1、自我介绍：三分钟左右
2、为什么从郑州/太原去职？
3、你的职业规划是什么样的？
4、对下一家公司有什么自己的想法吗？
5、你以为作为一名测试工程师，应该具备什么样的素养？
6、你以为管理层（测试经理）应该具备什么样的素养？
7、如果时间比力紧的话，你怎么安排你的工作？
8、你能接受公司的加班吗？
9、你对未来的领导有什么期待吗？
10、在完成某项工作时，你以为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
11、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
12、你对个人的一个职业生活有什么规划吗？
13、如果你在这次口试中没有被任命，你怎么计划？
14、你对软件测试行业的看法？
15、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你以为该怎么办？
16、你有什么想问的吗？
1、自我介绍：三分钟左右
基本信息（我叫什么，来自哪，毕业多久了，工作了多久，工作都做了啥，了解什么测试）
项目介绍
结束语（以上就是我的个人履历）
2、为什么从郑州/太原去职？
公道介绍原因，公道讲故事，在上海定居之类的；稳固性、理由充分公道。
第一种：
上海 – 一线城市
公司 – 做了三年，工作稳固，升职加薪达到了瓶颈（公司发展慢）
自己 – 想对自己有一个更好的规划，更好地发展技能，未来往管理层好好发展
第二种：
朋友在上海测试 – 集会聊到了职业发展 – 上海发展不错 – 朋友干的挺好 – 自己发展受限 – 盼望自己进步提升 – 提升技能 – 未来往管理层发展
3、你的职业规划是什么样的？
既然来上海了，就想在上海恒久发展下去，定居之类的。
恒久计划 --（在好的发展平台 – 2,3年往组长方向 – 4,5年往经理方向）未来五年想着先做好自己天职，尽可能帮着公司办理问题，与公司同步发展，在技能层管理层有更好的发展
短期计划 --（态度表明，不是随便来上海的 – 双方满意 – 融入公司 – 参与项目）进公司之后，先熟悉公司了解同事和领导，然后熟悉公司的业务，以便于后期上手公司的项目
4、对下一家公司有什么自己的想法吗？
项目 – 技能前沿 – 技能使用广
公司 – 业务扩展 – 管理层发展 – 贡献自己的气力 – 体现自己的代价
人际 – 盼望我能与公司领导同事很好的相处，不管是工作还是生活上相处的很融洽（向上的心）
5、你以为作为一名测试工程师，应该具备什么样的素养？
起首我以为从技能面考虑的话，技能要过硬。
其次应该具备肯定的抗压本领，好比加班大概公司安排的任务可以大概高效的完成。
然后细心度要高，把一些难以发现的bug找出来。
末了应该具有肯定的责任心和上进心，要不停的去充实自己的技能，要把公司利益放在第一位。
以上大概就是我心田的想法。
6、你以为管理层（测试经理）应该具备什么样的素养？
起首我以为从技能面考虑的话，技能要过硬。
其次应该具备肯定的抗压本领，好比加班大概公司安排的任务可以大概高效的完成。
然后要管理好自己的团队，让团队可以大概连合高效的去工作。
末了应该多去造就一些自己的手下，让他们有团体荣誉感，同时也为公司的发展和管理层需要储备人才。
（责任心、沟通本领、团队合作精神、耐心、细心、信心、时时保持猜疑态度，并且有缺陷预防的意识以及具备肯定的编程经验）
7、如果时间比力紧的话，你怎么安排你的工作？
风险 – 加班 – 工作优先级
起首要评估下风险，好比说，可能我根本做不完，风险太大，那么这个我起首要把风险提出来，给对应的领导，那么我会要求有人协助我完成，需要多少人力来完成。
如果只是说正常时间完不成，那么我可以提下加班，看加班这个时间段能否完成，如果可以，我会和老大探讨，提出加班计划。
如果是其他的，好比说我只需要把优先级高的工作完成，其他工作可以安排到下一个版本去做，那么我就做个计划，把计划给老大说下。
8、你能接受公司的加班吗？
加班是工作的态度 – 项目忙的时候加班多一点 – 协助同事 – 提高服从
能，对互联网从业职员来讲，加班是对工作的态度。从前我也有加班，在项目比力忙的时候，加班会多一点；但是我个人一般工作服从高，自己工作完成了，有同事需要资助的时候，我会协助同事大概定位bug，资助团队提升服从。
9、你对未来的领导有什么期待吗？
生活 – 好相处，偶尔聚个餐，日常交流，私下交流，感情处到位
工作 – 一起完成工作，领导为公司发展
（思考口试官提问的方向，回答积极向上）
10、在完成某项工作时，你以为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
原则上我会恭敬和服从领导的工作安排；同时私底下找时机以讨教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。
如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。
