离职之后，有一段插曲，不绝难以忘怀。
胶东半岛除了青岛，其他城市都只能算是三线城市。三线城市的特点就是相对于北上广深，没有那么多的好企业，也没有那么多工作可以选择。而当时的我，又严重缺乏技能傍身：半年的富士康练习经历几乎没有任何加分；四年的LG软件开发经验倒是值得一提，但是技术栈严重落后，当时还是C语言开发，对JAVA一窍不通；四年的创业，好像会了许多，但又其实什么都不会，缺乏大公司的历练，把握的满是自己探索的野路子，不足为外人性。
找工作的过程是痛苦的，更痛苦的是，找了一个不符合的工作。
经过了一个月的煎熬，也是为了赶紧脱离拜托没有工作的状态，草草担当了一份“采购经理”的工作，在一个表面是外企，实际却是本地人开的彻彻底底的本土企业 - 潍坊加州阳光XX有限公司。
这个公司很小，办公室加一起几十个人，却演绎了几万人规模的企业才有的人际关系和团队争斗。
入职第一天就长了见识，每天早晨第一件事是全体员工到一楼大堂开早会，外加做操。没做，是大家隔断一定的隔断，一起做广播体操。看着众位同事的认真和快乐，我满是茫然，套用一句流行的话，那场面，尴尬的能用脚指头抠出一个两室一厅来。而没过多久，这家公司上海分公司的人来交流，也同样说出了我想说的话，看着真傻啊！
这个公司的采购部，只有两个人，在一样平常的工作中，我也从两位同事口中相识了这个公司的全貌。XX部的XX可不能得罪，这个人是老板的亲戚；人事部的XX也不能得罪，是这个公司的老员工；甚至连门口栓的大黑狗见我第一面的时间有没有汪汪乱叫都有讲求，如果叫了，就说明我待不外一个月，我来之前的三个采购经理都是这么走的...
这个公司的食堂，没有餐盘，大家自带饭盒打饭，然后再水龙头前排队洗碗，让我想起了我们县里八九十年代的工厂食堂；这个公司的厂长曾经任职于日本企业，每次老板视察完，都会90度鞠躬送行，我总会默默的转过头，感慨五六十岁的人也会活的艰巨；这个公司的人都是满面堆笑，和满心算计......
果然，在我一个月满，要转正的时间，厂长说经过大家投票，我试用期不合格。
我没有什么意外，而是有一些欢喜和一些彷徨，我连一秒钟都没有多留（大概是觉得欠好意思多留），麻利的摒挡了东西，待业回家。
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