选公司和选行业，毕竟哪个更紧张？

前阵子，看到知乎上一个335万热度的话题，问：“应届生是选一个公司，还是选择一个行业？”
可能因为是应届生，所以这个问题问的不是很明确，笔者根据他的详细描述，简单的帮他做了一个拓展概括：求职时，毕竟是选对一个企业更紧张，还是选对一个行业更紧张？

毕竟上，许多人在求职时，都曾遇到过这样的问题：一个大公司（可能是传统制造企业大概电商企业等）的offer，和一个小公司（可能是人工智能、互联网软件开发、新能源等）的offer，毕竟选哪个更好？
实在，将这个问题放大来看，确实就是选企业还是选行业的问题。而无论你是应届生，还是职场人士，遇到这种问题时，肯定也会很纠结。本日，就着这个问题，笔者想来给各人分析一下我的个人观点。
01 好企业与好行业，哪个更靠谱？

想要答复好这个问题，笔者就想考考各人：好企业的标准，主要是指福利报酬好、薪资好、升职空间好、工作情况好。但好行业的标准是什么呢？
你可能会说，好行业就是指行业远景好，以后做这一行有钱途。但毕竟上，你能给好行业定一个明确的标准吗？
不能。
一方面，你怎么知道传统企业就没有前途？远景就不好？难道你能说互联网行业好而制造业不好吗？显然不能。而对于职场人士来说，可靠的，才是对本身更为有利的东西。

另一方面，固然我们不能鼠目寸光，只看当下；但也绝不能把渴望寄托给将来，不是吗？因为，谁也不知道将来毕竟是怎样的。即便是《夏洛特烦恼》里的夏洛，他能回到过去重活一次，但他就能预测将来，并且不再烦恼吗？显然也是不能的。
所以，综合前面的观点，笔者以为，选择一个好企业，在很大的程度上都比选择一个好行业更为靠谱。
当然，如果好行业既能给你提供更高的工资，又能给你更大的升职空间，自然不能放过。不外我想，如果真是这样的话，也就不存在有此一问了，你说对吧？
02 作为职场人士

应该怎样使本身得到更好的发展呢？

说齐备企业与好行业的问题，接下来，就是应该思考怎样使本身得到更好的学习发展了。那么，作为职场人士，我们应该怎样规划，使本身得到更好的发展呢？
笔者以为，你可以按照：先选行业，再选企业，最后选职业的方式举行。
1）先选行业

关于行业，信赖各人本身知道的就不少。如果你再上网搜一下，那就更多了。那么，这么多行业，我们毕竟该怎样选择呢？笔者以为，
第一个判断标准是：本身热爱的领域。
都说，只有做本身喜好的工作，在遇到困难大概问题时，我们才华更好的去应对大概有更大的动力去学好习，去使本身变得更良好。这个观点真的没弊端。

可能有的人会说，当你把本身的兴趣爱好变成职业后，你会不再喜好它。但笔者以为，如果让你把不喜好的工作变成喜好的，难道不会更痛楚？所以，可以的话，还是选一个本身喜好的行业，作为本身将来从事的行业吧。
第二个判断标准：本身认同的领域。

我们常说，如果本身做的事情本身都不认同，可能就会陷入到良心不安之中。当然，除非你缺乏道德意识。
举个栗子说说，各人可能就理解了。假设你入职的企业，是一个打着物流公司的旌旗，做着皮包公司交易的事情，你能接受吗？（之前听到一个案例就是说，一家物流公司打着招货车司机的名头，让他们进公司就要交炊事费，然后才华进入练习，练习期是半个月，没有工资。货车司机去干了半月后，被以各种理由辞退。不但交了钱，还搭上了时间，结果却得不到工作机会。多惨可想而知。）
所以，笔者以为，如果是本身不认同的细分领域，薪资再高，也不能去。固然我们认同的领域，薪资不肯定多高，但至少我们能挣个干净钱。
第三个判断标准：各人认同的、薪资高的领域。

最后一个就是各人都认同的领域，都说群众的眼睛是雪亮的。笔者以为，选择各人都认同的领域，固然本身不肯定能马上胜任，但绝不会是一个差的领域。
好比，IT行业。各人都知道IT行业远景好，薪资高。固然平凡人都比较难进入这个行业，但这个行业的确是个不错的行业。这个观点，至少各人都能达成划一。

当然啦，高薪就意味着工作难度比别的职业大。不外，付出肯定与回报成正比。所以，选择各人认同且高薪的领域，也是OK的。
2）再选企业

确定好行业后，我们就可以开始挑企业了。那么，企业的好坏，有哪些判断标准呢？
笔者以为，判断一个企业的好坏，首要标准是薪资，其次是工作情况和发展空间，最后就是福利、自由（加班频率）和其他因素了。
不得不说，固然薪资不能证明一个企业的好坏，但舍得给员工薪资的企业，肯定不会太差。尤其是当今社会，房价、物价飞涨，作为一个打工人，薪资高低很大程度上决定了我们的去向。
再者，就是工作情况和发展空间啦。如果你是一个只有不到3年工作经验的新人，一家企业乐意给你10K的薪水，很大概率你就会马上入职；
但若你入职后，为它工作了5年，薪资还是10K，你还乐意为它效力吗？大概你为它工作了5年，薪资有所上涨，但依然还是一个下层员工，你还乐意为它“卖命”吗？我猜肯定大部分人都不会乐意的。毕竟，这样的企业确实限制了你的发展。除非你真的一点上进都没有。

最后，另有一些其他因素，也可以考虑进去，好比：加班的频率、交通是否便利、家庭等等。这里就不细说了。各人可以用本身的标准，为本身选择适合本身的企业。
3）最后选职业

最后这一点，我们就简单的谈一谈。实际上，即便笔者不说，各人也会有一个本身的鉴别标准的。
好比，一个做贩卖的人，做了一段时间业务后，他发现本身沟通能力很强，就可以选择做贩卖，也可以做客服；
好比，他发现本身不但沟通能力好，逻辑能力也很强，那就还可以做运营大概做产物；
再好比，他发现本身不但沟通能力好，文字功底也不错，就可以选择做文案；
当然，如果他发现本身不太喜好沟通，但逻辑能力非常强，也可以做技能，等等。

这些都是一个职场新人本身对本身的摸索。至于将来毕竟去做什么，完全可以根据本身的能力和兴趣来。毕竟，鞋子舒不舒服，只有本身的脚知道。况且，你想成为什么样的人，别人怎么可能左右你呢？
03 写在最后

关于怎样选择offer，信赖各人肯定有了本身的见解。笔者以为，趁现在还是就业旺季，想求职的小同伴肯定要抓紧时间开始着手规划本身的目标，并且多多投简历、多多口试。
因为，只有看的多了，你才会有一个比较清晰的目标，才知道什么样的情况适合本身。毕竟，工作会伴随我们泰半辈子，所以肯定要慎重选择才行。
最后： 下方这份完整的软件测试视频学习教程已经整理上传完成，朋侪们如果必要可以自行免费领取 【保证100%免费】

这些资料，对于【软件测试】的朋侪来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰巨的路程，渴望也能帮助到你！

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！更多信息从访问主页：qidao123.com:ToB企服之家，中国第一个企服评测及商务社交产业平台。