chatGPT能做职业规划？看完之后发现3年软测白做了

“每天都是重复、单调的工作，收入不理想，想跳槽无力，学习又没有动力和方向，不知道将来的发展在那里，甚至想转行·····”
做测试久了，很多人都有诸云云类的疑惑，不想一直停留在测试需求分析，操持、编写、评审测试用例等简朴的手工测试，想要升职加薪。该怎么做？
这个题目正好问问现在大火的chatGPT，看他是否可以给出一些提示？
Q：软件测试工程师想拿到年薪百万应该怎么做&应该学习哪些技能？

1 根据自己的优势，找对发展方向

很多人渺茫的原因是没有方向，陷入了个人的舒服区，技能能力一样平常却不知道如何提拔自己。
对这类软测人来说，首先是要了解自己的优势，做好职业规划。
一样平常来说，软件测试有两个发展方向，分别是技能和管理。

如果你擅于沟通调和和信息同步
能团队协作，还能发现别人的优势
那就可以规划走管理方向
要知道技能是确定的，人黑白常不确定的。做管理除了需要机遇，还要学会各种管理方法，包罗但不限于项目管理，流程管理，QA，CMMI等等。决定走管理门路的小伙伴，也不能放弃技能方面的学习，毕竟做管理，自己的技能程度也不能太差。

如果不善于人际交往
或者热衷于研究技能
那就规划走技能方面
不管是写代码的测试开发，照旧代码+工具的主动化或者是代码+工具的性能，总有一个方向得当你。
软件测试技能型门路发展，大概可以分为以下几种
主动化测试工程师、性能测试工程师
连续集成工程师、测试开发工程师、开发工程师
最高的地步是架构工程师或全栈工程师
2 不断学习，掌握主动化跟性能

上招聘软件看看招聘要求就会发现，现在没有哪个公司不要求编程主动化跟性能的。面试过程也很少问测试工具了，聊数据库和linux的比力少，基本都在聊编程，主动化跟性能。一直在做点点点，出来的竞争力太低了。

迩来大家都在说内卷，在测试行业，内卷的着实是基础岗位，像一些高级的资深岗位照旧非常紧缺的。比如现在专职岗位——主动化测试工程师，性能工程师这种越来越少，比力盛行的是测开以及复合型人才，什么都要懂。
以是想要不被淘汰，最好就是成为复合型人才，至少主动化和性能都要懂，以稳定应万变。
那么题目来了，如何掌握主动化跟性能测试这两门紧张技能呢？途径有两个：
① 自学：得当天赋异禀或超等有领悟力的人，再者就是公司有美意人带你，你也一点就通，否则不太发起。
虽然现在网络上有大把自学视频，但大多是机构用来引流的，没有一个完整体系，基本只能学一些理论，到实战就难了。自己找一些项目来做，遇到代码报错也不知道怎么解决，很容易放弃。自己研究也非常浪费时间，比如很多人学了很久都不知道性能测试本质上是对接口做压测，只会跟着视频研究jmeter工具使用，页面录制都乱糟糟的。
②报班：如果你是至心想学习，想提高自己，那就找一个专业靠谱的机构系统学习吧。掌握好这两门技能，换工作薪资基本就是成倍增长，学费也很快赚回来，不会浪费。
末了： 下方这份完整的软件测试视频学习教程已经整理上传完成，朋侪们如果需要可以自行免费领取 【包管100%免费】

这些资料，对于【软件测试】的朋侪来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴上万个测试工程师们走过最艰巨的路程，希望也能帮助到你!

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