一、什么是软件？
软件是盘算机体系中的程序和相干文件或文档的总称。
二、什么是软件测试？
说法一：使用人工或自动的手段来运行或测量软件体系的过程，以检验软件体系是否满意规定的要求，并找出与预期结果之间的差异。
说法二：软件测试就是使用一定的方法对软件的质量大概使用性举行判断和评估的过程。
三、软件测试工程师的工作内容
1.探求软件中的bug，并且越早发现越好
2.确认bug的可重复性以及bug产生的步调
3.确认bug是否被办理
4.测试方法，测试筹划，测试平台，测试代码，测试用例，测试文档，测试陈诉简直定、编写和执行。
四、常见的软件生命周期模型
1.大爆炸模型：长处:简朴，不用学习就会。缺点：产品质量无法保障，只管克制使用
2.边做边改模型：长处：快速得到可运行的版本。缺点：筹划有些缺乏，导致版本前后变化较大
3.瀑布模型:长处：筹划周密，专业，按部就班实现。缺点：相对难于做到快速开辟，以抢占市场，可选择的模型之一
4.螺旋模型:长处：筹划变化同事考虑。
五、软件开辟的几个阶段
1.项目启动阶段：相识客户需求、设置相干资源
2.项目设计阶段：明确客户需求，确立软件开辟、测试的方法
3.项目执行阶段：开辟与测试阶段
4.项目竣工阶段：软件的上市、后期维护与技能支持
六、软件bug的五个要素
1.软件没有实现阐明书中所列出的功能
2.软件出现了阐明书中提到不应该出现的事情
3.软件没有实现阐明书中没有提到但应该实现的事情
4.软件非常难于学习、使用，运转速率很慢，用户认为无法达到预期
七、软件测试的分类
1.黑盒测试：对软件内部如何实现不相识，以外部的视角来视察软件。
黑盒测试方法：等价类边界值，因果图，判断表，错误推测法
2.白盒测试：白盒测试与黑盒测试相反，必要相识软件中的结构。白盒测试也叫结构化测试，玻璃盒测试。
黑盒测试与白盒测试的优缺点
黑盒测试，长处：不必要相识软件实现细节，软件内部实现机制更改时，一般不必修改用例实现相对简朴，以用户角度出发
缺点：无法包管软件代码内各主要路径都被覆盖到，容易导致测试不很完全
白盒测试，长处：针对软件代码和路径举行测试，相对易于调试，容易发现bug产生的原因
缺点：对测试职员的编程能力要求高，软件实现代码改变，测试用例一般也必要改变。
3.功能测试
4.兼容性测试
5.性能测试
6.安全测试
7.压力测试
八、什么是测试用例
测试用例是描述输入实际值和预期输出行为大概结果的文档，他同时也标识了测试过程结果与约束。
九、测试用例几大要素
标识符，测试内容，输入条件，预期结果，测试环境信息，与其他测试用例的依赖关系，测试用例必要被开辟、审视、使用、维护和生存。
软件测试方法分类
1）白盒、黑盒、灰盒
2）单元测试、集成测试、体系测试、验收测试、回归测试、Alpha 测试、Beta 测试
3）静态测试和动态测试
设计测试用例的主要方法
1）等价类分别
2）边界值分析法
3）因果图法
4）场景法
面试理论知识
1、你的测试职业发展是什么?
测试履历越多，测试能力越高。以是我的职业发展是必要时间积聚的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有开端的职业规划，前3年积聚测试履历，按如何做好测试工程师的要点去要求本身，不断更新本身改正本身，做好测试任务。
2、你认为测试职员必要具备哪些素质
做测试应该要有一定的和谐能力，因为测试职员经常要与开辟接触处理一些题目，如果处理不好的话会引起一些冲突，如许的话工作上就会不好做。还有测试职员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味。除了耐心，测试职员不能放过每一个大概的错误。有好奇心，乐于探索软件功能，乐于尝试新的软件产品。具备一定的程序开辟履历。
3、你为什么可以或许做测试这一行
固然我的测试技能还不是很成熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不但是要求技能好，还有有一定的沟通能力，耐心、细心等外在因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。
4、测试的目的是什么?
测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽大概的符合用户的要求。固然软件测试是不大概找出全部错误的。
5、测试分为哪几个阶段?
一般来说分为5个阶段：单元测试、集成测试、确认测试、体系测试、验收测试
6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?
测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是接纳白盒测试。
7、怎样看待加班题目
加班的话我没有太多意见，但是我还是觉得如果可以或许公道安排时间的话，不会有太多时候加班的。
8、联合你从前的学习和工作履历，你认为如何做好测试。
根据我从前的工作和学习履历，我认为做好工作首先要有一个精良的沟通，只有沟通无停滞了，才会有好的协作，才会有更好的效率，再一个就是技能一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个精良的工作习惯，不懂的就要问，实时与同事沟通如许的话才能做好测试工作。
9、你为什么选择软件测试行业
因为之前相识软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。
10、根据你从前的工作或学习履历描述一下软件开辟、测试过程，由哪些脚色负责，你做什么
要有架构师、开辟司理、测试司理、程序员、测试员。我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。
11、根据你的履历说说你对软件测试/质量包管的理解
软件质量包管与测试是根据软件开辟阶段的规格阐明和程序的内部结构而精心设计的一批测试用例(即输入数据和预期的输出结果)，并根据这些测试用例去运行程序，以发现错误的过程。它是对应用程序的各个方面举行测试以检查其功能、语言有效性及其外观排布。
12、软件测试的流程是什么?
需求调查：全面相识体系概况、应用领域、软件开辟周期、软件开辟环境、开辟构造、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等。根据体系概况举行项目所需的职员、时间和工作量估计以及项目报价。
制定开端的项目筹划。
测试预备：构造测试团队、培训、创建测试和管理环境等。
测试设计：按照测试要求举行每个测试项的测试设计，包括测试用例的设计和测试脚本的开辟等。
测试实行：按照测试筹划实行测试。
测试评估：根据测试的结果，出具测试评估陈诉。
13、你对SQA的职责和工作活动(如软件度量)的理解?
