逆天！外包都开始嫌弃外包了。。。

大家好，我是 R 哥。
近来看我的 Java 面试群里聊天真的笑死了。。。

外包卡学历不说，外包都要提交之前干过的所有公司社保流水来验证年限不说，现在连外包都开始嫌弃从外包出来的了？
真是滑天下之大稽，现在有的外包公司都不要脸到这地步了吗？
说到外包，我发现很多程序员对外包公司 offer 都有一种复杂的感情，既离不开它，又看不上它，食之无味，弃之可惜，拿了个外包的 offer 纠结万分。
很多大厂项目一多、人手不够的时候，就会把一些不太焦点、重复性强的工作外包出去，用低本钱的方式补充劳动力，华为 OD 就是比较高级的一种外包了。

参考阅读：华为 OD 的职级与薪资。。
更多外包相关的文章，请在「Java技能栈」公众号复兴「外包」阅读，我都整理好了。

对于刚入行的低学历或者中途转行的程序员来说，外包可能是一个不错的选择，毕竟外包门槛低、岗位多，能先赚点工作经验和收入，先入行积累经验再说。
但长期来看，外包干久了瓶颈就凸显了。
外包的瓶颈

大多数外包程序员，说是程序员，其实更像是流水线工人，即便是干了好几年，写代码的能力也未必提升多少，没有进步，找工作还被嫌弃，这就是外包的瓶颈。
大多数外包公司的业务其实很杂，人员活动性大，公司更在意的是你能不能立刻上手干活，而不是造就你，由于你只是他们赚钱的机器而已，你走了，再找一个便是。
以是，对于很多外包公司来说，面试一个之前在外包呆过的人，他们可能会担心两件事：第一，你是不是由于能力不敷才不停做外包？第二，你会不会对外包的各种套路太熟悉，不方便管理？
这只是我个人的推测，这些顾虑外包公司可能不会明说，但在任何面试官心里，长期做外包一定是加分或减分项。
不管怎么说，如果你长期在一家外包公司干，做的又重要是一些老项目的维护，技能成长就会基本停滞，换工作就会发现简历上亮点险些没有，学习也会迷茫没有方向。
很多在外包工作过的人，都会由于这段经历在跳槽时受阻，被嫌弃外包经历。
外包真的一无可取吗？

那标题来了，外包行业对程序员来说，真的一点代价都没有吗？
如果你是个应届生，学历不好，在大厂面前反复碰壁，选择一家靠谱的外包公司，至少可以让你快速了解行业运作的流程，积累一些工作经验。
如果你已工作多年，赋闲已久，各方面都没有优势，选择一家靠谱的外包公司，也至少能让你度过经济危机，流水不争先后，争的是滚滚不绝，长时间耗下去只会人财两空。
关键是要有目的感，不要把自己困在外包里，而是尽量去学习一些真正能让自己升值的东西，好比大厂的技能架构、项目管理的思路、团队协作的方式。
如果有机会到场一些焦点项目，那就更要捉住了。
外包并不是一无可取，只要你清楚自己想要什么，并不断提升自己，外包也可以是你成长路上的一个台阶。
外包也能逆袭

其实，我们的面试辅导，也打仗过很多来自外包公司的兄弟，他们每个人的起点都不一样，但很多人都能通过一起努力完成逆袭，走上更好的职业路径。
好比这两位兄弟：

• 双非一本，非科班，外包，冲进互联网大厂
  
• 双非二本，外包 7、8 年，冲进了国企
  

这两个兄弟真是太励志了，通过我们的面试辅导，冲进了国企、大厂，辅导前我们都没想到会有如许的结果，另有更多外包逆袭的励志案例。
以是，不要觉得外包经历是绊脚石，自信点，只要你足够努力，清楚自己的目的，即便是外包出身，也能通过学习和积累，进入国企，甚至站上大厂的舞台，每个人都有无穷可能。
就像我们辅导了好些个外包兄弟一样，加入面试辅导前也很迷茫，通过坚持学习，痛定思痛，提升了自己，最后拿到了超出预期的结果，这谁能想到呢？
我想说的是，外包只是一段经历，而不是你人生的全部。关键是你怎么看待自己，当你有了清楚的自我定位，愿意努力冲破近况，将来的路比你想象中更广。
以是，想改变近况，先行动，想都是标题，行动才会有答案。
借《哪吒》经典语录："我命由我不由天，是魔是仙，我自己说了才算"，任何经历都不白费，都是成长的过程。
最后，也接待加入我们的《面试辅导》，专注做后端面试辅导，已经帮助许多小伙伴成功上岸，连外包履历进国企、大厂的都有，全面武装自己，每个人都有无穷可能。

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