盘算机结业设计面向煤矿井下人员的不安全行为管理系统4046y9
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在煤矿行业中，井下人员的安全行为管理不停是安全管理的核心环节。传统的管理模式依赖于人工纪录和监督，不仅效率低下，还容易出现管理漏洞和安全隐患。随着信息技术的飞速发展，利用当代化的技术手段实现对煤矿井下人员不安全行为的高效管理，已成为提升煤矿安全管理水平的急迫需求。为此，开发一套面向煤矿井下人员的不安全行为管理系统，不仅可以大概优化管理流程，还能为煤矿安全管理提供有力的技术支持。
在系统开发过程中，我们结合了当前流行的互联网技术和软件工程方法，设计并实现了一个简单易用、功能全面的管理系统。以下是系统的重要功能模块：
- 系统首页：展示系统的核心功能和重要信息，为用户提供便捷的导航。
- 个人中心：用户可以管理个人信息、查看积分纪录、修改暗码等。
- 员工管理：管理员可以对员工信息举行查询、添加、删除和修改。
- 增加积分管理：纪录员工的安全行为积分，激励员工遵守安全规范。
- 扣减积分管理：对员工的不安全行为举行扣分纪录，强化安全管理。
- 安全培训管理：发布和管理安全培训内容，提升员工安全意识。
- 法律法规管理：发布和管理干系的法律法规，确保员工相识和遵守。
- 安全行为管理：纪录和展示员工的安全行为，树立精良模范。
- 不安全行为管理：纪录和分析员工的不安全行为，为改进提供依据。
- 对策积分管理：制定和管理针对不安全行为的积分对策，优化管理策略。
- 经验分享管理：员工可以分享安全经验，促进知识交换。
- 公告信息管理：发布和管理公告信息，确保重要信息实时转达。
- 留言板管理：管理员和员工可以举行互动交换，网络反馈。
- 安全论坛：提供一个讨论安全题目的平台，加强员工到场感。
- 系统管理：管理员可以对系统举行设置和维护，确保系统正常运行。
这些功能模块涵盖了煤矿井下人员不安全行为管理的各个方面，从基础信息管理到行为纪录与分析，再到安全培训与互动交换，形成了一个完整的管理闭环。通过系统的高效管理和数据分析，煤矿企业可以大概更好地监督和激励员工遵守安全规范，淘汰不安全行为的发生，从而提升团体安全管理效能
注:完成的结业设计程序以下面的的环境软件、功能图和界面为准。
系统所需要的环境软件：idea、eclipse+mysql5.7、8.0+Navicat+JDK1.8+tomcat7.0
3.3 系统功能需求分析
(1)系统的通用功能包罗用户登录和暗码修改，是两个角色共同需要使用的功能，用例分析如图3-1所示。
图3-1 系统通用功能用例分析图
(2)管理员可以对系统首页、个人中心、员工管理、增加积分管理、扣减积分管理、安全培训管理、法律法规管理、安全行为管理、不安全行为管理、对策积分管理、经验分享管理、公告信息管理、留言板管理、安全论坛、系统管理等举行根本的信息管理。其用例分析如图3-2所示。
图3-2 管理员用例图
(3) 员工可以对首页、安全培训、法律法规、安全行为、对策积分、经验分享、公告信息、安全论坛、留言板、后台管理、在线咨询、个人中心等举行根本的信息管理。其用例分析如图3-3所示。
图3-3员工用例图
3.4 非功能性需求分析
在系统的需求分析中除了保证系统功能需求分析精确完整，还应考虑与其相辅相成的各种其他因素，这样才气确保系统后续设计可以大概更加完善、清楚，确保系统实现后的有较高的使用代价。
3.4.1 先进性
为保证系统的先进性开发过程中应尽量使用先进的软件开发技术、设计方法、体系架构，符合当下的应用需求和保证性能可靠。
3.4.2 安全性
本系统中涉及两种用户角色，根据用户角色类型公道划分其页面访问权限。系统答应管理员对员工、举行必要的设置，同时要避免管理员对个人重要信息举行操纵，保障用户的信息安全。
3.4.3 易用性
系统使用方便、界面友爱是进步用户使用体验的重要因素。系统实现其主体功能同时，界面设计要简洁大方、使用方便、美观清楚。系统的每一项反馈都要逻辑精密，弹窗信息也是简洁明白。
3.4.4 可扩展性
可扩展性要求软件的设计要留有可升级接口和升级空间，便于今后根据新的模式需求举行功能的拓展。
3.4.5 可修改性
可修改性要求使用科学的方法设计软件，形成精良的结构和完备的文档。它的条件要保证系统设计逻辑清楚，软件结构简单明白，代码编写过程中有精良的表明习惯，便于后续对系统性能举行调解。
3.5 系统流程分析
3.5.1 登录流程
每个用户都有专属的暗码和账号，在输入合法的账号和暗码之后即可进入系统。登录流程如图3-4所示：
图3-4登录流程图
3.5.2 添加信息流程
管理层人员有添加信息功能。添加信息流程如图3-5所示：
图3-5添加信息流程图
3.5.3 删除流程
用户可以选择把本身发布的信息删掉，选择要删除的信息确认之后，删除信息的操纵就完成了。删除信息流程图如图3-6所示。
图3-6删除信息流程图
3.6 本章小结