还有一种情况，如果领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会绝不犹豫地再向上级领导反映。
11、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
起首，我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们。由于相互恭敬，我信赖我们可以最终达成协议。
12、你对个人的一个职业生活有什么规划吗？
起首得话，如果是一个短期规划的话。我想我在入职之后，可以大概迅速熟悉公司的业务流程，尽快进入工作状态，踏踏实实工作，为公司的发展贡献自己的一份气力。如果从恒久的一个规划来讲，我这边是盼望自己通过周末的一个学习，把自动化这一块再加强一下。盼望在公司中通过自己的努力，可以大概往管理层方向发展。
分析：职业规划问题，是全部口试中最常问的问题，问的人可能是HR、部门主管、经理、甚至是董事长。同一个问题，问的人差别，想要获取的信息也肯定是不一样的。HR更多的想看你在公司的稳固性；技能主管可能更想知道你是否真的喜好测试这个岗位，后期是否会自动学习新的技能等；而经理更多的是看你的职业规划符不符合公司的发展方向。
软件测试工程师的发展方向主要有：测试开发、产品经理、测试转开发、测试大牛、讲师等岗位。
HR：如果是HR问的话，多从稳固性的角度回答，如家人、朋友都在公司附近，大概喜好贵公司的文化氛围等；
技能：回答之前可以先简单介绍一下自己为什么选择软件测试这个职业，以及自己对这个职业的看法，末了再回答自己的职业发展方向即可；
经理或董事长：这个回答起来的话还是比力难把握的，因为在口试时，口试者往往对公司的发展方向不是非常了解，所以在回答时可以再带一句，“具体的发展方向，还需要公司的发展方向去调整”，如许回答就会保险一些。
13、如果你在这次口试中没有被任命，你怎么计划？
面对 – 自大努力 – 反思总结 – 走出阴影 – 提高自己 – 认真工作 – 不屈不挠
现在的社会是一个竞争的社会，从这次口试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有颠末经验履历的积累才气塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败：
第一、要敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次时机就不会转头这个现实，从生理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自大，信赖自己履历了这次之后颠末努力肯定能行，可以大概超越自我。
第二、善于反思，对于这次口试经验要认真总结，思考分析，可以大概从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。
第三、走出阴影，要降服这一次失败带给自己的生理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。
第四、认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行，行行出状元，争取在本岗位上做出肯定的结果。
第五、不屈不挠，成为XXX工程师不停是我的梦想，以后如果偶然机我仍然会再次到场竞争。
14、你对软件测试行业的看法？
现在不仅仅关注当前软件产品的功能是否可用，还有软件的外观、易用性、执行服从等方面都会考虑，测试会让软件产品更加完善完美。
15、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你以为该怎么办？
补充挽回 – 寻求资助 – 分清责任 – 团队或帮互助 – 总结经验 – 检讨自己
（1）我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我以为首要的问题是想方设法去补充或挽回经济损失。如果我无本领负责，盼望单位资助办理。
（2）责任问题，分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚，如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要相互提携共同完成工作，安慰同事并且资助同事查找原因总结经验。
（3）总结经验教导，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的大概是别人的错误中汲取经验教导，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
16、你有什么想问的吗？
如果我入职的话，贵公司近来是什么项目，希望到什么阶段了，我会负责什么阶段。
贵公司有没有技能培训。
接口测试，功能测试，要了解什么工具技能之类的。
贵公司使用的测试工具是什么。
感谢每一个认真阅读我文章的人！！！
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