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大家好。对于刚毕业的应届生以及工作三年以内的小同伴，甚至工作了好几年的老司机，很多步伐员的技术水平实在并不是非常高。如果你以为自己的技术比力差，怎样才能够顺利地通过面试进入到自己心仪的公司呢？本期的文章我们就来聊一聊这个话题。
起首我来分享两个故事，然后我再来分享一下自己的看法。
那先来分享第一个故事。详细地介绍一下当时面试的一些细节。那个时候刚刚自学转行乐成，一年多的高强度自学，还有工作，乐成的转行成为了一名步伐员。虽然勉强算得上是一名合格的步伐员，但是技术依然还是非常的差。当时是如何乐成的拿下天下百强外企的offer的呢？起首买了一本步伐员面试相干的册本，把内里的题目都刷了不下三遍。以是呢当时面试的时候问的那几个题目根本上都是提前准备的题库内里，以是回答的比力好，增加了印象分。然后呢把自己做过的项目全部都列了出来，并在纸上演练了不下五遍，使得这些项目烂熟于心里。这些预演在面试时能够从容地应对，充分地展示了自己的技术。那这些都是提前有准备的，自然而然会比力顺利。但是呢那会面试的是C++应用，开发使用的是C++语言。那个时候既不会Linux，也不会C++，但是被任命了，是不是很神奇呢？实在从简历上面来看的话，也是可以看到在这方面盼望的。面试的时候，面试官问了几个Linux的题目，实在就已经知道肚子内里有多少水货了。面试官实在很有经验的，他们问了你几个题目，就已经知道你的水平了。以是千万不要不懂装懂，给人留下的印象会非常不好。我很坦诚地跟面试官说，我确实不懂Linux。但是呢我对于这一块非常的有兴趣，想从事这方面的工作。然后我拿出了我在自己开发的那两个非常乐成的项目，向他们证实了我的学习能力。他们以为我虽然比力菜，但是我的学习能力还不错，于是就任命了我。
第二个故事是我在星球内里看到的，张哥跟他的CTO面试了一个候选人，哥们的各个条件都是非常一样平常的，于是张哥就不计划任命他了。但是万万没想到，哥们第二天的时候给张哥发了一封很长的邮件，主要说了两个点。第一点，他承认了自己现在技术确实非常差，但是他还在努力的自学，不怕苦、不怕累、不怕加班，正是由于喜欢编程才转到这一块来的。第二点，他下载了张哥公司的app，然后也提出了自己的一些看法。张哥跟CTO以为他挺真诚的，于是就给他加分了。给了他三天的时间，但是他一天之后就完成了。虽然说完成的不是很好，但是可以看得出来他为了完成这个任务所付出的努力。于是张哥就跟CTO探讨了一下，最终任命了这哥们。
综合这两个故事，你们可以从中学到一些什么呢？我来谈一谈自己的一些看法吧。
起首，你千万不要不懂装懂，你的水平面试官一眼就能够看得出来，你越装的话面试官就越反感，更不用说能够顺利地通过面试了。以是一定要坦诚告诉他们你现在的真实水平，并告诉他们你很乐意学习。如果你这个时候已经有学习计划，那就更好了，你可以分享给你的面试官来看，让他们给你提一些建议、看法之类的。
第二点，你一定要做好充足的准备。面试的时候很多的题目在网络上面啊，还有在一些册本上面都是有的，一些题目都是非常通用的。以是你最好买几本跟面试相干的册本，把内里的题目都刷几遍，做到一些通用性的题目，你能够回答得上来，至少可以增加一些印象分。
第三点，你自己做过的项目一定要烂熟于胸。如果连自己做过的项目都不熟，人家还敢要你吗？而且通过你的讲解，面试官也会以为你思路清楚、有条理性，也会看得到你入职他们公司以后，你对待项目标样子。同时你越是对自己的项目熟练了，他们就越会对你印象深刻。这也是人际关系嘛，是吧？对于没有企业项目经验的应届生来讲，怎么去准备项目呢？很简朴，全能的GitHub上面去找几个项目来练练。
第四点，如果你有乐成的案例的话，一定要拿出来。你的案例也是你水平的体现，越是乐成的案例就会越给后面的面试结果加分。
第五点，一定要去了解对方公司的产物，这也是人之常情。一样平常来讲，我们最关心的肯定是跟自己相干的东西，如果你来关心跟我相干的东西，那我肯定会对你有好感的，是吧？以是你最很多多少去了解对方公司，了解他们的产物。如果你能够再提出一些自己的看法的话，那更是最好。第六，面试结束之后再给他们发一封感谢信。不管面试通过与否，他们都为你花费了很多的时间，花费了很多的精力，至少要感谢一下他们的时间。你也可以在感谢信内里提出，并且表达一下自己对他们公司的向往，这样他们也会给你增加一些好感。
以上就是我的六点看法和一些建议。实在这些建议不一定完全实用，但是如果你不去做一些争取、做一些努力、做一些工作的话，那么你很大概就会直接被pass掉。毕竟公司是要教你干活的，不是福利院。以是你要多向他们展示你诚恳的态度、学习能力、解决题目标能力，以及对待项目标态度。但是末了你千万不要忘了，offer它只是一个敲门砖而已。进到公司以后，你一定要努力的学习，把自己的技术在短期之内敏捷的提升上来，做到能够真正的为公司做事情，否则呢你很大概会连试用期都过不了。
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