本年的我，好像要比许多人幸运，专科身世，起点很低了，在看重学历的一众大厂中杀出一条血路。工作两年我就跳槽进入了苏宁，在苏宁待了3年，现在竟到了阿里。身边许多人都好奇，我毕竟是怎么做到的？下面就来分享一下我这些年是怎么快速晋升的，盼望能够给你带来一些启发和资助吧。
本文主要分享4个点，可按需来阅读：
- Share1：阿里Java岗口试题
- Share2：苏宁开发三年，我如何积累经验？
- Share3：5年开发经验，如何跳槽阿里？
- Share4：如何提升阿里社招口试通过率？
Share1：阿里Java岗口试题
（1）Zookeeper 部分
- CAP定理
- ZAB协议
- leader推举算法和流程
（2）Redis 部分
- Redis的应用场景
- Redis支持的数据类型（必考）
- zset跳表的数据结构（必考）
- Redis的数据过期计谋（必考）
- Redis的LRU过期计谋的具体实现
- 如何解决Redis缓存雪崩，缓存穿透问题
- Redis的持久化机制（必考）
- Redis的管道pipeline
（3）Mysql 部分
- 事务的根本要素
- 事务隔离级别
- 如何解决事务的并发问题(脏读，幻读)？
- MVCC多版本并发控制？
- binlog,redolog,undolog都是什么，起什么作用？
- InnoDB的行锁/表锁？
- myisam和innodb的区别，什么时候选择myisam？
- 为什么选择B+树作为索引结构？
- 索引B+树的叶子节点都可以存哪些东西？
- 查询在什么时候不走（预期中的）索引？
- sql如何优化?
- explain是如何剖析sql的？
- order by原理
（4）JVM 部分
- 运行时数据区域（内存模型）
- 垃圾回收机制
- 垃圾回收算法
- Minor GC和Full GC触发条件
- GC中Stop the world
- 各垃圾回收器的特点及区别
- 双亲委派模型
- JDBC和双亲委派模型关系
（5）Java 基础部分
- HashMap和ConcurrentHashMap区别
- ConcurrentHashMap的数据结构
- 高并发HashMap的环是如何产生的？
- volatile作用
- Atomic类如何保证原子性（CAS操作）
- synchronized和Lock的区别
- 为什么要利用线程池？
- 核心线程池ThreadPoolExecutor的参数
- ThreadPoolExecutor的工作流程
- 如何控制线程池线程的优先级
- 线程之间如何通讯
- Boolean占几个字节
- jdk1.8/jdk1.7都分别新增了哪些特性？
- Exception和Error
（6）Spring 部分
- Spring的IOC/AOP的实现
- 动态署理的实现方式
- Spring如何解决循环依赖（三级缓存）
- Spring的后置处理惩罚器
- Spring的@Transactional如何实现的？
- Spring的事务传播级别
- BeanFactory和ApplicationContext的接洽和区别
（7）其他部分
- 高并发系统的限流如何实现？
- 高并发秒杀系统的计划
- 负载平衡如何计划？
Share2：苏宁开发三年，我如何积累经验？
（1）善于利用碎片时间，学习提升自我
从初级步伐员升到资深开发，没有别的捷径可走，从始至终我都奉信：进步得靠学习，学习得靠时间堆砌。现在互联网行业根本上都是996趋势，步伐员加班情况更为显着，所以利用碎片时间来学习，才是提升自己最符合的方式。
先算算我个人的学习时间账（可参考，可借鉴）：
- 每天早上起床后，大概30min（上厕所，吃早餐，通勤等）
- 每天上班时，利用别人划水的时间搜一些技术资料，逛逛技术博客，约30min。
- 晚上通勤、吃饭（这个阶段我一样平常会休息+娱乐来调整自己状态，刷刷微博、朋友圈）
- 晚上抵家后，不管再累都会抽出1~2个小时来学习，看书+看视频。
这样计算下来，一天大概平均在2~3小时，一周5天至少10个小时，不包括周末。
（2）解决Bug积累经验（提升自己优化能力）
论坛上流行一种说法：大部分的步伐员都是通过BUG来积累经验的，你解决的每一个BUG都是你的经验。
实际上，这观点并不在强调BUG的重要性，而是意味着步伐员可以通过改Bug来提升自己的优化能力，但这个“改”就非常关键了。
如何“改”？
- 我在开发过程中，总会碰到大大小小的问题，在碰到问题时，我首先思量的是凭自己个人的能力去解决，会看一下干系的源码，大概Google一下干系的资料或技术博客。如果问题太大，着实解决不了，就会去请教大佬，不会纠结来纠结去，浪费时间还没效果，延长自己的项目进度。请教大佬也有讲求，不是让他直接帮你解决好问题，而在是建议或思路的基础上自己去思考。
- 另一层意思则是需要我们主动地去提升自己的优化能力了。我在写代码的过程中，会主动地引入面向对象思想和计划模式；会思量性能优化（如何让sql语句更快，如何让虚拟机内存性能更好）；在“单机版”步伐的基础上问自己，如何搭建集群？如何利用现有的面向集群的组件？（比如可以用Eureka搭建服务治理的集群，在集群中用Ribbon做负载平衡）
- 末了，技多不压身，还要学一些redis，消息中心件，JVM调优，MySQL优化以及Spring Cloud方面的内容。
（3）参与开源项目
