谁说2023年就业前景要好一点的?软件测试工作经历3年,面试居然被坑了.... ...

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我的情况

大概介绍一下个人情况,女,本科,三年多测试工作经验,懂python,会写脚本,会selenium,会性能,然而到本日都没有收到一份offer!从年后就开始准备简历,年后上班的第一天就开始投,开始只是投了一些官网已久的岗位,并没有收到面试邀请,得到的都是不匹配的反馈,一度怀疑是不是简历写的欠好,厥后大批量投递简历,确实是接到了几个面试邀请

我的面试经历

第一家百服金融
大概是刚过完年,不是很发急招人,面试官自称是测试经理,水平一样平常,问的问题稀里糊涂,很没水平,我面试的是主动化测试,估计她都不是很懂,没有技能问题,都是一些题外话,厥后才了解到他们的产物根本不具备做主动化的条件,说是有百分之20左右主动化的工作,感觉连10都没有,明明就是招功能测试的却偏要写主动化的要求,比较坑。

第二家爱投资
跟上家一样,职位不匹配,不明确hr是怎么审核简历的,跑了蛮远的,招功能你就招功能,写一堆主动化的岗位职责,不明确为什么

第三家一个小公司
忘了叫什么了,公司很小,几十人吧,面试官比较个性,给了我一张白纸,他随机出题,出了一堆数据库,还有开发的问题,答得不是很好,感觉如许面试压力蛮大的。

第四家轻易贷
大概是大批量招人吧,我笔试的功夫来了四五个人,同一个岗位的就来了两个,技能面试没有五分钟,我做完自我介绍,人就出去了,没问一个技能问题,然后跟人事说我技能深度不够,果真是锋利,一个技能问题没问,就看出来技能深度了,高手呀,估计已经有符合的人选在打发我,或者不发急,在官网,厥后问了一下这个岗位要招两个人,估计会面许多人吧...

 
经验及面试题分享

本年行情欠好是众所周知,招一个人估计得面18个,感觉都绝望了,大概也是自己抗压能力比较弱,因为遇到的都比较坑,还好其时没有一激动裸辞,生存还在继承,找工作还在继承,如果你和我一样奔波于各个面试中,祝愿你能找到一个满足的工作。
在这里我网络的一些视频资源,在这个过程中帮到了我许多。如果你不想体验一次自学时找不到资料,你直接拿走就是了...
常见问题

软件测试的目的是什么?
1.为了发现程序中的缺陷,保证软件质量。 2.满足用户需要
软件测试的一样平常流程是怎么样的?
1.项目立项后,到场需求评审
2.根据需求文档制定测试用例,然后进行用例评审
3.项目提测后,执行用例,问题记载cp4,及时有效的跟进问题的办理情况
4.测试环境测试通过后,产物进行验收测试

常见的测试类型有哪些?分别说明一下?
1.黑盒测试,即常说的功能测试
2.白盒测试,即单元测试,通常由开发来完成,对程序类和方法的测试
3.兼容性测试,主要是欣赏器的兼容测试
4.集成测试,即各个模块的测试
5.体系测试,各模块测试完成后,对整个体系的完整性测试
6.回归测试
7.验收测试

测试用例设计常用的方法有哪些?具体说明一下?
最常用的3种 等价类划分、界限值、场景法
1.等价类划分 分为有效等价类和无效等价类,将测试的范围划分成几个互不相交的子集,从每个子集选出若干个有代表性的值作为测试用例
2.界限值:选取正好即是、刚刚大于、刚刚小于界限的
3.场景法:划分差别的场景,然后逐一进行验证

解释下单元测试,集成测试,体系测试以及验收测试?
1.单元测试,通常由开发来完成,对程序类和方法的测试
2.集成测试,即各个模块的测试
3.体系测试,各模块测试完成后,对整个体系的完整性测试
4.验收测试,测试环境测试通过后,由产物或者用户进行验收测试,看看产物的实现,是不是满足了他们当初设计的需求

探索性测试是什么?应该怎么做?
在需求文档不完善或者压根没有需求文档的情况下,根据经验进行摸索实验性进行的测试,是测试过程中形成的根本的头脑性测试

什么是冒烟测试,怎样有效的开展冒烟测试
1.软件最根本的功能测试,通常由开发完成,只有冒烟点都通过的产物,交由测试,才会比较有意义 2.冒烟测试贯穿于测试的各个阶段,比如集成测试,体系测试等

一条高质量的缺陷记载(Bug)应该具有哪些内容?
1.记载bug产生的前提条件
2.产生bug的具体操作步骤
3.截图,直观的展示问题,有效资助开发快速定位问题

缺陷的生命周期是怎样的?
1新建–提交–分配–修复–验证–验证通过关闭–验证不通过reopen

Alpha测试与Beta测试的区别?
1.Alpha测试:把用户请到开发方的场所来测试,用户在模拟现实操作环境下进行的测试,由开发记载下用户反馈的问题
2.beta测试:当开发和测试根本完成时所做的测试,许多差别的用户,在差别的环境下操作,然后用户把产生的问题,定期发给开发者,进行修复(开发不在现场)
3.通常现有alpha测试,后有bata测试

