体系思考—心智模式

凯恩斯说：“介绍新观念倒不是很难，难的是扫除那些旧观念。”在过去的任何一年，如果你一次都没有颠覆过自己最中意的想法，那么你这一年就算浪费了。旧观念像是根深蒂固的杂草，纵然在新知识的光照下，也需要时间和耐心来逐渐根除。
在体系思考的过程中，我们经常遇到的挑战是，团队成员或客户固守他们的传统头脑模式，这些模式大概曾在过去某个时期有效，但在当前快速变革的情况中，它们大概已经不再适用。怎样引导各人跳出这种固有的头脑方式，接受体系的、整体的视角来看待问题，是我们作为顾问和教练需要解决的关键问题。
在咨询实践中，鼓励客户不仅仅是学习新工具，更重要的是重新思考他们关于业务、领导和变革的基本假设。通过不断的学习和实践，我们可以逐步摆脱那些限定我们视野的旧框架，拥抱更加机动和包容的新头脑方式。

陈思杰 #体系思考&策略性陪伴

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