“八股文”的利弊，可以有但是不能作为主要内容

作为现在各类大中小企业面试程序员时的必问内容，“八股文”好像是很重要的存在。但“八股文”是否能在实际工作中发挥它“敲门砖”应有的作用呢？有IT人士不禁发出疑问：程序员面试考什么？是工作本领、工作履历还是背题本领？另有程序员吐槽“八股文害人不浅呐，新来的应届生张口就是分布式和一堆框架，让他写代码根本就不会！”与此同时，也有支持“八股文”的声音：“纯熟掌握“八股”，关键时刻出bug是真的能救命的。”关于“八股文”对实际工作是助力还是阻力还是无任何用处的空谈这一问题，你的观点是怎样的呢？不妨来一起讨论吧！
方向一：“八股文”对招聘过程的影响

正面影响：

• 底子知识评估： “八股文”可以资助评估候选人的底子知识和技能理解，确保他们具备肯定的理论配景。
  
• 一致性： 在大规模招聘过程中，标准化的问题（即“八股文”）有助于包管面试的一致性和公平性。
  
• 快速筛选： 对于一些底子岗位来说，“八股文”能够快速筛选出具备基本技能的人选。
  

负面影响：

• 忽视实际本领： 过分依赖“八股文”可能导致忽略候选人的实际编程本领息争决问题的本领。
  
• 模板化回答： 面试者可能会准备固定的答案，这使得难以评估其真正的理解和创新思维。
  
• 缺乏个性化评价： 标准化的面试标题可能无法全面反映个人的技能专长和个人特质。
  

方向二：“八股文”在日常工作中的实用价值

实用价值：

• 技能交换： “八股文”中的专业术语和概念有助于团队成员之间的有用沟通，特别是在解释复杂概念时。
  
• 问题解决： 对于一些常见问题，掌握相干知识可以快速定位并解决问题。
  
• 代码质量： 了解最佳实践和计划模式有助于编写更加高效、可维护的代码。
  

潜在局限：

• 过度依赖： 过度依赖“八股文”可能会导致忽视实际应用场景下的特殊需求。
  
• 理论与实践摆脱： 有时间理论知识与实际工作情况中的情况并不完全一致，需要灵活性和顺应性。
  

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