SQA就是独立于软件开辟的项目组，通过对软件开辟过程的监控，来包管软件的开辟流程按照指定的CMM规程(如果有相应的CMM规程),对于不符合项实时提出建媾和改进方案，须要时可以向高层司理汇报以求题目的办理。通过如许的途径来预防缺陷的引入，从而减少后期软件的维护成本。SQA主要的工作活动包括制定SQA工作筹划，参与阶段产物的评审，举行过程质量、功能设置及物理设置的审计等;对项目开辟过程中产生的数据举行度量等等。
14、说说你对软件设置管理的理解
项目在开辟过程中要用相应的设置管理工具对设置项(包括各个阶段的产物)举行变更控制，设置管理的使用取决于项目规模和复杂性及风险的程度。软件的规模越大，设置管理就越显得紧张。还有在设置管理中，有一个很紧张的概念，那就是基线，是在一定阶段各个设置项的组合，一个基线就提供了一个正式的尺度，随后的工作便基于此尺度，并只有经过授权后才能变更这个尺度。设置管理工具主要有CC，VSS,CVS,SVN等，我只用过SVN，对其他的工具不是很熟悉。
15、怎样写测试筹划和测试用例
简朴点，测试筹划里应有详细的测试策略和测试方法，公道过细的资源安排等，至于测试用例，那是依赖于需求(包括功能与非功能需求)是否细化到功能点，是否可测试等。
16、说说主流的软件工程头脑(如CMM、CMMI、RUP,XP,PSP,TSP等)的大致环境及对他们的理解
CMM:SW Capability Maturity Model软件能力成熟度模型，其作用是软件过程的改进、评估及软件能力的评鉴。
CMMI：Capability Maturity Model Integration能力成熟度模型集成 CMMI融入了大部分最新的软件管理实践，同时弥补了SW-CMM模型中的缺陷。
RUP：rational unified process是软件工程话过程。
XP：extreme program，即极限编程的意思，适用于小型团队的软件开辟，像上面第三个题目就可以联合原型法接纳如许的开辟流程。要明白测试对于xp开辟的紧张性，强调测试(重点是单元测试)先行的理念。编程可以明显提高代码的质量，连续集成对于快速定位题目有好处。
PSP，TSP分别是个体软件过程和群体软件过程。各人都知道，CMM只是告诉你做什么但并没有告诉你如何做，以是PSP/TSP就是告诉你企业在实行CMM的过程中如何做，PSP强调创建个人技能(如何制定筹划、控制质量及如何与其他人相互协作等等)。而TSP偏重于生产并交付高质量的软件产品(如何有效的规划和管理所面对的项目开辟任务等等)。总之，实行CMM，永远不能真正做到能力成熟度的提拔，只有将实行CMM与实行PSP和TSP有机联合起来，才能发挥最大的效力。因此，软件过程框架应该是CMM/PSP/TSP的有机集成。
17、你是怎样包管软件质量的，也就是说你觉得怎样才能最大限度的包管软件的质量?
测试并不可以或许最大限度的包管软件的质量，软件的高质量是开辟和设计出来的，而不是测试出来的，它不但要通过对软件开辟流程的监控，使得软件开辟的各个阶段都要按照指定的规程举行，通过对各个阶段产物的评审，QA对流程的监控，对功能及设置的审计来达到开辟的最优化。固然测试也是包管软件质量的一个紧张方式，是软件质量包管工程的一个紧张组成部分。
18、基于现在中国的国情，大多数公司的项目进度紧张、职员较少、需求文档根本没有大概很不规范，你认为在这种环境下怎样包管软件的质量?(大多数公司最想知道的就是在这种困难面前你该怎么包管软件的质量，因为这些公司一般就是这种环境–既不想投入过多又想包管质量)
出现以上的环境，如果仅仅想通过测试来提高软件质量，那险些是不大概的，原因是没有足够的时间让你去测试，少而不规范的文档导致测试需求无法细化到足够且有针对行的测试。以是，作为公司质量包管的因该和项目司理确定符合项目本身是和的软件生命周期模型(比如RUP的建材，原型法)，明确项目的开辟流程并督促项目组按照此流程开展工作，所有项目组成员(项目司理更加紧张)都要制定出公道的工作筹划，加强代码的单元测试，在客户既定的产品交付日期范围内，举行产品的连续集成等等，如果时间允许可以再配合客户举行须要的体系功能测试。
19、一个测试工程师应该具备哪些素质和技能?
1-掌握基本的测试基础理论
2-本着找出软件存在的题目的态度举行测试，不要以挑刺的形象出现
3-可纯熟阅读需求规格阐明书等文档
4-以用户的观点看题目
5-有强烈的质量意识
6-细心和责任心
7-精良的有效的沟通方式(与开辟职员及客户)
8-具有以往的测试履历可以或许实时准确的判断出高危险区在那边
20、做好软件测试的一些关键点
1-测试职员必须经过测试基础知识和理论的相干培训
2-测试职员必须熟悉体系功能和业务
3-测试要有筹划，而且测试方案要和整个项目筹划和谐好
4-必须实现编写测试用例，测试执行阶段必须根据测试用例举行
5-易用性，功能，分支，边界，性能等功能行和非功能性需求都要举行测试
6-对于复杂的流程一定要举行流程分支，组合条件分析，再举行等价类分别预备相干测试数据
7-测试设计的一个紧张内容是要预备好详细的测试数据，清楚这个测试数据是测试那个场景或分支的。
8-个人任务平均每三个测试用例至少应该发现一个BUG，否则只能阐明测试用例质量不好
9-除了每天构建的重复测试可以考虑测试自动化外，其他临时都不要考虑去自动话
21、软件测试员自身素质造就
1-首先，应对软件测试感兴趣和对本身有自信，如果具备了这两点，那么在开辟过程中不管遇到什么样的困难，信赖一定能克服
2-善于猜疑，实际上没有绝对正确的，总有错误的地方，具有反叛生理，别人认为不大概发生的事情，我却认为大概发生，别人认为是对的，我却认为不是对的。
3-打破沙锅问到底的精神，对于只出现过一次的BUG一定要找出原因，不办理誓不罢休。
4-保持一个精良的心情，否则大概无法把测试做好。不要把生活中的不愉快的感情带到工作中来。
5-做测试时要细心，不是所有的BUG都能很容易找出，一定要细心才能找到这些BUG。
6-灵活一些，聪明一点，多造一些容易产生BUG的例子。
7-在有条件的环境下，多和客户沟通，他们身上有你所必要的。
8-设身处地为客户着想，从他们的角度去测试体系。
9-不要让程序员，以“这种环境不大概发生”这句话说服你，相反，你应该去说服他，告诉他在客户生理，并不是如许的
10-考虑题目要全面，联合客户的需求，业务流程和体系的架构等多方面考虑题目。
11-提出题目不要复杂化，这点和前面矛盾，如果你是一个新手，临时不要管这点，因为最终将有你的小组成员讨论办理。
12-追求完美，对于新测试员来说，努力追求完美，这对你很好，尽管有些事情无法做到，但你应该尝试。
13-幽默感，能和开辟小组很好的沟通是关键，试着给你的开辟小组找一个BUG杀手，或对他们说“我简直不敢信赖，你写的程序居然到如今没有找到BUG”。
22、为什要在一个团队中开展测试工作?
因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就比如ISO质量认证一样，测试同样也必要质量认证，这个时候就必要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程中发现软件中存在的题目，实时让开辟职员得知并修改题目，在即将发布时，从测试陈诉中得出软件的质量环境。
23、你所熟悉的软件测试范例有哪些?
