30岁的女步伐员换工作了，才在公司呆了三年就领会到了艰辛 ...

30岁的女步伐员换工作了，因为发现自己干不动了。我之前在一家互联网公司待了三年，就是养老。为什么这么说呢？就是每天早上9点上班然后5点半下班。天呐呃5点半下班是什么感觉呢？如果你是步伐员，你可能真的没有体验过这种感觉啊，就是感觉这一天才刚刚开始，我的夜生活才刚刚开始。以下是兴哥女粉丝小林的真实工作经历，听听她作为女步伐员真实的经历和切身领会。

最告急的是什么呢？就是我在我的老东家之前的例子，就是自大到一种什么程度呢？就是凭借着我对业务的熟练性，我认为我自己无所不能。就是什么BUG都难不倒我。
你待的时间太长了，而且业务和你技能的单一性导致你认为你自己很厉害。其实就是你用3年的时间啃不绝在啃一年的这个工作经验。因为这种状态维持下去，到末了你会感觉很自大 。我现在就感觉到了这种自大有点过头了。
一种怎样的自大呢？就如果有新人来的话，他们可能对这个业务还有代码可能就看不懂啊。他会问你啊，他会说姐这块怎么弄啊，这块咱们是怎么处理，为什么这么处理啊。就是我当时一种就感觉这不就是写的吗？很显着吗？我的凝视然后我的代码写的很显着，你读一下不就可以了吗？就我很不想去给这个新人去办理如许的题目啊，很不屑这些题目啊。
奈何天道有轮回，苍天饶过谁饶过谁，谁都不会饶过谁啊。我现在就是如许的状态，我就是当初的那个小妹。我给各人介绍一下我为什么要换工作啊。其实呃，当初呢我也没想着说就是换工作，我也想着不绝在这待下去就行了，因为这边真的很轻松很轻松，然后呢也没有什么压力啊，就是女孩子带的话还是很可以的嘛。
但是呢自从过了年来以后，我发现我身边人全部都在跳槽。而且他们给的薪资真的是超等超等到位啊。就是多少钱你想不到，就是能那种翻倍的那种感觉啊。我想着那我也去面试一下吧，然后面试了以后啊就把我打击到了。
有些东西我真的是我都竟然没有听说过啊，就是因为我面的是高级的啊，所以有些东西我真的是没有听说过。但是呢如果说你把你这个面试的题目讲给你的就是啊你之前那些同事去听的话人家都会，所以说只有你只有你自己out啦。
然后我就思考了许多天啊，我为什么是这个状态呢？然后我就反思了一下我自己啊，反思了以后呢我觉得我不应该在这个公司继承待下去了。如果继承再这么待下去的话，我真的是要废了，因为这的技能太单，业务呢也没有出现过那么复杂的环境。所以说如果说我在这边再继承待3年五年，我基本上能看到我换下一家公司的一个产品了。
产品我深思熟虑的一番之后，我决定我要换工作了。即使我30岁我也要换工作了，然后第二天我就跟我的老板提了辞成，我说我要辞职老板我真的不能再待下去了，我也跟老板实话实说啊，就把我的这个当前的一个状态跟老板说了一下。老板说没事那个互联网不都如许吗，你平常学习学习不就行了吗。嗯不行不行，老板还是不行我要走我要走，真的是啊，我觉得自己在这下去我会很惨的，那个残金我都不可以或许想象到。
然后老板说哎那如许吧我给你加薪，然后老板说3-5千怎么样。3-5千如果是我当时那个状态其实3-5千的话还还可以啊，就是加到3-5千的话涨幅3-5千已经很不错了亲们。但是我还是选择我要走，然后我面试两天呢，我就去了一个稍微大一点的公司啊，然后去了大厂以后，我真的就是有点放不开，什么叫夹几尾巴做人，固然累一点但是觉得每天都在努力，所以自己一点都不慌啊。
之前我慌是因为自己不举措然后呢就是也什么都不知道所以会慌。人家说办理焦虑最好的方法就是举措，所以说不要怕年龄不管你多大，你只要举措起来，那么我觉得一定会变得越来越好的。
女步伐员相较于男步伐员，可能在一些方面具有不同的优点。起首，女性通常更为细致和认真，对代码的质量和细节有更高的要求。这可能与女性在生活中擅优点理细节有关。其次，女性通常更有耐心，可以或许在繁琐的代码工作中保持专注和冷静，这有助于提高代码的准确性和质量。此外，女性更注重用户体验，可以或许从用户的角度思考题目并提出更好的办理方案，这是在软件开发过程中至关告急的一点。
此外，女性通常具有更好的团队合作能力，可以或许有效地与同事沟通和协作。在一个团队中，沟通和协作是至关告急的，而女性在这方面通常具有更好的天赋。女性的团队合作能力可以促进团队的服从和凝聚力，从而提高团体的工作服从。
当然，这些优点并不是绝对的，每个人都有其独特的上风和劣势，而且性别并不应该成为评价一个人能力的尺度。无论男女，只要具备良好的学习能力和工作态度，都有可能成为优秀的步伐员。在软件开发领域，性别不应该成为限定个人能力和发展的因素，应该重视个人的能力和实际表现，为每个人提供同等的机会和发展空间。

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