Google是一家国际互联网巨头，拥有无数用户，成立于1998年，如今已经是一个集搜刮、在线广告、电商、人工智能即是一体的超级巨头。谷歌拥有3万多台服务器，每天必要提供2亿次的查询服务，停止到2022年8月，环球员工超过17万人。谷歌因其极佳的工作体验而闻名，甚至有说法称其员工都是"lunch specialist"，即上午去上班吃午饭，下战书就回家了。本文将深度相识Google软件工程师的岗位，包括岗位介绍、口试过程、工作体会、工资奖金介绍和升值空间。
一、岗位介绍
谷歌是一家成熟的科技公司，各个岗位非常清晰，重要包括软件工程师engineer、硬件工程师hardware engineer、研究科学家research和产品经理product manager。软件工程师部门又分为机器学习工程师、测试工程师、软件开发工程师等。基本上涉及计算机科学的岗位谷歌都会有。
二、口试过程
Google的口试一样平常分为三轮，第一轮是在线评估，重要考察基础算法和代码能力，重要针对软件工程师、机器学习工程师和测试工程师等RMD范例的岗位。其他岗位如果不要求大量编码，则没有这个环节。第二轮是电话口试，重要偏向技术口试，包括办理实际算法题目和交流沟通能力。第三轮是在线口试，包括五轮，此中四轮是算法口试，一轮是行为口试。对于工作经验大于两年的应聘者，会有体系计划和OD口试。本轮口试内容更加全面，必要综合运用各方面的知识。
除了技术口试外，在行为口试方面，应聘者可以通过浏览谷歌官网的文化内容，相识谷歌文化，并基于本身的经历进行针对性的描述。
三、工作体会
在谷歌工作的体会重要有以下三点：起首，谷歌的同事非常友好，愿意资助新人熟悉工作流程和项目上的业务逻辑，让你更容易上手。其次，谷歌内部有许多内部课程可以学习。
Google是环球知名的科技公司之一，其以良好的工作情况和精良的工作平衡著称。在Google工作，员工可以享受到相对较为宽松的公司文化和少量加班的工作安排。与其他科技巨头公司相比，如Meta和Amazon等，Google的加班频率较低，这使得Google的工作压力相对较小。
除了工作压力相对较小的上风之外，Google的薪酬也是其吸引人才的紧张因素之一。Google的薪酬由基础工资、具名费、三种奖金以及股票构成。股票是一种非常紧张的构成部门，此中股票权重统一为25%，持续四年。别的，每年年底还会有股票增发，这些股票会在refresh之后分配给员工。相对于其他公司，Google的refresh算是比力慷慨的，尤其是对于那些体现精良的团队，还会额外提供spot bonus作为奖励。
在Google工作，员工也可以享受到精良的升职时机。Google的职位级别划分非常清晰，且内部有专门的标准来衡量每个级别所需达到的要求。对于那些直接从本科录取的研究生，刚开始的职别一样平常为L3，工作两到三年后可以升至L4。对于博士结业生，直接进入公司的职别通常是L4。L4职位通常可以在三年左右升至L5。当然，要升职到L5必要有精良的团队支持，同时也必要本身不停积极。在L5之后，另有L6、L7、L8等职级。在升级的过程中，本身的积极非常紧张，同时也必要肯定的运气。
综合来看，Google是一家非常专业的科技公司，其岗位框架成熟，工作内容划分也非常清晰。同时，Google内部有大量的课程，这些课程可以让任何应届结业生在短时间内敏捷成长。另外，Google的薪酬与工作量相比具有极高的性价比，这使得Google成为了许多结业生的求之不得的公司。因此，如果你想从事软件工程师方面的工作，那么Google肯定是一个极好的选择。
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！更多信息从访问主页：qidao123.com:ToB企服之家，中国第一个企服评测及商务社交产业平台。 |