测试范例有：功能测试、性能测试、界面测试
功能测试在测试工作中占有比例最大，功能测试也叫黑盒测试。
性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对体系的各项性能指标举行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以联合举行。
界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。
区别在于，功能测试关注产品的所有功能，要考虑到每个细节功能，每个大概存在的功能题目。性能测试主要关注产品整体的多用户并发下的稳固性和健壮性。界面测试则关注与用户体验相干内容，用户使用该产品的时候是否已用，是否易懂，是否规范(用户偶然输入无效的数据，固然考虑到体验性，不能太粗鲁的弹出警告)。做某个性能测试的时候，首先它大概是个功能点，首先要包管她的功能是没有题目的，然后再考虑性能的题目。
24、你认为做好测试用例设计工作的关键是什么？
白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽大概多的内部程序逻辑结构。黑盒测试用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不大概做到完全测试，以最少的用例在公道的时间内发现最多的题目。软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处举行，这种方法是把测试对象看作是一个黑盒子，测试职员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格阐明书，检查程序的功能是否符合它的功能阐明。因此黑盒测试又叫功能测试大概数据驱动测试。黑盒测试主要是为了发现以下几类错误：
1-是否有不正确或遗漏的功能
2-在接口上，输入是否能正确的接受?能否输出正确的结果。
3-是否有数据结构错误或外部信息(比方数据文件)访问错误
4-性能上是否可以或许满意要求
5-是否有初始化或终止性错误
软件的白盒测试是对软件的过程性细节做过细的检查。这种方法是把测试对象看作一个打开的盒子，它允许测试职员使用程序内部的逻辑结构和有关信息，设计大概选择测试用例，对程序所有逻辑路径举行测试。通过在不同点检查程序状态，确定实际状态是否与预期的状态不绝。因此白盒测试又称为联合测试或逻辑驱动测试。白盒测试主要是想对程序模块举行如下检查：
1-对程序模块的所有独立的执行路径至少测试一遍。
2-对所有的逻辑判断，取“真”与取“假”的两种环境都能至少测一遍。
3-在循环的边界和运行的界限内执行循环体。
4-测试内部数据结构的有效性，等等。
25、请详细先容一下各种测试范例的含义
1-单元测试(模块测试)是开辟者编写的一小段代码，用于检验被测试代码的一个很小的、很明确的功能是否正确。通常而言，一个单元测试是用于判断某个特定条件(大概场景)下某个特定函数的行为。单元测试是由程序员本身来完成，最终受益的也是程序员本身。可以这么说，程序员有责任编写功能代码，同时也就有责任为本身的代码编写单元测试。执行单元测试，就是为了证实这段代码的行为和我们期望的一致。
2-集成测试(也叫组装测试、联合测试)是单元测试的逻辑扩展。它最简朴的形式是：两个已经经过测试的单元组合成一个组件，并且测试它们之间的接口。从这一层上讲，组件是指多个单元的集成聚合。在实际方案中，许多单元组合成组件，而这些组件又聚合成程序的更大部分。方法是测试片段的组合，并最终扩展进程，将您的模块与其他组的模块一起测试。最后，将构成进程的所有模块一起测试。
3-体系测试是将经过测试的子体系装配成一个完整体系来测试。它是检验体系是否确实能提供体系方案阐明书中制定功能的有效方法。(常见的联调测试)。体系测试的目的是对最终软件体系举行全面的测试，确保最终软件体系满意产品需求而遵照体系设计。
4-验收测试是摆设软件之前的最后一个测试使用。验收测试的目的是确保软件预备就绪，并且可以让用户将其执行软件的既定功能和任务。验收测试是向未来的用户表明体系可以或许像预订要求那样工作。经集成测试后，已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件体系，接口错误也已经基本清除了，接着就应该进一步验证软件的有效性，这就是验收测试的任务，即软件的功能和性能犹如用户所公道期待的那样。
26、测试筹划工作的目的是什么?测试筹划工作的内容都包括什么?此中哪些是最紧张的?
软件测试筹划是知道测试过程的纲领性文件，包罗了产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试设置、测试周期、测试资源、测试交换、风险分析等内容。借助软件测试筹划，参与测试的项目成员，尤其是测试管理职员，可以明确测试任务和测试方法，保持测试实行过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。
测试筹划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试筹划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源设置，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的详细战术。以是此中最紧张的是测试策略和测试方法(最好能先评审)。
27、您认为做好测试筹划工作的关键是什么?
1-明确测试的目的，增强测试筹划的实用性
编写软件测试筹划的紧张目的就是使测试过程可以或许发现更多的软件缺陷，因此软件测试筹划的价值取决于它对资助管理测试项目，并且找出软件潜在的缺陷。因此，软件测试筹划中的测试范围必须高度覆盖功能需求，测试方法必须切实可行，测试工具并且具有较高的实用性，便于使用，天生的测试结果准确
2-对峙“5W”规则，明确内容与过程
“5W”规则指的是“WHAT(做什么)”、“WHY(为什么做)”、“WHEN(何时做)”、“WHERE(在那里)”、“HOW(如何做)”。使用“5W"规则创建软件测试筹划，可以资助测试团队理解测试的目的(WHY)，明确测试的范围和内容(WHAT)，确定测试的开始和竣事日期(WHEN)，指出测试的方法和工具(HOW)，给出测试文档和软件存放的位置(WHERE)。
3-接纳评审和更新机制，包管测试筹划满意实际需求
测试筹划完成后，如果没有经过评审，直接发送给测试团队，测试筹划内容的大概不准确或遗漏测试内容，大概软件需求变更引起测试范围的增减，而测试筹划的内容没有实时更新，误导测试执行职员。
4-分别创建测试筹划与测试详细规格、测试用例
应把详细的测试技能指标包罗到独立创建的测试详细规格文档，把用于指导测试小组执行过程的测试用例放到独立创建的测试用例文档或测试用例管理数据库中。测试筹划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试筹划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源设置，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的详细战术。
28、当开辟职员说不是BUG时，你如何应付?
开辟职员说不是BUG，有2种环境，一是需求没有确定，以是我可以这么做，这个时候可以找来产品司理举行确认，需不必要改动。3方商量确定好后再看要不要改。二是这种环境不大概发生，以是不必要修改，这个时候，我可以先尽大概的说出是BUG的一句是什么?如果被用户发现或出了题目，会有什么不良结果?程序员大概会给你很多理由，你可以对他的解释举行反驳。如果还是不可，那我可以给这个题目提出来，跟开辟司理和测试司理举行确认，如果要修改就改，如果不要修改就不改。着实有些真的不是BUG，我也只是建议的方式写进测试文档中，如果开辟职员不修改也没有大题目。如果不是BUG的话，一定要对峙本身的立场，让题目得到最后简直认。
29、你自认为测试的优势在那里?
优势在于我对测试刚强不移的信心和热情，固然履历还不足，但测试必要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。
30、什么是体系瓶颈?
