一位年薪35W的测试被开除，回怼的一番话，令人沉思

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一位年薪35W测试工程师被开除回怼道：“反正我有技能，在哪不一样”
一技傍身，万事不愁，当我们掌握了一技之长后，在职场上说话就硬气了很多，不用担心被炒，反过来还可以炒了老板，这一点在码农界特殊明显。很多测试人在辞职时，都有一种心态：烂公司、烂领导，反正我有技能在身，在哪不一样？
这种观点对吗？
老板找各种捏词逼你辞职、和同事闹各种不舒畅、钱没有给到位，做得非常憋屈。辞职时，在内心暗思：反正我有技能，在哪不一样。
这句话，成了这时间抒发情感的妙句。然而不少初入职场的测试员，却忽略了说这句话的背景，公司肯定不能没我，我反正呆哪儿都一样，技能在怕什么？

请不要轻信：有能力的人，在哪儿都一样。
我们不否认，当你非常优秀时，在哪工作确实都一样。比如从微软高管到创新工厂投资人的李开复、从音乐人到企业CEO的高晓松，他们都是有能力的人，在哪儿也都一样。
但对于初入职场的测试人来说，最重要的，是平台，平台，平台！
如果你非常积极，但是仍然没法做到优秀，不妨回头看看，是不是这个平台是不是适合本身，或者这个平台本身就没有多少发展时机。
如果有，请好好爱惜，继续积极，不要轻易，说
如果没有，请辞职。
除了这种心态，是很多初入职场的测试人，会经常犯一些思想上的错误。
作为一位过来人也是希望你们少走一些弯路，在这里我给大家分享一些自动化测试的相干视频，希望能给你进步的路上带来资助。
下面分享我整理的这份2023年可能是最全的软件测试工程师发展方向知识架构体系图。
1. 自动化测试必备Python编程内容

2. Web UI 自动化测试基础内容

3. Web UI 自动化测试实战内容

4. APP UI 自动化测试基础内容

5. APP UI 自动化测试实战内容

6. API 接口自动化测试基础内容

7. API 接口自动化测试实战内容 

8. CI/CD连续集成专项技能

9. 自动化测试框架实战技能

上面就是我团结大牛们整理出来的自动化测试工程师技能路径图。希望大家能在这个发展过程中收益良多。全方位提升测试技能，建立一套属于本身的技能体系。资助大家不停学习和优化技能栈，跟进先进和主流的测试技能，给到大家带来的不但仅是技能和薪资的提升，更多的是改变测试人在IT技能领域的地位和心态，拔高测试行业的技能深度。
绵薄之力

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