其实，在许多口试攻略和分享中，我们都能get到一个信息：参与过开源项目的口试者往往更吃香，更容易得到offer。
那么，为什么参与过开源项目的步伐员会更吃香更抢手呢？
- 大型的开源项目险些都是大型团队构建的，且非常复杂，由此可以推断出你个人的能力和素质都是过关的；
- 开发开源项目，说明个人的综合能力得到极大提高，这些能力包括“书面沟通能力”、“了解如何挑选和协商要处理惩罚的事情”、“完善Git流程/GitLab流程”、“明白语言语法”等等；
- 其他：建立线上声誉、保持个人的进步的动力等等。
（4）提升自己的软气力，让自己更专业
按照我个人的明白来说，初级步伐员更像门生，而高级步伐员则需要拥有“独当一面”的能力，而这个过渡是需要时间的，也是我前两年来努力的方向之一。
提升自己的软气力，成为更专业的步伐员：
- 要学会积极主动沟通；
- 提升自己解决问题（bug）的能力，积累解决问题（bug）的经验；
- 调和（扯皮）的能力：工作方面积极主动调和部分；
- 学会合作，一起完成一个任务或目标。
Share3：5年经验如何跳槽阿里？
Step1：知己知彼（了解岗位职责，规划职业发展路径）
①岗位职责
求职时，我们往往更注重简历，却忽略了“岗位职责”这个关键词，实际这往往也会影响到我们的口试结果。
俗话说“知己知彼，百战不殆”，岗位职责非常清晰明确地标注了应该干什么，怎么干，干到什么标准，对于步伐员来说，技术把握程度以及之后的开发内容都要了解清晰。
任意找的公司为例，就更不消说BAT一线大厂了
②发展路径
在第一次正式工作后，我就非常认真细致的思考过自己日后的发展方向，实际上步伐员的发展轨迹（晋升路径）越早确定越好。步伐员的方向大致分为技术岗和管理岗，而这两个方向所看重的能力还是有很大本质区别的。
发展路径如下：
- 管理岗：初做者→技术司理→技术总监→副总裁→总裁
- 技术岗：初做者→高级工程师→技术专家→领域专家→领域权势巨子
Step2：订定目标（订定明确的、可衡量的、可达到的、偶然间限制的目标）
在职场中，一定要订定自己的的目标，这样才不免被沦为“咸鱼”，想要快速晋升，就得从目标动手，目标需要满足SMART原则：
- 具体的（Specific）
- 可以衡量的（Measurable）
- 可以达到的（Attainable）
- 具有干系联性的（Relevant）
- 有明确的时间截止的（Time-based）
简单来说，我的操作就是将自己的目标举行阶段性的拆分，比如我1-3年需要达到一个什么阶段，3-5年要达到什么阶段，然后在这个阶段里继承举行拆分，树立一个一个小目标，然后构成一个大目标，总目标，这样就会容易达到得多了。
Step3：善于思考（培养逆向头脑、优化头脑）
不想机器式的码代码，快速晋升之道首先就要转变自己的头脑，要开始逐步调整，善于思考一些问题，培养逆向头脑和优化头脑。
所谓的逆向头脑，就是要多问自己为什么？如：
- 为什么需要这些数据？
- 为什么要做这些事？
- 为什么要做总结？
- 为什么要做规划？
- 为什么要做代码考核？
而优化头脑，则是把事情做得更好，即使是繁琐杂事，也有优化的空间，包括效率和效果，任何事都是有优化空间的，缺少的是发现的眼睛。
Share4：如何提升阿里社招口试通过率？
（1）准备简历
口试是会根据简历来举行对你提问的，尤其是对于开发人员来说，看到你的项目经历后，或多或少都会问干系的问题，乃至一线互联网公司会针对项目举行提问，所以准备简历这一环节就尤为重要。
准备简历时，一定要真实，简历作假是职场大忌，牢记牢记。其次，要分清晰“了解、认识、醒目”三词的区别，对技术栈的把握程度跟口试题难度密切干系。
当然，为了资助各位能够顺利过了简历，我也准备了一些模板大礼包，包括我自己的个人简历也在里面，欢迎大家参考：
（2）只管找内推
校招容易，社招难。这是一线互联网的普遍征象，对于应届生的要求相对来说还是比较宽松的，但对于有一定工作年限的人来说，技术要求就比较高了，因此许多中途想要进一线大厂的人都说社招着实太难了，简历都过不了。
那其实也是有一些“捷径”可走的，可以找一些内推机会，相对直接社招来说，几率大大提升了。
（3）对技术要把握一定的广度和深度
既然是技术岗，那么企业对于技术把握的广度和深度是有自己相应的要求的，学历在技术面前都显得没那么重要了，因此努力提升自己的技术程度是步伐员的首要目标。
那么，技术要把握到什么程度呢？特梳理了一下技术门路，如下图谱：
对于现在流行的一些技术框架，我又把握得如何了呢？实际上，我是有一个记录学习心得，做学习条记的风俗，所以我对一些技术也有自己的总结和经验。
（4）面的是什么部分？口试的时候喜好问什么？
在口试前，事先要清晰自己口试的是什么部分，要做好功课。比如，支付宝、蚂蚁金服这类的奇迹部，项目多与金融干系，淘宝、拼多多则是电商，这些区别也会影响口试的侧重点。
至于口试官喜好问什么，则需要依靠平常的刷题来积累了，刷刷题，做到闻一知十，对口试还是有很大的资助的。
写在文末的箴言
读万卷书，行万里路。作为步伐员，都说职业生活到35岁就结束了，实际上大可不必相信这种年龄焦虑，35岁上的步伐员也有不少，要不想被市场镌汰，首先你的有代价，你没有了代价，无论是什么职业都被社会镌汰的。
学习，永久不会辜负你，靠学习得到的，永久是你最宝贵的财富。
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