瓶颈主要是指整个软硬件构成的软件体系某一方面大概几个方面能力不能满意用户的特定业务要求，“特定”是指瓶颈会在某些条件下会出现，因为究竟大多数体系在投入前。
严酷的从技能角度讲，所有的体系都会有瓶颈，因为大多数体系的资源设置不是和谐的，比方CPU使用率刚好达到100%时，内存也正好耗尽的体系不是很多见。因此我们讨论体系瓶颈要从应用的角度讨论：关键是看体系能否满意用户需求。在用户极限使用体系的环境下，体系的响应仍然正常，我们可以认为改体系没有瓶颈大概瓶颈不会影响用户工作。
因此我们测试体系瓶颈主要是实现下面两个目的：
- 发现“外貌”的瓶颈。主要是模拟用户的使用，找出用户极限使用体系时的瓶颈，然后办理瓶颈，这是性能测试的基本目的。
- 发现潜在的瓶颈并办理，包管体系的长期稳固性。主要是考虑用户在将来扩展体系大概业务发生变化时，体系可以或许顺应变化。满意用户现在需求的体系不是最好的，我们设计体系的目的是在包管体系整个软件生命周期可以或许不断顺应用户的变化，大概通过简朴扩展体系就可以顺应新的变化。
31、文档测试主要包罗什么内容?
在国内软件开辟管理中，文档管理险些是最弱的一项，因而在测试工作中特别容易忽略文档测试也就屡见不鲜了。要想给用户提供完整的产品，文档测试是必不可少的。文档测试一般注重下面几个方面：
文档的完整性：主要是测试文档内容的全面性与完整性，从总体上把握文档的质量。比方用户手册应该包括软件的所有功能模块。
描述与软件实际环境的一致性：主要测试软件文档与软件实际的一致程度。比方用户手册基本完整后，我们还要留意用户手册与实际功能描述是否一致。因为文档通常跟不上软件版本的更新速率。
易理解性：主要是检查文档对关键、紧张的使用有无图文阐明，文字、图表是否易于理解。对于关键、紧张的使用仅仅只有文字阐明肯定是不够的，应该附有图表使阐明更为直观和明了。
文档中提供使用的实例：这项检查内容主要针对用户手册。对主要功能和关键使用提供的应用实例是否丰富，提供的实例描述是否详细。只有简朴的图文阐明，而无实例的用户手册看起来就像是软件界面的简朴拷贝，对于用户来说，实际上没有什么资助。
印刷与包装质量：主要是检查软件文档的商品化程度。有些用户手册是简朴打印、装订而成，过于粗糙，不易于用户生存。优秀的文档比方用户手册和技能白皮书，应提供商品化包装，并且印刷精美。
32、功能测试用例必要详细到什么程度才是合格的?
这个题目也是测试工程师经常问的题目。有人主张测试用例详细到每个步调执行什么都要写出来，目的是即使一个不相识体系的新手都可以按照测试用例来执行工作。主张这类写法的人还可以举出例子：欧美、日本等软件外包文档都是如许做的。
另外一种观点就是主张写的粗些，雷同于编写测试大纲。主张这种观点的人是因为软件开辟需求管理不规范，变动十分频繁，因而不能按照欧美的高尺度来编写测试用例。如许的测试用例容易维护，可以让测试执行职员有更大的发挥空间。
实际上，软件测试用例的详细程度首先要以覆盖到测试点为基本要求。举个例子：“用户登陆体系”的测试用例可以不写出详细的执行数据，但是至少要写出五种以上环境()，如果只用一句话覆盖了这个功能是不合格的测试用例。覆盖功能点不是指列出功能点，而是要写出功能点的各个方面(如果组合环境较多时可以接纳等价分别)。
另一个影响测试用例的就是构造的开辟能力和测试对象特点。如果开辟力量比力落后，编写较详细的测试用例是不实际的，因为根本没有那么大的资源投入，固然这种环境很随着团队的发展而渐渐有所改善。测试对象特点重点是指测试对象在进度、成本等方面的要求，如果进度较紧张的环境下，是根本没有时间写出高质量的测试用例的，乃至有些时候测试工作只是一种辅助工作，因而不编写测试用例。
因此，测试用例的编写要根据测试对象特点、团队的执行能力等各个方面综合起来决定编写策略。最后要留意的是测试职员一定不能抱怨，力图在不断提高测试用例编写程度的同时，不断地提高自身能力。
33、设置和兼容性测试的区别是什么?
设置测试的目的是包管软件在其相干的硬件上可以或许正常运行，而兼容性测试主要是测试软件能否与不同的软件正确协作。
设置测试的焦点内容就是使用各种硬件来测试软件的运行环境，一般包括：
(1)软件在不同的主机上的运行环境，比方Dell和Apple;
(2)软件在不同的组件上的运行环境，比方开辟的拨号程序要测试在不同厂商生产的Modem上的运行环境;
(3)不同的外设;
(4)不同的接口;
(5)不同的可选项，比方不同的内存巨细;
兼容性测试的焦点内容：
(1)测试软件是否能在不同的使用体系平台上兼容;
(2)测试软件是否能在同一使用体系平台的不同版本上兼容;
(3)软件本身能否向前大概向后兼容;
(4)测试软件能否与其它相干的软件兼容;
(5)数据兼容性测试，主要是指数据能否共享;
设置和兼容性测试通称对开辟体系类软件比力紧张，比方驱动程序、使用体系、数据库管理体系等。详细举行时仍然按照测试用例来执行。
34、软件文档测试主要包罗什么?
随着软件文档体系日益庞大，文档测试已经成为软件测试的紧张内容。文档测试对象主要如下：
- 包装文字和图形;
- 市场宣传材料、广告以及其它插页;
- 授权、注册登记表;
- 最终用户许可协议;
- 安装和设置向导;
- 用户手册;
- 联机资助;
- 样例、树模例子和模板;
- ……
文档测试的目的是提高易用性和可靠性，降低支持费用，因为用户通过文档就可以本身办理题目。因文档测试的检查内容主要如下：
- 读者对象——主要是文档的内容是否能让该级别的读者理解;
- 术语——主要是检查术语是否适合读者;
- 内容和主题——检查主题是否符合、是否丢失、格式是否规范等;
- 图标和屏幕抓图——检查图表的准确度和精确度;
- 样例和示例——是否与软件功能一致;
- 拼写和语法;
- 文档的关联性——是否与其它相干文档的内容一致，比方与广告信息是否一致;
文档测试是相当紧张的一项测试工作，不但要给予充实的器重，更要要认真的完成，象做功能测试一样来对待文档测试。
35、没有产品阐明书和需求文档地环境下可以或许举行黑盒测试吗?
这个题目是国内测试工程师经常遇到的题目，根源就是国内软件开辟文档管理不规范，对变更的管理方法就更不公道了。实际上没有任何文档的时候，测试职员是可以或许举行黑盒测试的，这种测试方式我们可以称之为探索测试，详细做法就是测试工程师根据本身的专业技能、领域知识等不断的深入相识测试对象、理解软件功能，进而发现缺陷。
在这种做法基本上把软件当成了产品阐明书，测试过程中要和开辟职员不断的举行交换。尤其在作项目的时候，进度压力比力大，可以作为加急测试方案。最大的风险是不知道有些特性是否被遗漏。
36、测试中的“杀虫剂怪事”是指什么?
