《软技能-代码之外的生存指南》读书笔记-职业篇02

第一篇-职业（5-9章）

破解面试之道

• 怎样破局
  
  1.         提高自己的知名度，让面试官在见到你之前就认识你了
  2.                 - 写博客（相对于普通人来说更加容易，即使不是为了面试也应该养成写博客的好习惯，由此可以提高写作能力，巩固所学知识，下次使用可以直接看博客，帮助他人等）
  3.                 - 写书
  4.                 - 社区回答问题
  5.                 - 公开演讲
  6.                 - 出视频等
  7.      内推
  8.              - 一般人面试方式
  9.                      发出一堆简历->获得面试机会->面试
  10.              - 内推方式
  11.                      从期待加入的公司找到联系人->与他紧密联系->获得个人推荐->面试
  12.              这样做的好处是可以提前了解公司情况，同时可以借助他的在公司的公信力让你更有可能得到面试官的青睐。
  13.              （可以通过技术论坛回答问题、提问等方式获取内推机会）
  14.         当然提高个人能力这个是必须的（多看书读书，了解行业新技术等）

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• 举措起来
  
  1.         从现在就开始准备你的面试，即使你没有跳槽的打算，这样做可以让你知道你处于什么样的水平，离开了公司还能去什么地方，拿到多少薪资。
  2.     在各种论坛上与各个公司的原取得联系，扩大社交圈，未雨绸缪。

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就业选择

1.         罗列出你能够就业或者你想要就业的方向，以及它们需要满足的条件，在和自己当前的能力做对比
2.         分析各个就业方向的好处与弊端，整理成表格
3.         书中提到几种类型
4.                 - 雇员
5.                 - 独立咨询师
6.                 - 创业者

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你是哪一类软件开发员（自我定位）

1.         确保自己的专业化（程序开发有很多语言很多方向，你需要更加细分你的领域）
2.         在一个专业上拥有专长
3.         专业化程度越深，潜在的机会就越少，但是获得机会的可能性越大
4.         专业领域划分（作者在美国国情下定义，可能在中国会有点不一样，说明意思即可）
5.                 Web开发栈（前端、后端、语言等）
6.                 嵌入式系统
7.                 特定操作系统（windows、安卓、IOS等）
8.                 移动开发
9.                 框架
10.                 软件系统（甚至可以细分到什么软件系统）

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怎样选择公司（公司规模优劣对比）

公司规模优点缺点小公司小公司承担多种职责，灵活的脚色转换 对工作的影响较大 回报潜力大没法安静地坐下来写代码 工作在稠人广众之下 稳固性差中等公司工作稳固，加班较少变化很慢低下 没偶然机使用前沿技术大公司大公司完备的流程和规范 培训时机多 大型有影响力的项目充斥着官僚主义作风 可能只负责代码库的一小部分 很难获得关注 攀缘晋升蹊径

• 怎样获取晋升时机
  
  1.         在公司承担跟多的责任，做更多的事情，甚至某些自己可以不做的事情
  2.         引人注目
  3.                 - 每天都记录自己的活动日志——把这个日志以周报的形式发送你的经理
  4.                 - 提供演讲或培训——选择一个对你的团队有用的话题
  5.                 - 发表意见——只要在会议上就这么做，或者只要你能得到的机会就这么做
  6.                 - 保证“曝光度”——定期与老板会面，确保你经常被注意到
  7.         自学
  8.                 - 考各种相关的资格证书
  9.                 - 提升学历
  10.                 - 分享自己所学知识
  11.     成为问题的解决者

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