本章首先对整个系统举行了详细的需求描述，然后按照这些要求对系统的角色和功能举行了详细的分析，并对这些要求举行了详细的阐明。同时为保证需求分析的全面性，还对系统的一些非功能性需求举行描述和对系统流程举行分析，为以后的系统的开发提供了一个比较完善的参考依据。
第四章 系统设计
4.1 系统总体设计
面向煤矿井下人员的不安全行为管理系统的建设可以为煤矿井下人员的不安全行为管理提供资助，通过对一些基础信息管理实现针对性的安排，可以按照用户的角色权限使差别用户角色看到不一样的信息界面。现根据需求阶段的分析，我们可以大致确定系统需要包罗的功能如下图所示：
系统总体结构图如下，见图4-1。
图4-1 系统总体结构图
4.2 数据库设计
数据库能直观反映表现系统的需求，数据库的设计能否切实符合系统的需求关系到整个系统终极的出现结果。通过之前的分析梳理，明确了系统中需要包罗的功能和要求。系统中除了涉及对数据库的增加、删除、查寻、修改的基础操纵较多，还要理清实体间的对应关系，据此完成表结构的设计与实现。
4.2.1数据库逻辑设计
为了更直观分析数据库的设计，使用 Vision 绘制的面向煤矿井下人员的不安全行为管理系统数据模子E-R实体属性图。根据系统需求设计了以下几个重要实体。
员工实体属性图，如图4-2所示。
图4-2员工实体属性图
扣减积分实体属性图，如图4-3所示。
图4-3扣减积分实体属性图
增加积分实体属性图，如图4-4所示。
图4-4增加积分实体属性图
对策积分实体属性图，如图4-5所示。
图4-5对策积分实体属性图
安全行为实体属性图，如图4-6所示。
图4-6安全行为实体属性图
第五章 详细设计与实现
5.1 前台功能实现
当人们打开系统的网址后，首先看到的就是首页界面。在这里，人们可以大概看到系统的导航条，通过导航条导航进入各功能展示页面举行操纵。系统首页界面如图5-1所示：
图5-1 系统首页界面
系统注册：在系统注册页面的输入栏中输入员工注册信息举行注册操纵，系统注册页面如图5-2所示：
图5-2系统注册界面
法律法规：在法律法规页面的输入栏中输入名称和内容举行查询，可以查看到法律法规详情信息，并根据需要举行点击下载或收藏操纵；法律法规页面如图5-3所示：
图5-3法律法规详情界面
公告信息：在公告信息页面的输入栏中输入标题和简介举行查询，可以查看到公告信息详细信息；公告信息页面如图5-4所示：
图5-4公告信息详情界面
个人中心：在个人中心页面通过填写个人详细信息举行信息更新操纵；还可以对我的发布和我的收藏举行操纵；如图5-5所示：
图5-5个人中心详情界面
5.2 后台功能的实现
后台用户登录，在登录页面选择需要登录的角色，在精确输入用户名和暗码后，进入操纵系统举行操纵；如图5-6所示。
图5-6后台登录界面
5.2.1管理员模块实现
管理员进入主页面，重要功能包罗对系统首页、个人中心、员工管理、增加积分管理、扣减积分管理、安全培训管理、法律法规管理、安全行为管理、不安全行为管理、对策积分管理、经验分享管理、公告信息管理、留言板管理、安全论坛、系统管理等举行操纵。管理员主页面如图5-7所示：
图5-7管理员主界面
管理员点击员工管理。在员工页面输入工号和姓名举行查询或删除员工列表，并根据需要对员工详情信息举行详情或删除操纵；如图5-8所示：
图5-8员工管理界面
管理员点击增加积分管理。在增加积分页面输入工号和姓名举行查询或删除增加积分列表，并根据需要对增加积分详情信息举行详情或删除操纵；如图5-9所示：
图5-9增加积分管理界面
管理员点击扣减积分管理。在扣减积分页面输入工号和姓名举行查询或删除扣减积分列表，并根据需要对扣减积分详情信息举行详情或删除操纵；如图5-10所示：
图5-10扣减积分管理界面
管理员点击安全培训管理。在安全培训页面输入培训名称举行查询、新增或删除安全培训列表，并根据需要对安全培训详情信息举行详情、修改、查看批评或删除操纵；如图5-11所示：
图5-11安全培训管理界面
管理员点击法律法规管理。在法律法规页面输入名称和内容举行查询、新增或删除法律法规列表，并根据需要对法律法规详情信息举行详情、修改或删除操纵；如图5-12所示：
图5-12法律法规管理界面
管理员点击留言板管理。进入留言板页面输入用户名可以查询或删除留言板列表，并根据需要对留言板详细信息举行查看详情、修改、回复或删除操纵。如图5-13所示：
图5-13留言板管理界面
管理员点击系统管理。在系统简介页面输入标题举行查询系统简介列表，并根据需要对系统简介详情信息举行详情或修改操纵；还可以对关于我们、在线咨询和轮播图管理举行详细操纵；如图5-14所示：
图5-14系统管理界面
5.2.2员工模块实现
员工进入系统可以对系统首页、个人中心、增加积分管理、扣减积分管理、不安全行为管理、经验分享管理等功能举行操纵。员工主页面如图5-15所示：
图5-15员工主界面
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