找不到工作的测试员一大把，大厂却招不到良好软件测试员？高薪难寻测试工程 ...

测试工程师招了快一个月了，实在招不到符合的，已经在被解雇的边缘了。。。”
初级测试工程师非常多，但真正把握测试头脑、本事强的良好测试太少了！
据我所知， 当下的测试职员不少状态都是这样的：

• 在工作中只会简单的功能测试，根据测试规范和测试案例对其进行测试，查抄软件有没有错误，属于最低级的实验岗位；
  
• 一旦遇到复杂问题就无从下手测试中遇到 Bug 不知道如何分析、调试，没思绪；‍
  
• 想要提升自己，但学的东西不成体系，学习速度跟不上技术发展速度，十分焦急……
  
• 长期从事技术重复的工作，干了3年却只是把1年的经验用了3年。
  

长此以往，别说大厂进不去了，打仗不到好的项目，你就没有足够的竞争力，你的测试生涯就此陷入了逆境。。。
那测试工程师该如何成长？
1.具有逆向头脑的本事：
我曾经联系过一个软件测试工程师，做了一些测试工作之后，就返来做开发工作。问为什么，他的回答是软件测试太难了。开发是正向头脑，而软件测试是逆向头脑，以是我们总是必要找到一些奇怪的方法来操作软件。软件的用户千差万别，在利用软件的过程中遇到的各种征象也各不相同，因此要求软件测试工程师具备一定的逆向头脑本事。思考别人没有想到的，衡量别人没有预推测的，从而发现软件中更深条理的bug。
2.不仅要报告缺陷，而且要学会如何帮助软件开发工程师定位缺陷：
作为一名良好的软件测试工程师，发现尽可能多的缺陷是最基本的要求。除了这个技能，如果软件测试工程师可以通过分析产物日志等方法，帮助软件开发工程师准确定位，快速解决问题。这样，软件开发工程师和软件测试工程师之间的关系就会变得调和，软件开发工程师就会认为软件测试工程师是他们的助手，而不是给他们添麻烦的人。这样，软件测试工程师的技能也得到了提升。
3.把握一些自动化软件测试工具和脚本：
软件测试是一项枯燥乏味的工作。软件测试工程师长时间重复的手工工作会降低软件测试的服从，影响软件测试的质量。别的，没有测试工具的软件测试是不可行的，比如性能测试。目前市场上有许多软件测试工具可供选择，公司或个人可以根据必要选择一些软件测试工具来辅助软件测试。别的，还有许多自动化工具必要软件测试工程师自己开发一些代码，因此具备一定的自动化测试开发本事是非常重要的。但是必要记住的是，并不是不必要用软件测试工具进行手工的软件测试。软件测试工具不是万能的。
如果你想要走得更远，进大厂，做leader、项目负责人等等，这些本事必要一步一步把握。但依附自己的气力去提升这些本事，太难了。
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