你以为做好软件测试应该具备哪些素质?
1.较好的技能能力
2.对业务逻辑的明确
3.良好的沟通能力
4.办理和分析变乱的能力
作为测试职员,在与开发职员沟通过程中,怎样有效的提高沟通效率和效果?
1.耐烦的跟开发沟通,跟他阐述不过的重要性 说服他办理问题
2.充分恭敬对方,哪怕再低级的bug都不要小看他
3.宽以待人,设身处地为他人着想 即使开发因为压力或者其他缘故原由不愿合作 也要平心静气的跟他沟通 讨论bug的优先级
4.平常多跟开发沟通 无论是工作还是生存上的问题,但是测试一定要有自己的原则 对测试的产物质量负责
5.自己先定位问题 资助开发缩小排查范围
你觉得软件测试工程师在一个团队中,都需要做什么?有什么价值?
1.在产物需求会上 可以站在用户的角度 提一些贴合用户需求的建议
2.测试阶段,根据自己对项目的了解和专业的测试技能 尽大概在项目上线前测出更多问题 保证产物质量
3.对测试过程中出现的问题 合理有效的进行风险评估。
4.对质量严格把关 测试不通过的 一定不能发布生产
你对软件测试最大的爱好是什么?
1.行业前景比较好,而且近些年 越来越多企业更注重测试
2.测试时间越久 面对的困难和挑战也越多,办理问题的同时 也提高了自身的能力
3.自己的性格比较外向开朗 很轻易跟产物和开发沟通 做起变乱可以事半功倍
你对自己的职业规划是什么?
先做高级测试 有机会的话,想往管理方向发展,目前在携程做测试组长,也为以后管理做储备
在你以往的工作中,发现的影响大或印象深刻的Bug是什么?为什么?
印象深刻的bug:近期的一个项目,x发单n是发qmq消息,调用发单服务主动发单,测试过程中,我给开发发起加个手动发单–作为发单失败或者未发单的补偿,开发力争 生产不会出现发单失败的情况,但厥后还是被我说服,在上线前,加个手动发单的功能。 上线第二天,公司qmq框架出现问题,产生消息消费的延迟,导致一段时间内的订单不能主动发单,这时候各人手动发单,办理部分订单,变乱过后,开发更加肯定了 我其时的提的bug修复是精确的
在你以往的经历中,办理过的最困难的问题是什么?
环境问题,是所有测试职员都面对的一个困难;办理的那么多问题中,测试环境无法利用,无法快速的介入测试,仍旧是比较突出的。曾经把一个长久未利用的环境,根据经验和clog定位,各个服务之间的调用,一步步完成调通
在你以往的工作或学习中,你最大的劳绩是什么?学到了什么?
1.业务的积累
2.通过各种主动化,如UI主动化,job主动化,api主动化,不仅提升了自己编码能力,也在每周的常规发布中,起到举足轻重的作用
3.长期的测试过程中,提升了自己办理问题的能力

在没有任何文档的情况下,你怎样开展测试?

1.只管的去获取其他的文档吧,比如开发的一 些设计文档—概要设计、功能设计、具体设计
2.实验从网上找类似的项目文档,如果荣幸,可以从公司的资料库找到类似的文档
3.按照开发的接口或者设计文档,按照功能模块划分,大抵写一些用例,然后进行摸索测试,在测试过程中逐渐完善自己的用例
测试用例设计问题



  • 测试用例是什么?怎样设计有效的测试用例?
为了测试某个产物,体例的一组测试输入、执行条件以及预期效果 设计有效的测试用例:

1.明确需求,清晰的知道需求要实现哪些功能
2.根据需求文档,拆分出功能点和测试测试要点
3.具体的梳理业务需求,设计差别的业务场景,尽大概多的覆盖,尤其重要的逻辑,颗粒度要精致
4.具体逻辑的设计方法,遵循界限分析法,出问题最多的就在界限值,然后用等价类划分方法增补一些测试用例
5.UI测试,界面元素测试+样式+操作控件设计+欣赏器兼容性相干的用例
6.时间充足的情况下,设计接口的测试用例,从而保证接口数据的用等价类划分方法增补一些测试用例完整性和精确性–目前携程提倡测试先行的概念,接口要在项目提测前,完成api主动化测试



  • 输入三个整数,判断是否构成有效的三角形,针对这个设计测试用例
首先要设计满足三角形的条件,输入的三个数必须大于0,且同时满足任意两边之和大于第三边。假设三条边是A/B/C,则要满足的条件为A>0,B>0,C>0,A+B>C,A+C>B,B+C>A。以此为例来进行设计即可 有效等价类:A>0,B>0,C>0



  • 针对文件上传功能,设计下测试用例



  • 针对网上购物中订单提交的过程,设计测试用例

测试管理问题

你以为测试经理的工作职责和内容是什么?