“杀虫剂怪事”一词由BorisBeizer在其编著的《软件测试技能》第二版中提出。用于描述测试职员对同一测试对象举行的测试次数越多，发现的缺陷就会越来越少的现象。就像老用一种农药，害虫就会有免疫力，农药发挥不了效力。这种现象的根本原因就是测试职员对测试软件过于熟悉，形成思维定势。
为了克服这种现象，测试职员必要不断编写新的测试程序大概测试用例，对程序的不同部分举行测试，以发现更多的缺陷。也可以引用新人来测试软件，刚刚进来的新手通常能发现一些意想不到的题目。
37、在设置测试中，如何判断发现的缺陷是平凡题目还是特定的设置题目?
在举行设置测试时，测试工程师仍然会发现一些平凡的缺陷，也就是与设置环境无关的缺陷。因此判断新发现的题目，必要在不同的设置中重新执行发现软件缺陷的步调，如果软件缺陷不出现了，就大概是设置缺陷;如果在所有的设置中都出现，就大概是平凡缺陷。
必要留意的是，设置题目可以在一大类设置中出现。比方，拨号程序大概在所有的外置Modem中都存在题目，而内置的Modem不会有任何题目。
38、为什么只管不要让时间有富裕的员工去做一些测试?
外貌上看这表现了管理的效率和灵活性，但实际上也表现了管理者对测试的轻蔑。测试和测试的人有很大关系。测试工作职员应该是勤劳并富有耐心，善于学习、思考和发现题目，细心有条理，总结题目，如果具备如许的长处，做其它工作同样也会很出色，因此这里还有一个要求，就是要喜欢测试这项工作。如果他是专职的，那么肯定更有履历和信心。国内的小伙子好象都喜欢做程序员，两者工作性质不同，待遇不同，职位不同，对自我实现的价值的认识也不同，这是行业的一个必要改善的题目。如果只是为了完成任务而完成任务，大概发现了几个题目就觉得满意了，这在任何其它工作中都是不可的。
39、完全测试程序是大概的吗?
软件测试初学者大概认为拿到软件后必要举行完全测试，找到全部的软件缺陷，使软件“零缺陷”发布。实际上完全测试是不大概的。主要有以下一个原因：
- 完全测试比力耗时，时间上不允许;
- 完全测试通常意味着较多资源投入，这在实际中通常是行不通的;
- 输入量太大，不能一一举行测试;
- 输出结果太多，只能分类举行验证;
- 软件实现途径太多;
- 软件产品阐明书没有客观尺度，从不同的角度看，软件缺陷的尺度不同;
因此测试的程度要根据实际环境确定。
40、软件测试的风险主要表如今那里?
我们没有对软件举行完全测试，实际就是选择了风险，因为缺陷极有大概存在没有举行测试的部分。举个例子，程序员为了方便，在调试程序时会弹出一些提示信息框，而这些提示只在某种条件下会弹出，碰巧程序发布前这些代码中的一些没有被解释掉。在测试时测试工程师又没有对其举行测试。如果客户碰到它，这将是代价昂贵的缺陷，因为交付后才被客户发现。
因此，我们要尽大概的选择最符合的测试量，把风险降低到最小。
41、发现的缺陷越多，阐明软件缺陷越多吗?
这是一个比力常见的现象。测试工程师在没有找到缺陷前会绞尽脑汁的思考，但是找到一个后，会接二连三的发现很多缺陷，颇有个人成绩感。此中的原因主要如下：
- 代码复用、拷贝代码导致程序员容易犯相同的错误。类的继承导致所有的子类会包罗基类的错误，反复拷贝同一代码意味大概也复制了缺陷。
- 程序员比力劳累是可以导致某些连续编写的功能缺陷较多。程序员加班是一种司空见惯的现象，因此体力不只时容易编写一些缺陷较多的程序。而这些连续潜伏缺陷恰恰时测试工程师大显技艺的地方。
“缺陷一个连着一个”不是一个客观规律，只是一个常见的现象。如果软件编写的比力好，这种现象就不常见了。测试职员只要严肃认真的测试程序就可以了。
42、所有的软件缺陷都能修复吗?所有的软件缺陷都要修复吗?
从技能上讲，所有的软件缺陷都是可以或许修复的，但是没有须要修复所有的软件缺陷。测试职员要做的是可以或许正确判断什么时候不能追求软件的完美。对于整个项目团队，要做的是对每一个软件缺陷举行弃取，根据风险决定那些缺陷要修复。发生这种现象的主要原因如下：
- 没有足够的时间资源。在任何一个项目中，通常环境下开辟职员和测试职员都是不够用的，而且在项目中没有预算足够的回归测试时间，再加上修改缺陷大概引入新的缺陷，因此在交付限期的强盛压力下，必须放弃某些缺陷的修改。
- 有些缺陷只是特殊环境下出现，这种缺陷处于商业长处考虑，可以在以后升级中举行修复。
- 不是缺陷的缺陷。我们经常会碰到某些功能方面的题目被当成缺陷来处理，这类题目可以以后有时间时考虑再处理。
最后要说的是，缺陷是否修改要由软件测试职员、项目司理、程序员共同讨论来决定是否修复，不同脚色的职员从不同的角度来思考，以做出正确的决定。
43、软件测试职员就是QA吗?
软件测试职员的职责是尽大概早的找出软件缺陷，确保得以修复。而质量包管职员(QA)主要职责是创建大概制定尺度和方法，提高促进软件开辟能力和减少软件缺陷。测试职员的主要工作是测试，质量包管职员日常工作紧张内容是检查与评审，测试工作也是测试包管职员的工作对象。
软件测试和质量是相辅相成的关系，都是为了提高软件质量而工作。
44、如何减少测试职员跳槽带来的损失?
在IT行业里跳槽已经是一种司空见惯的现象，而且跳槽无论给公司还是给个人都会带来一定的损失。测试队伍也无疑碰面对跳槽的威胁，作为测试司理管理者，只有从日常工作中开始做起，最能最大限度的减少损失。建议我们从以下两个方面做起：
- 加强部分内员工之间的互相学习，互相学习是创建学习型构造的基本要求，是知识互相转移的过程。在此基础上，可以把个人拥有的技能以知识的形式沉积下来，也就完成了隐性知识到显性知识的转化。
- 通常环境下，企业能为员工提供足够大的发展空间时，如果不是待遇特别低，员工都不会主动离开企业。因此我们要想留住员工，管理者就应该把员工的个人成长和企业的发展接洽起来，为员工设定公道发展规划并付诸实现。不外这项要求做起来比力，要有比力好的企业文化为依托。
45、测试产品与测试项目的区别是什么?
