金融产品容易忽略的口试经验

金三银四是口试的高峰期，我的一个会员同砚一周创下了20次口试的记录，这阐明疫情后很多公司开始了复苏的迹象了。
  本文就口试以及金融产品司理口试的一些要点进行思索和归纳，有收获记得分享给其他同砚。
  一、口试的本质：

  周末有个同砚找我表现周一有个复试，周末先学习一下，然后准备把知识点用在周一的复试中。
  临阵磨枪不能说没有一点点效果，但是效果大概会有很大的打折。
  其实这也是大部分同砚对口试的一个误区，即到了要换工作，口试环节才知道要准备，其实这时候已经很晚了。
  因为口试的本质不是口试过程自己，而是对过去几年自己工作的积累的展现，证实自己可以或许胜任某个岗位，并且能在新单元中发光发热。
  所以口试的重点是平常的学习、项目经验、总结，缺一不可。
  如果你是边缘岗位，光把公司的项目做完了，大概还不够，因为项目范围太窄，还需要对周边业务进行学习。
  如果你是核心业务，做了很多有成绩的项目，但是如果不总结和抽象，那么碰面对明明肚子里有货，但是讲不出的尴尬局面。
  所以功夫都在平常，在做好本职工作的同砚，每一个月，一个季度，一年对项目总结，抽象方法论，学习新业务知识，有了这些做铺垫，口试过程无非就是自己总结的复述，这另有啥担心？
  各位下次记得找工作，至少提前半年一年的准备，兵马未动，粮草先行。
  二、口试的过程
  不管有没有硬的本领，都还需要掌握一些口试本领，站在金融行业口试官的角度重要有以下考察点：
  项目复述：口试官会问你过去做的项目，其实口试官也要学习一下同行业的项目情况，对你做过的项目特殊是有些细节，也想了解你们怎么做的。
  如果你的项目已经讲了很多次了，千万不要以为再讲一次很烦，有些细节大概你很清楚并且很简单，口试官追着问题，也不要以为口试官似乎不如你，这其实很正常，是信息不对称的效果。
  逻辑思维：复盘过程中能感受到求职者能不能把项目描述清楚，对项目理解深度，以及沟通表达本领。
  不要小看沟通表达本领，其本质其实就是逻辑思维本领，怎么把一件复杂的事情，简单的表达出来，其实按背景-现状-价值-行动-总结 一次描述出来，就会显得沟通很强。
  个人亮点：比如你讲了一个很牛的项目，但是那个项目和你大概一毛钱关系都没有，口试官盼望看到的是你做了什么贡献。
  这里的贡献大概是方案上的，也大概是帮忙上的，也有大概是加班加出来的，重点是你和其他人的区别是什么？你更精彩吗？
  行业理解：行业理解可深可浅，如果是一般岗位大概就随口交换一下，究竟让你进来也不是做规划的，如果是专家岗位那么问题大概更深一点。
  比如你对断直连的发展阶段和理解？
  比如助贷和联合贷的区别？
  消耗金融重要分发模式？

  消耗金融的合规要求和现状？
  消耗金融未来的发展？
  消耗金融的风险管理过程？
  消耗金融的支付方式有哪些？
  核心系统的记账逻辑？
  贷后系统的流程计划？ 等等。
  这些大部分在我公众号和视频课内里都有讲到，如果还不了解，得抓紧提前准备学习了。
  个人素质：对普通员工重大考察性格、积极性，口试官会问一些问题，
  比如你喜好什么？
  你担当过什么职务？
  遇到和同事甩锅你会怎么处理？
  遇到老板临时加活你会怎么办？
  你担当加班吗？ 
  遇到不配合的同事你怎么办？ 等等。
  管理本领：对高阶求者，品德已经被职场检验的差不多了，个人素质基本不会太差，重要考察看守理本领。
  比如遇到老油条员工你怎么办？
  遇到下属不服管你怎么办？ 
  管理的本质是什么？ 
  团队没有士气怎么办？ 等等。
  以上问题在我的视频直播和一对一指导都有涉及，扫码学习：
  

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