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今年已经过去泰半了，前面所分享的知识也是很多，但是有的小同伴照旧私信我说：技能现在根本把握，但是先在求职连HR消息都不回复我，因此你的简历应该是被沉如茫茫大海。
对此我个人看法有如下四点：
一、写出醒目标简历让HR一览无余，在大庭广众的简历之下让HR有一丝丝对你的影响深刻。
二、简历的包装是必不可少，毕竟人靠衣装马靠鞍,三分长相七分打扮。简历也是如此装饰一份漂亮的简历。
三、简历的项目是重中之重，企业雇用也是看中你的技能前面所说的是微优化，体现个人技能发光的地方就是在这个项目上展示你的技能个人魅力。
四、就是面试本事，着实面试是有很多的本事，当然也是少不了的面试攻略，和刷题、背题、高频题，毕竟有前车之间走后车之鉴是机制的选择。
一、简历重要性以及编写原则
能力，经验，技能和工作态度的提现。
对自身的阐明书。 重要是提现你的代价。
包装简历的原则：（不失真的包装）
1.合适原则：需要的是合适，能够为企业带来代价的人。
2.营销原则：不是说需要报告一个真实而全面的你，而是一个简短的营销稿，需要扬长避 短，突出重点和优势。
简历的排版、技能醒目，和你的个人优势、简朴大气，清晰整洁。最好上下结构。不要花里胡哨。
二、简历的包装
专业技能（简历最核心之一：50%-80%）
错误树模：（不能看出你的技能深度）
1.熟悉软件测试流程和理论，熟练把握测试方法。
2.熟练使用Postman,jmeter等接口测试工具。
3.熟练seleniun+webdriver的自动化测试。
4.熟练requests的接口自动化测试。
正确树模：
三、工作履历
注意： 1.工作履历必须是从大学到本日所有的履历，不能少、
2.如果是中途通过培训进入的测试行业，那么从前的履历要写和计算机相关的岗位，比如： 网络工程师，运维工程师，系统管理员，技能支持，实施。财政系统管理员。
3.只管不要超过三家公司，不要出现频仍跳槽，最好是2-3年一家公司。近来的一家的公司 可以写真实的，其他的按前面的写。
4.工作经验里面不要和项目经验混到一起写。看不清楚。
四、项目履历
（4-5个项目） 10年，只写近来的四个项目。后面的项目和时间都不写。
五、自我评价
不要太泛。 写个人突出的业绩，工作态度，学习能力等
六、简历被选中面谈 攻略和高频真题
这个一招叫临阵磨枪不快也光，当然了偶然间的话最好是细细去过一遍面试题是最好不外的了
总结
这么长时间感谢各位武陵人士对我的支持和帮助，有什么技能题目我们可以一起探讨，在这里祝你们升职加薪不断哦！！！
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