习惯上把开辟完成后举行商业化、险些不举行代码修改就可以售给用户使用的软件成为软件产品，也就是可以买“卖拷贝”的软件，比方Windows2000。而通常把针对一个大概几个特定的用户而开辟的软件成为软件项目，软件项目是一种个性化的产品，可以是按照用户要求全部重新开辟，也可以修改已有的软件产品来满意特定的用户需求。项目和产品的不同特点，决定我们测试产品和测试项目仍然会有很多不同的地方：
- 质量要求不同。通常产品的质量要高一些，修复发布后产品的缺陷成本较高，乃至会带来很多负面的影响。而做项目通常面向某一用户，固然质量越高越好，但是一般只要满意用户要求就可以了。
- 测试资源投入多少不同。做软件产品通常是研发中心来开辟，进度压力要小些。同时由于质量要求高，因此会投入较多的人力、物力资源。
- 项目最后要和用户共同验收测试，这是产品测试不具有的特点。
此外，测试产品与测试项目在缺陷管理方面、测试策略制定都会有很大不同，测试管理者应该联合详细的环境，恰到好处的完成工作。
46、和用户共同测试(UAT测试)的留意点有哪些?
软件产品在投产前，通常都会举行用户验收测试。如果用户验收测试没有通过，直接结果就是那不到“Money”，间接影响是损害了公司的形象，而后者的影响通常更严重。根据作者的履历，用户验收测试一定要让用户满意。
实际上用户现场测试更趋于是一种演示。在不欺骗用户的前提下，我们向用户展示我们软件的长处，最后让“天主”满意并欣然掏出“银子”才是我们的目的。因此用户测试要留意下面的事项：
(1)用户现场测试不大概测试全部功能，因此要测试焦点功能。这必要提前做好预备，这些焦点功能一定要预先经过测试，证实没有题目才可以和用户共同举行测试。测试焦点模块的目的是创建用户对软件的信心。固然如果这些模块如果题目较多，不应该举行演示。
(2)如果某些模块确实有题目，我们可以演示其它紧张的业务功能模块，须要时要向用户做成公道的解释。争得时间后，实时修改缺陷来弥补。
(3)永远不能欺骗用户，蒙混过关。原理很简朴，因为软件是要给用户用的，题目早晚会暴露出来，除非你可以马上修改。
和用户举行测试还要留意各种交换本领，夺取不但短期长处得到了满意，还要为后面得合作打好基础。
47、如何编写提交给用户的测试陈诉?
随着测试工作越来越受器重，开辟团队向客户提供测试文档是不可克制的事情。很多人会问：“我们可以把工作中的测试陈诉提供给客户吗?”答案是否定的。因为提供内部测试陈诉，大概会让客户失去信心，乃至否定项目。
测试陈诉一般分为内部测试陈诉和外部测试陈诉。内部陈诉是我们在测试工作中的项目文档，反映了测试工作的实行环境，这里不外多讨论，读者可以参考相干课本。这里主要讨论一下外部测试陈诉的写法，一般外部测试陈诉要满意下面几个要求：
- 根据内部测试陈诉举行编写，一般可以摘录;
- 不可以向客户陈诉严重缺陷，即使是已经修改的缺陷，开辟中的缺陷也没有须要让客户知道;
- 陈诉上可以列出一些缺陷，但必须是中级的缺陷，而且这些缺陷必须是修复的;
- 陈诉上面的内容只管要真实可靠;
- 整个测试陈诉要仔细审视，力图不给项目带来负面作用，尤其是性能测试陈诉。
总之，外部测试陈诉要警惕审慎的编写。
48、测试工具在测试工作中是什么职位?
国内的很多测试工程师对测试工具相当留恋，尤其是一些新手，乃至期望测试工具可以取代手工测试。测试工具在测试工作中起的是辅助作用，一般用来提高测试效率。自动化测试弥补了手工测试的不足，减轻一定的工作量。实际上测试工具是无法替代大多数手工测试的，而一些诸如性能测试等自动化测试也是手工所不能完成的。
对于自动测试技能，应当依据软件的不同环境来分别对待，一般自动技能会应用在引起大量重复性工作的地方、体系的压力点、以及任何适合使用程序办理大批量输入数据的地方。然后再探求符合的自动测试工具，大概本身开辟测试程序。一定不要为了使用测试工具而使用。
49、常见的测试用例设计方法都有哪些?请分别以详细的例子来阐明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
1-等价类分别
常见的软件测试面试题分别等价类: 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并公道地假定:测试某等价类的代表值就即是对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据公道分别为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类分别可有两种不同的环境:有效等价类和无效等价类.
2-边界值分析法
边界值分析方法是对等价类分别方法的补充。测试工作履历告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界环境设计测试用例,可以查出更多的错误.
使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界环境.通常输入和输出等价类的边界,就是应偏重测试的边界环境.应当选取正好即是,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典范值或任意值作为测试数据.
3-错误推测法
基于履历和直觉推测程序中所有大概存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法.
错误推测方法的基本头脑: 罗列出程序中所有大概有的错误和容易发生错误的特殊环境,根据他们选择测试用例-比方, 在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误-从前产品测试中曾经发现的错误等, 这些就是履历的总结。还有, 输入数据和输出数据为0的环境。输入表格为空格或输入表格只有一行-这些都是容易发生错误的环境。可选择这些环境下的例子作为测试用例.
4-因果图方法
前面先容的等价类分别方法和边界值分析方法,都是偏重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的接洽, 相互组合等-考虑输入条件之间的相互组合,大概会产生一些新的环境-但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情, 即使把所有输入条件分别成等价类,他们之间的组合环境也相当多-因此必须考虑接纳一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例-这就必要使用因果图(逻辑模型)-因果图方法最终天生的就是判断表-它适合于检查程序输入条件的各种组合环境.
5-正交表分析法
有时候，大概因为大量的参数的组合而引起测试用例数量上的激增，同时，这些测试用例并没有明显的优先级上的差距，而测试职员又无法完成这么多数量的测试，就可以通过正交表来举行缩减一些用例，从而达到只管少的用例覆盖只管大的范围的大概性。
6-场景分析方法
指根据用户场景来模拟用户的使用步调，这个比力雷同因果图，但是大概执行的深度和可行性更好。
50、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?
