好一点的产品，无意或有意之中，把锤炼产品的时间快速地堆到一万个小时。
但是请注意，这个一万小时并非一个定值，它要表述的意思其实是坚持的重要性。不要半途而废，轻言放弃。
回顾我十余年的工作经历，其实刚毕业时候以及毕业后前几年的时候，我压根不知道这个定律，更多是性格使然。
我这个人比较轴，如果是比较重视的东西，无论如何也要问出个结果。就像编写代码的时候，如果碰到一个难解的问题，不把它解决掉，我睡觉都会不舒服。
凭着这股“轴”劲，才让我的技术水平越来越精进，甚至后来跨界出版了技术图书，打造了属于自己的技能树。
但是这里肯定会有人反对：做软件开发，不加班的占少数。大多数人毕业的年龄大概在23岁，如果按照5年的时间计算，即使不加班，到28岁，也该是个编程高手了。而且如果按照一万小时定律来算，岂不是人均“编程大师”？所以这个定律不靠谱。
其实，我自己在28岁的时候，也没啥成就，依然是个奋战在一线的程序员。所以这一万小时对于我来说，其实也并不能完全这么算。那么，一万小时定律真的不靠谱吗？
其实并不是定律不靠谱，而是使用它的人，把它给用错了。
虽然“一万小时”定律已经成为人尽皆知的事情，但实际上，格拉德威尔在《异类》一书中还提到了智商、运气和家庭环境这另外三个要素。
智商不用多说，如果在120以下，就很难成为高手了，当然也有例外。但好消息是，大部分人的智商其实都高于120，而且都差不多。所以别轻易说自己笨，那样的话就把大家都给骂了。
运气的话呢，可遇而不可求，很多有成就的人都受到了上天的眷顾。所以不要迷信个人的能力有多强大，俗话说一个好汉三个帮，这“三个帮”里面，运气是必不可少的。但是呢，也别过度依赖运气。换句话说，成功的时候别吹嘘自己，失败的时候别怪罪运气。
最后就是家庭环境，不得不说，更好的家庭环境确实能让下一代的站在更高的起点上。这个“更好的家庭环境”其实不只是指财力，还有父母辈的认知、格局等等。有的家庭很贫穷，但是父母的世界观和做事方法都很正能量，这也是一种财富。有一些人，就是出生在这样的环境中，一样可以事业有成。
虽然智商、运气、家庭环境和坚持不懈的一万小时都是成为行业高手的前提，但即使加在一起仍然不构成充分条件。还是那句话，有的人把这一万小时给用错了，那无论怎样坚持，效果都会大打折扣。
所以，我罗列几个错误的使用方法。大体来说，只要规避这几个错误，才能让成为高手这件事有可能发生。
首先要说的，就是不要停留在舒适区。举个例子，光抄写英文26个字母，抄一辈子，也无法流畅用英语沟通，但这坚持绝对是超过一万小时了。所以，如果已经熟练掌握了某项技能，想要更加精通，就不要重复。
很多程序员掌握了某种开发技能，能开发出人们用的产品，就沾沾自喜，骄傲自满，然后不去深挖或者学习新的技能。在多年的工作中重复使用已有技能，那无论工作了多久，都是无法持续精进的，一万小时定律不会奏效。
另一种使一万小时定律失效的方法是失败后不懂得总结经验教训，总觉得失败是成功之母，结果一直在低水平地重复。努力了半天，看似很拼，其实仍然不够精进。
这一点其实现实已经教训过我们很多次了，我国很多优秀的老技术都失传了，导致后人又只能从0开始探索，这真的不利于传承。
这方面给我打击最大的就是做菜，中国菜其实很多外国人都很喜欢，但要走出国门，总是困难重重，外国人做出来的中国菜总感觉不对味。其实何止是外国人，我自己按照菜谱做出来的，我自己都不一定爱吃。在我眼里，那本菜谱根本就不是给初学者看的，因为那些“适量”、“少许”等等，初学者根本不懂掌握火候。等初学者能掌握火候的时候，或许也就不怎么需要看菜谱了。
所以现在去网上搜“中国菜 出海”这种关键字，出来的结果很多都是“预制菜出海”。说好听点是换种方式走向海外，不好听的呢，不是活人亲手做出来的东西，吃着也就没啥灵魂了，味道自然也差很多。
反观像肯德基、麦当劳却能顺利走向全世界，为啥呢？因为他们有标准化流程。即使是没做过饭的人，只要经过简单的培训，就能做出口味差不多一致的食物。这种标准化流程，内含完整、细致、可操作的方法论。只要按照这本“操作手册”来，稍加练习，就能做出个八九不离十了。我甚至可以想象，如果真的有其他文明来到地球，它们拿到这本“手册”，也能尝到地球的美味。
所以，失败不可怕，记得一定要总结经验教训。成功了也别太浪，记录成功的过程，然后好好做复盘，一定还能发现可以改善的地方。
说完了这两点，继续说第三点。
假设我们已经避开了前面这两点误区，现在已经在某个领域是个高手了，但依然要警惕。警惕啥呢？能力的诅咒。
有的人在自己的行业很厉害了，所以就不自觉地排斥周边领域。就好像Java里面的继承，从父类到子类，是抽象到具体的过程。在某个领域成为高手，只能算是在某个子类范围内混得还不错。如果不多关注相似的子类，整个人的思想会永远困在某个子类的范围中，看不到更抽象的维度。
我一开始从事的是Android客户端开发，做了有八年之久。后来接触到前端，意识到不能只把自己的能力局限在客户端，至少应该着眼于大前端。后来呢，又接触到Go语言，又把脚伸向了服务端的范围。
可喜的是，由于之前一直做Android用Java，熟练一门语言之后，再学习其它编程语言的时候其实是上手非常快的。当然这种“快”是停留在应用层面，对语言本身的设计理念感受还不算多，但这对于使用新语言开发产品而言基本上算是够用了。
总结一下，打造核心竞争力，我认为关键在于践行“一万小时定律”，其实就是最朴素的坚持。但要科学地坚持，别做低水平的重复，记得总结经验教训，同时别忘了看看周围的世界。
说到总结经验教训，我是印象笔记的忠实拥趸。从2013年开始注册使用，一开始用的是免费账户，后来付费购买了高级帐户。截止我写这篇文章的时刻，这里面保存了4.76GB的数据，是这十年来我的“备忘录”。

其实，像图片中搜索文字、PDF文档中搜索文字这类的功能，印象笔记早就有了。用好这个工具，真的能帮我们很多忙。
最后，祝愿大家都能用好一万小时定律，在自己的领域中成为大师。

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