  • 负责建立和维护一个有效的测试流程;
2. 负责测试团队的日常管理工作;
3. 负责制定和安排测试筹划、测试工作;
4. 带领测试团队进行程序测试工作、按照制定的测试筹划执行,并监督和控制测试工作的进程;
5. 负责测试用例的质量,开发高效的测试用例;
6. 负责与其他部分的职员沟通协作,例如与开发职员和项目管理职员进行沟通,共同推动项目的顺利进行;
7. 负责测试团队的培训,培养团队队员的能力。



  • 如果你作为测试Leader,你应该怎么建立公司的测试体系并实验它?
  • 说明你作为测试团队的负责人,怎样提高测试团队的技能能力?
  • 列举你以往项目测试中遇到的风险以及你怎样处理处罚的?
  • 如果其时间不充裕时,该怎样安排测试?
  • 列举你曾经做过的测试(你以为有技能含量的或者提高了测试管理能力的),并说下你从中怎样受益?
  • 在开发和测试存在不合作甚至对立的情况下,你怎样平衡和协调工作?
主动化测试问题


  • 你以为适当做主动化测试的标准是什么?
  • 你以为什么类型的测试不适当做主动化测试?
  • UI主动化测试的优点和缺点分别是什么?
  • 在一个项目中目前还没有进行主动化,如果我想开展主动化测试,我应该怎么做(一样平常步骤)?
  • 你以为该怎样选择最适当的主动化测试工具?
  • 什么是主动化测试框架?一个好的主动化测试框架应该具备什么元素?
  • 说一下你写过的测试框架的代码目录结构是怎么样的?
  • 主动化测试框架的类型有哪些?
  • 说一下你在实验主动化测试过程中好的代码实践?
  • 主动化测试是否仅仅可以是实验在UI层?为什么?
  • 你是否熟悉Selenium工具?说一下它是什么?
  • 你是否还熟悉其它的主动化测试工具?各自简单的介绍一下?
性能测试问题


  • 什么是性能测试?为什么要进行性能测试?
  • 性能测试的类型有哪些?
  • 列举下用户会面对的性能问题和性能瓶颈?
  • 列举下性能测试中常涉及的性能计数?
  • 性能测试中并发用户点击量是什么?怎样实现?
  • 性能测试进入和竣事的标准是什么?
  • 说一下在选择性能测试工具之前需要思量哪些东西?
  • 在性能测试中,怎样识别性能瓶颈?
  • 在对应用程序进行性能测试期间一样平常会执行哪些活动?
  • 性能测试中吞吐量是什么?
  • 解释下什么是耐力测试和尖峰测试?
数据库问题

一张表,内里有ID自增主键,当insert了17条记载之后,删除了第15,16,17条记载,再把Mysql重启,再insert一条记载,这条记载的ID是18还是15

操作体系问题


  • 列出凌驾10个Linux常用的下令以及其作用?
  • 进程和线程是什么?它们有什么区别和接洽?
算法问题


  • Java面试题
  • 基础知识
  • 面向对象编程有哪些特性?
  • 重写和重载的区别是什么?为什么重载不能根据返回值判断?
  • 访问修饰符public,private,protected以及默认之间的区别
  • 抽象类和接口的异同?
  • Java中的异常有哪几类?分别怎么利用?
  • 常用的聚集类有哪些以及各自有什么特点?
  • ArrayList和LinkedList内部的实现大抵是怎样的?他们之间的区别和优缺点?
  • 内存溢出是怎么回事?请举几个大概出现内存溢出的场景?
  • ==和equals的区别?
  • hashCode方法的作用是什么?
  • HashMap实现原理,怎样保证HashMap的线程安全?
  • Java中一个字符占多少个字节,扩展再问int, long, double占多少字节
  • 创建一个类的实例都有哪些办法?
  • final/finally/finalize的区别?
  • String/StringBuffer/StringBuilder的区别?
  • 什么是java序列化,怎样实现java序列化?
JVM


  • JVM内存结构,为什么需要GC?
  • JVM堆的根本结构
  • JVM的垃圾算法有哪几种?CMS垃圾回收的根本流程?
  • JVM有哪些常用启动参数可以调整,描述几个?
  • 怎样查看JVM的内存利用情况?
  • 你常用的JVM配置和调优参数都有哪些?分别什么作用?
尾声

无论什么技能,热不热门,学习都是不可中断的,乘着年轻磨砺技能才是王道,否则在程序员这个后浪一波比一波汹涌的职业里混,你想吃青春饭都吃不了几年。不过,想提升是一回事,怎样有效提升就是另一回事了。我工作近十年,也带过不少练习生、应届生,许多年轻人真的很积极在学,加班加点工作认真,但也就是差点火候,还是方法不对。

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立山

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