互联网衰退期，测试工程师35岁的路该怎么走...

国内的互联网行业发展较快，所以造成了技能研发类员工工作强度比较大，同时技能的快速更新又必要员工不停的学习新的技能。因此镌汰率也比较高，超过35岁的下层研发类员工，每每由于家庭原因、身体原因，比较难以跟得上工作节奏，所以裁人每每优先思量这类员工。
测试工程师也属于技能研发中的一员，所以35岁就是一个门槛了，这并不是说35岁后一定会被镌汰，但是面临的选择肯定会大大减少。
   大多数人都是在22-23岁到场工作，工作两三年后逐渐积累了一些工作经验，开始进入了职业生涯的黄金期。可以看到，测试工程师职业黄金期也就十年左右。
  早期的互联网行业红利期虽然已经过去了，但是也一直不停有新的机遇出现。对于大多数人来说，如何在短短十年内，通过奋斗在本职业上创建一些成就，为本身创造更多的积累呢？
我想谈谈本身对测试工程师职业生涯的一些见解，纯属个人意见，如有差别见解，接待在留言区拍砖讨论。
职业生涯的规划

老生常谈，“职业规划”这个词大家已经都听腻了，从高中到大学，老师就一直在讲每个人要有本身的职业规划。出来工作去口试，HR也在问职业规划。但是根据我的观察，大多数人在职业生涯早期，是没有职业规划的，包罗我本身，由于没有什么危急感。
事实证实，越早进行职业的规划，目标越清楚的人，将来的发展就越好。因此每个人都应该尽早确定，未来几年内，我的个人本领逐步应该到达一个什么水平，进入到一个什么级别的公司。再接下来几年，又应该到达一种什么样的水准。你想成为什么样的人，决定了你会成为什么样的人。
选择大于积极

在刚毕业的时间，大多人是没有太多选择的（985、211学霸们可以走开了），但是当工作三年后，有了一定的技能积累后，如何选择下一阶段的公司呢？
相信很多人都面临过如许的一些场景，手里有两个offer：一家创业公司，一家行业大公司。两家公司给的待遇都差不多，乃至创业公司更好一些。