白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽大概多的内部程序逻辑结果
黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不大概做到完全测试，以最少的用例在公道的时间内发现最多的题目
51、详细的描述一个测试活动完整的过程。
1-项目司理通过和客户的交换，完成需求文档，由开辟职员和测试职员共同完成需求文档的评审，评审的内容包括：需求描述不清楚的地方和大概有明显冲突大概无法实现的功能的地方。项目司理通过综合开辟职员，测试职员以及客户的意见，完成项目筹划。然后sqa进入项目，开始举行统计和跟踪
2-开辟职员根据需求文档完成需求分析文档，测试职员举行评审，评审的主要内容包括是否有遗漏大概两边理解不同的地方。测试职员完成测试筹划文档，测试筹划包括的内容上面有描述。
3-测试职员根据修改好的需求分析文档开始写测试用例，同时开辟职员完成概要设计文档，详细设计文档。此两份文档成为测试职员撰写测试用例的补充材料。
4-测试用例完成后，测试和开辟必要举行评审。
5-测试职员搭建环境
6-开辟职员提交第一个版本，大概存在未完成功能，必要阐明。测试职员举行测试，发现bug后提交给bugzilla。
7-开辟提交第二个版本，包括bug fix以及增加了部分功能，测试职员举行测试。
8-重复上面的工作，一般是3-4个版本后bug数量减少，达到出货的要求。
9-如果有客户反馈的题目，必要测试职员帮忙重现以及回归测试。
52、以往是否曾经从事过性能测试工作?请尽大概的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。
曾经做过一套网管体系的性能测试，主要测试该软件在同时管理大量终端的环境下，在响应时间，cpu/磁盘/内存等参数是否满意要求。
也曾经做过软交换体系的呼叫性能测试，主要是测试软交换体系在有大量呼叫的环境下，响应时间，呼叫成功率，cpu/磁盘/内存等参数是否满意设计要求。
53、在您以往的工作中，一条软件缺陷(大概叫bug)记录都包罗了哪些内容?如何提交高质量的软件缺陷(bug)记录?
1-在传统的bugzilla中，bug描述应该包括以下的信息
2-和bug产生对应的软件版本
3-开辟的接口职员
4-bug的优先级
5-bug的严重程度
6-bug大概属于的模块，如果不能确认，可以用开辟职员来判断
7-bug标题，必要清晰的描述现象
8-bug描述，必要只管给出重新bug的步调
9-bug附件中能给出相干的日志和截图。
高质量的bug记录就是指很容易理解的bug记录，以是，对于描述的要求高，能提供的信息多且准确，很好的资助开辟职员定位。
54、您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具?如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个详细的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的。
测试网管体系中，使用的mimic来模拟终端，可以或许大量的节省成本。
测试软交换体系的时候，使用的prolab来模拟终端并发送呼叫软交换，他完成了同时数百人才能完成的摘机拨号工作，主要工作原理是产生一些符合要求的ip包并发送给软交换体系，同时对软交换体系的回应举行处理，决定下一步动作。
55、您认为性能测试工作的目的是什么?做好性能测试工作的关键是什么?
主要是保障在大量用户的环境下，服务能正常使用。
56. 请试着比力一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、体系测试、验收测试的区别与接洽。
黑盒测试：已知产品的功能设计规格，可以举行测试证实每个实现了的功能是否符合要求。
白盒测试：已知产品的内部工作过程，可以通过测试证实每种内部使用是否符合设计规格要求，所有内部身分是否以经过检查。
软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处举行。这种方法是把测试对象看做一个黑盒子，测试职员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格阐明书，检查程序的功能是否符合它的功能阐明。因此黑盒测试又叫功能测试或数据驱动测试。
黑盒测试主要是为了发现以下几类错误：
- 是否有不正确或遗漏的功能？
- 在接口上，输入是否能正确的接受？能否输出正确的结果？
- 是否有数据结构错误或外部信息（比方数据文件）访问错误？
- 性能上是否可以或许满意要求？
57、是否有初始化或终止性错误？
软件的白盒测试是对软件的过程性细节做过细的检查。这种方法是把测试对象看做一个打开的盒子，它允许测试职员使用程序内部的逻辑结构及有关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑路径举行测试。通过在不同点检查程序状态，确定实际状态是否与预期的状态一致。因此白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试。白盒测试主要是想对程序模块举行如下检查：
- 对程序模块的所有独立的执行路径至少测试一遍。
- 对所有的逻辑判断，取“真”与取“假”的两种环境都能至少测一遍。
- 在循环的边界和运行的界限内执行循环体。
- 测试内部数据结构的有效性，等等。
单元测试（模块测试）是开辟者编写的一小段代码，用于检验被测代码的一个很小的、很明确的功能是否正确。通常而言，一个单元测试是用于判断某个特定条件（大概场景）下某个特定函数的行为。
单元测试是由程序员本身来完成，最终受益的也是程序员本身。可以这么说，程序员有责任编写功能代码，同时也就有责任为本身的代码编写单元测试。执行单元测试，就是为了证实这段代码的行为和我们期望的一致。
集成测试（也叫组装测试，联合测试）是单元测试的逻辑扩展。它的最简朴的形式是：
两个已经测试过的单元组合成一个组件，并且测试它们之间的接口。从这一层意义上讲，组件是指多个单元的集成聚合。在实际方案中，许多单元组合成组件，而这些组件又聚合成程序的更大部分。方法是测试片段的组合，并最终扩展进程，将您的模块与其他组的模块一起测试。最后，将构成进程的所有模块一起测试。
体系测试是将经过测试的子体系装配成一个完整体系来测试。它是检验体系是否确实能提供体系方案阐明书中指定功能的有效方法。（常见的联调测试）
体系测试的目的是对最终软件体系举行全面的测试，确保最终软件体系满意产品需求并且遵照体系设计。
验收测试是摆设软件之前的最后一个测试使用。验收测试的目的是确保软件预备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。
验收测试是向未来的用户表明体系可以或许像预定要求那样工作。经集成测试后，已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件体系，接口错误也已经基本清除了，接着就应该进一步验证软件的有效性，这就是验收测试的任务，即软件的功能和性能犹如用户所公道期待的那样。
58、测试筹划工作的目的是什么？测试筹划工作的内容都包括什么？此中哪些是最紧张的？
软件测试筹划是指导测试过程的纲领性文件，包罗了产品概述、测试策略、测试方法、测试区域、测试设置、测试周期、测试资源、测试交换、风险分析等内容。借助软件测试筹划，参与测试的项目成员，尤其是测试管理职员，可以明确测试任务和测试方法，保持测试
实行过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。
测试筹划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试筹划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源设置，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的详细战术。
以是此中最紧张的是测试测试策略和测试方法（最好是能先评审）
59、您认为做好测试筹划工作的关键是什么？
1. 明确测试的目的，增强测试筹划的实用性
编写软件测试筹划得紧张目的就是使测试过程可以或许发现更多的软件缺陷，因此软件测试筹划的价值取决于它对资助管理测试项目，并且找出软件潜在的缺陷。因此，软件测试筹划中的测试范围必须高度覆盖功能需求，测试方法必须切实可行，测试工具并且具有较高的实用性，便于使用，天生的测试结果直观、准确
2．对峙“5W”规则，明确内容与过程
“5W”规则指的是“What （做什么）”、“Why （为什么做）”、“When （何时做）”、“Where（在那里）”、“How （如何做）”。使用“5W”规则创建软件测试筹划，可以资助测试团队理解测试的目的（Why ），明确测试的范围和内容（What ），确定测试的开始和竣事日期（When ），指出测试的方法和工具（How ），给出测试文档和软件的存放位置（Where ）。
3．接纳评审和更新机制，包管测试筹划满意实际需求
测试筹划写作完成后，如果没有经过评审，直接发送给测试团队，测试筹划内容的大概不准确或遗漏测试内容，大概软件需求变更引起测试范围的增减，而测试筹划的内容没有实时更新，误导测试执行职员。
4. 分别创建测试筹划与测试详细规格、测试用例
应把详细的测试技能指标包罗到独立创建的测试详细规格文档，把用于指导测试小组执行测试过程的测试用例放到独立创建的测试用例文档或测试用例管理数据库中。测试筹划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试筹划主要从宏观上规划测试活动的范围、方法和资源设置，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的详细战术。
60、您所熟悉的测试用例设计方法都有哪些？请分别以详细的例子来阐明这些方法在测试用例设计工作中的应用。
1．等价类分别
分别等价类: 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并公道地假定:测试某等价类的代表值就即是对这一类其它值的测试.因此,可以把全部输入数据公道分别为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就可以用少量代表性的测试数据.取得较好的测试结果.等价类分别可有两种不同的环境:有效等价类和无效等价类.
