步伐员初入职场避坑指南

当你离开大学或培训机构初入职场、都会有一种莫名的无助和渺茫感
这体现、你从一个小小的新手进入了这个世界最难的生存模式
而你却只有编写代码这一个技能
你要从空空如也到有车有房完婚生子、功成名就衣锦还乡、人生不过百年、酸甜苦辣也不过在一瞬间
步伐员的职场从来都不简单但却也很单纯
由于我们说白了都是手艺人
这里讲一下我刚当步伐员踩过的5个大坑
目的呢是我踩过了、你就不要再踩了
大概在你的眼里会以为很低级，我信任对于刚入职场或者是在学习阶段的同砚会有所资助
第一个坑
是找准方向后、尽可能的连续做一件事情
我在做步伐生活里做过Java做过PHP做过C#做过Python、如今却靠着前端吃饭
做过许多范例的项目在这里就不赘述了
大概有新人会说你好锋利、会这么多
但我要说的是这就是你的第一个大坑
不停的改变方向 没有一个连续性
有些新人呢进入公司后、最怕的一件事情就是自己做不好会被公司开除掉
这时候你要明白 ,公司不开除你是由于你不可代替、并不是你的代价最自制
那如何让自己不可代替、建议就是尽可能的连续做一件事情
这里的连续不仅指技术上的一个积累、也是指你能完整或较长时间参与同一个项目或在某一个领域不停钻研。参与10个项目、不如完整的参与一个项目，连续做一件事是要你把每件事做透做好
而不是蜻蜓点水、潜藏者止、这就是你走向梯形人才的必经之路
如果你在一个公司里不绝的换组、换项目或者是换技术站，我以为你会很快会被更换掉
那么如今来说第二个坑
你的薪酬与工作量无关，从小我受的教育就是劳动是最光荣的、按劳分配多劳多得
但我刚入职场后、看到的却不是这样的
有一阵子我因此堕落猜疑社会 自卑过甚 陷入深坑无法自拔
当你走入社会新进入一家IT公司
每天非常积极的工作还时常加班而老员工呢却看上去一点也不忙
他们的工资却是你的好几倍
此时你的内心是否有些许的不均衡 偶然还有万马奔腾的不满呢
我以前也你们一样会以为步伐员的薪资应该取决于技术能力 经历资验 工作量等
但这些却只是一个表象最重要的原因是你对公司的重要性
重要性有两个方面
第一个方面是你能为公司赚多少钱
第二个方面是你不容易被代替
我们不是业务员以是赢利可能跟我们的关系不大
以是呢我们要从第二个方面入手那就是不可代替
你对公司产品非常认识并且步伐核心的主要代码都是你一手开辟的
如果来一个新的步伐员技术和你差不多但是不懂公司的业务逻辑
他是没办法代替你的
要想代替你公司需要付出的代价以及需要负担的风险就会很高
这就是你不可代替性
以是如果你刚进职场不妨摆正心态
精确认识到自己在公司的位置
积极修炼内功让自己变得越来越重要
信任你的薪资也会随之提拔的
如今我来说第三个坑
你的声誉非常重要
刚进入职场时我经常对我的组长说的一句话 这个需求很容易so easy
然而交任务测试时却漏洞百出，这让我在这个组长带领的很长一段时间里，技术职级都没有一个上升，厥后我才知道这就是我在领导面前失去了自己的声誉
一名伟大的步伐员一定是一名声誉精良的步伐员，声誉对一名步伐员来说非常的重要，职场上声誉与许多方面有关，但对于一个年轻的步伐员或是刚结业的新手来说、除了那些经常挂在嘴边的诚实守信 踏实肯干之外，有一点特别重要那就是严谨
严谨的步伐员对于分配给自己的任务都会认真明白 对于自己的产出会仔细检查
这些都能大大减少工作中的出错概率
给团队和公司中的其他人留下一个精良的印象
你可能需要很长一段时间来建立自己的声誉
而一次因不敷严谨所导致的错误、就可能让你彻底失去它
养成严谨的风俗将使你终身受益
第四个坑保持英语的学习
我的英语水平高三就是顶点了，从大学就开始一起下滑，到了职场感觉更是无所谓
以是我在英语这方面吃了大亏 
以是我不想年轻刚进入职场的小同伴再吃这样的亏
作为一个步伐员学习英语不仅是为了写出更好的步伐更重要的一点是
英语能资助你得到更宽阔的一个奇迹带来更多的工作机会
如果你英语好就可以在Githup上找到许多可以学习和鉴戒的优秀项目
如果你英语好开辟遇到问题就可以在stackoverflow上轻易的找到答案
如果你英语好就可以随时和全世界最伟大的步伐员一起交换
如果你英语好可以励志开辟一个让世界全部步伐员都使用的开源库
英语使你的视野开阔从一个国家走向世界
第5个坑
学会控制自己的情绪
初入职场以为不气盛还是年轻人吗
追念种种感觉自己太傻、内疚不已
如今多数新人都能比较理性的去完成一个工作、但偶然候情绪控制能力还有所欠缺详细体现包括主观随性 情绪变化大
在职场中自己仿佛是一个随时一碰就炸的炸弹
这往往会对个人的职业发展造成损害、甚至是劫难
这里举一个例子
自己刚结业到了一家非常不错的互联网公司，非常要强工作也能按时精彩的完成
但有一次项目需求 由于一个小小的需求与领导的意见不合而情绪失控了
大吵一架，今后之后便进入了恶性循环、久而久之严重影响了工作的积极性
代码质量那是一起下滑、末了我只能选择了去职
这件事之后我知道了职场中许多事情并不是完全取决于你的个人技术而更需要你有一个比较好的情商、善于控制情绪去与人相处 那么我们如何才能进步自己的情绪控制能力呢
一个简单的方法就是做到对事不对人，当你对某一件事非常气愤的时候，起首你需要问问自己发火有没有用如果答案是否定的、那为什么不静下心来想想办法去怎么解决问题呢
着实你需要有一个同理心、多站在对方的角度和立场去考虑问题、既我们常说的那个换位思考
你会发现许多时候对方不是故意为难你与你作对、而是也有他的考量和存在的实际问题
末了也应该有一个自己的情绪与发泄方式
好比与朋友撸个串 组团去唱个KTV点个真空套餐啦、做了这些事后我才明白
公主不在城堡里都在会所里 陪公主的不是王子而是王总 那些少爷不是家缠万贯而是给你开酒的
谁的年少不轻狂大概路漫长 还偶有风霜 你会说我们还有大把好时光
但我要说的是年轻并非人生路程的一段时光也并非粉颊红唇和体魄的交界
它是心灵中的一种状态、是头脑中的一个意念、是理性思维中的创造潜力、是情感活动中的一股勃勃的朝气、是人生春色深处的一缕东风
我们不要由于无知而陷入不该承受的苦难，避开初入职场的这些坑、你将扬帆起航劈波斩浪一起前行每一个步伐员都是一股凶猛的后浪，必将成就自己的光辉、为祖国注入更多的能量
许多人难以启齿自己以前犯过的错误但我放下脸面大胆讲出、只是想让你的职业生活更加的平顺
不要再犯我犯过的错误、我愿用我的哗众取宠换你前程似锦 一帆风顺

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