这 Java 步伐员简历一看就是包装的。。

大家好，我是R哥。
最近做 Java 面试辅导，看了很多小伙伴的简历，有的人的简历一看就知道是包装的，比如这位，他自己都承认了：

包装过的简历，作为多年面试官，我一眼就能看出来，信赖其他面试官也会有同样的感觉，这也是为什么很多人的简历都是已读不回的状态。
下面我简朴说说包装的简历的特点。
1、技能栈过于庞大
有些步伐员的简历会列出大量的技能栈和工具，有些人可能觉得罗列这么多技能觉得自己很锋利，着实明眼人一看就知道是包装的，掌握这么多技能是非常困难的，更别说精通。
如果真能全部掌握还行，但有的小伙伴简历上的项目，有些项目和罗列的技能并不沾边，甚至可以说是滑稽，硬生生把一些高级技能、解决方案往自己项目上套，殊不知，掩耳盗铃而已。
比如，有的小伙伴，一个 CRM 内部管理系统会用消息队列吗？要用分布式事件吗？还说用消息队列解决了系统异步写日志的功能，提高了日志写入性能。。
2、技能栈过于新颖
还有的小伙伴简历上的技能都是较新的，对旧技能只字不提，这对于国内追求稳固的公司而言是不太现实的，哪个公司没几个旧系统，不可能全部系统都是最新的。
比如，有的小伙伴的干了 7、8 年，简历上的所有项目都是 Spring Boot + Vue、Dubbo、Spring Cloud 微服务什么的新技能，这明眼人也能看出来是包装的。
3、项目与实际不符
公司的性子和项目类型不太匹配，校招就不说了。
有的社招的小伙伴的简历，觉得自己公司的项目太 Low，上来就包装一个 XX 支付、XX 商城，这些烂大街的项目，你当面试官不知道吗？
有的小伙伴，想去 XX 内推的公司，想让我帮他包装一个目的公司的 XX 项目，文档都丢给我了，这种包装的经不起深问的，一问就会穿帮，还不说现有的公司是否与目的项目相符，不如老老实实把现有的项目挼清楚，再把技能和简历好好打造好，以体面的形式进去。
有的小伙伴，年轻不大，工作一两年，项目做了一堆，一看大多都是包装的，除了显示自己做的项目多，殊不知，对他没任何好处，反而袒露自己的不精，一问也会穿帮。
有的小伙伴，公司规模很小，做的项目也很简朴，过大吹嘘高并发、高性能、高可用，或者其他性能优化指标，这一看也是包装的，小公司不可能有这些。
4、不写教育经历
有的小伙伴学历不太行，比如自考本科，他不写教育时间段，也不写学校，就写本科，这样一看也是包装学历的，有履历的面试官一眼就能刷掉。
以是这种小聪明千万别耍，学校和教育经历不行，一般可以写在简历后面，但千万别不写或者刻意遮盖教育经历。
最近做 Java 「面试辅导」真的发现太多问题，有的人浑然不知道自己的问题，模拟面试后才后知后觉。
很多学员的简历投出去都是已读不回，或者回复的都是外包公司，虽然学历是道门槛，但简历又出大问题，哪来的面试机会，盲目试错也只会浪费时间。
更多文章推荐：
1.Spring Boot 3.x 教程，太全了！
2.2,000+ 道 Java面试题及答案整理(2024最新版)
3.免费获取 IDEA 激活码的 7 种方式（2024最新版）
觉得不错，别忘了随手点赞+转发哦！

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！更多信息从访问主页：qidao123.com:ToB企服之家，中国第一个企服评测及商务社交产业平台。