2．边界值分析法
边界值分析方法是对等价类分别方法的补充。测试工作履历告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界环境设计测试用例,可以查出更多的错误。
使用边界值分析方法设计测试用例,首先应确定边界环境.通常输入和输出等价类的边界,就是应偏重测试的边界环境.应当选取正好即是,刚刚大于或刚刚小于边界的值作为测试数据,而不是选取等价类中的典范值或任意值作为测试数据。
3．错误推测法
基于履历和直觉推测程序中所有大概存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的方法。
错误推测方法的基本头脑：罗列出程序中所有大概有的错误和容易发生错误的特殊环境,根据他们选择测试用例. 比方, 在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误. 从前产品测试中曾经发现的错误等, 这些就是履历的总结. 还有, 输入数据和输出数据为 0 的环境。
输入表格为空格或输入表格只有一行. 这些都是容易发生错误的环境. 可选择这些环境下的例子作为测试用例。
4．因果图方法
前面先容的等价类分别方法和边界值分析方法,都是偏重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的接洽, 相互组合等. 考虑输入条件之间的相互组合,大概会产生一些新的环境。但要检查输入条件的组合不是一件容易的事情, 即使把所有输入条件分别成等价类,他们之间的组合环境也相当多. 因此必须考虑接纳一种适合于描述对于多种条件的组合,相应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例，这就必要使用因果图（逻辑模型），因果图方法最终天生的就是判断表，它适合于检查程序输入条件的各种组合环境。
61、您以往是否曾经从事过性能测试工作？如果有请尽大概的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。
是的，曾经做过网站方面的性能测试，固然做的时间并不久（2 个月吧），当时呢，是有位网站性能测试履历非常丰富的前辈带着我一起做。
性能测试范例包括负载测试，强度测试，容量测试等
- 负载测试：负载测试是一种性能测试指数据在超负荷环境中运行，程序是否可以或许承担。
- 强度测试： 强度测试是一种性能测试，他在体系资源特别低的环境下软件体系运行环境
- 容量测试：确定体系可处理同时在线的最大用户数
在网站流量渐渐加大的环境下，开始考虑做性能测试了，首先要写好性能测试筹划，根据运营数据得出流量最大的页面（如果是第一次的话，一般是首页，下载页，个人帐户页流量最大，而且以某种百分比），
Web 服务器指标指标：
* Avg Rps: 平均每秒钟响应次数＝总请求时间 / 秒数；
* Successful Rounds：成功的请求；
* Failed Rounds ：失败的请求；
* Successful Hits ：成功的点击次数；
* Failed Hits ：失败的点击次数；
* Hits Per Second ：每秒点击次数；
* Successful Hits Per Second ：每秒成功的点击次数；
* Failed Hits Per Second ：每秒失败的点击次数；
* Attempted Connections ：尝试链接数；
62、体系测试是什么？必要考虑哪些方面？
1）体系测试是将已经确认的软件、盘算机硬件、外设、网络等其他元素联合在一起，举行信息体系的各种组装测试和确认测试，其目的是通过与体系的需求相比力，发现所开辟的体系与用户需求不符或矛盾的地方，从而提出更加完善的方案.。
2）它的的任务是尽大概彻底地检查出程序中的错误，提高软件体系的可靠性，其目的是检验体系"做得怎样？"。这阶段又可分为三个步调：模块测试，测试每个模块的程序是否有错误；组装测试，测试模块之间的接口是否正确；确认测试，测试整个软件体系是否满意用户功能和性能的要求。该阶段竣事应交付测试陈诉，阐明测试数据的选择，测试用例以及测试结果是否符合预期结果。
3）测试发现题目之后要经过调试找堕落误原因和位置，然后举行改正。是基于体系整体需求阐明书的黑盒类测试，应覆盖体系所有联合的部件。
4）体系测试是针对整个产品体系举行的测试，目的是验证体系是否满意了需求规格的定义，找出与需求规格不符合合或与之矛盾的地方。
体系测试的对象不但仅包括必要测试的产品体系的软件，还要包罗软件所依赖的硬件、外设乃至包括某些数据、某些支持软件及其接口等。因此，必须将体系中的软件与各种依赖的资源联合起来，在体系实际运行环境下来举行测试
63、怎样才能成为一个合格的软件测试工程师？
1）盘算机专业技能
2）测试专业技能
3）软件编程技能
4）网络、使用体系、数据库、中间件等知识
5）较强的责任心，对待测试工作要有不厌其烦的态度，与需求职员、研发职员多交换多沟通
64、一名军官要求24名士兵站成6排，每排都是5人，士兵们全犯傻了。最后一名士兵终于想出了一个好办法。他是怎样安排的？
只要排成一个六边形即可
65、您认为做好测试筹划工作的关键是什么？
相识项目或体系的业务需求
和项目司理和谐好，相识项目的进度筹划安排环境
66、软件测试的流程是什么？
需求调查: 全面相识您的体系概况、应用领域、软件开辟周期、软件开辟环境、开辟构造、时间安排、功能需求、性能需求、质量需求及测试要求等
根据体系概况举行项目所需的职员、时间和工作量估计及项目报价。
制定开端的项目筹划: 在与您充实共同和协商的基础上制定我们的测试筹划。
测试预备: 构造测试团队、培训、创建测试和管理环境等。
测试设计: 按照测试要求举行每个测试项的测试设计，包括测试用例的设计及测试脚本的开辟等。
测试实行: 按照测试筹划举行实行测试。
测试评估: 根据测试的结果，出具测试评估陈诉。
67、最后的图文总结
2024终于有人把软件测试面试八股文整理成了视频合集，软件测试面试真的很水的！（自动化测试）
总结：
感谢每一个认真阅读我文章的人！！！
作为一位过来人也是盼望各人少走一些弯路，如果你不想再体验一次学习时找不到资料，没人解答题目，对峙几天便放弃的感受的话，在这里我给各人分享一些自动化测试的学习资源，盼望能给你进步的路上带来资助。
软件测试面试文档
我们学习必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有字节大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料信赖各人都能找到满意的工作。
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