什么是专精特新小巨人企业?专精特新的重点发展领域有哪些? ...

一给  金牌会员 | 2024-6-15 03:12:46 | 显示全部楼层 | 阅读模式
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“专精特新”企业是指专注于细分市场、创新能力强、市场占据率高、掌握关键核心技能、质量效益优的排头兵企业。

  
“专”,即专业化与专项技能;

  
“精”,即产品的风雅性、工艺技能的精深性和企业的精细化管理;

  
“特”,即产品或服务的独特性与特色化;

  
“新”,即自主创新、模式创新与新颖化。

  

  
利益:

  
(1)荣誉资质国家级荣誉资质,有利于公司塑造科技创新形象,强化行业龙头形象,且有助于招投标、企业宣传等。

  
(2)国家配套专项资金年1月23日,国家财政部、工业和信息化部联合印发《关于支持“专精特新”中小企业高质量发展的通知》(财建〔〕2号),中心财政中小企业发展专项资金将安排100亿元以上奖补资金,分三批(每批不凌驾三年)支持余家国家级专精特新“小巨人”企业加大创新投入。

  
(3)省级配套专项资金

  
(4)其他奖励资金专精特新申请条件:

  
(一)基本条件:1、成立三年以上,符合《中小企业划型标准规定》(工信部联企业〔〕300号)的中小企业,即从业人员人以下或营业收入4亿元以下。

  
(二)专项条件

  
2、近2年收入或净利润平均增长率>5%,资产负债率≤70%。

  
3、主营业务收入占比>70%,主导产品细分市场占据率位于全省前3位。

  
4、发明专利≥2项,或实用新型、表面计划专利≥5项。

  
5、设立研发机构(如:企业技能中心、工程技能中心、院士工作站、博士后工作站等)。

  
6、在研发计划、生产制造、供应链管理等环节,至少1项核心业务采用信息系统支持。

  
7、通过质量管理体系认证。

  
(三)分类条件

  
8、上年收入≥1亿元,近2年研发经费占比≥3%。

  
9、万元≤上年收入<1亿元,近2年研发经费占比≥6%。

  
10、上年收入<万元,同时近2年股权融资实缴≥万元,且研发投入≥万元,研发人员占比≥50%,创新成果属于重点领域关键技能并有庞大突破。

  
(四)其他条件

  
11、符合《工业“四基”发展目录》所列重点领域,从事细分产品市场属于制造业核心底子零部件、先进底子工艺和关键底子材料;或符合制造强国战略十大重点产业领域;或属于产业链供应链关键环节及关键领域“补短板”“锻长板”“填空缺”产品;或围绕重点产业链开展关键底子技能和产品的产业化攻关;或属于新一代信息技能与实体经济深度融合的创新产品。

  
12、重点从省级认定的“专精特新”中小企业中择优构造保举。

  

  
专精特新为什么如此告急

  
“专精特新”突然成了一个热词。

  
先是刘鹤副总理在7月27日举行的天下“专精特新”中小企业高峰论坛上指出,“专精特新”的灵魂是创新,强调“专精特新”就是要鼓励创新。紧接着7月30日召开的中共中心政治局会议提出,加快解决“卡脖子”困难,发展“专精特新”中小企业。

  
“专精特新”为什么引起如此高规格的器重?

  
先来看一个故事:日本一家叫做味之素的味精厂,卡住了全球芯片企业的脖子,原因是味之素在制造味精时产生的副产物ABF,是一种用极高绝缘性的树脂类合成材料制造成的薄膜,目前全球芯片在制造过程中都使用ABF。ABF材料市场不大,技能门槛非常高,味之素公司占据了90%以上的市场,险些没有更换产品。这就是“专精特新”的威力。

  
雷同的例子很多。顾名思义,“专精特新”中小企业是指具备专业化、精细化、特色化、新颖化优势的中小企业。这些企业虽然规模不大,但拥有各自的“独门绝技”,在产业链上具备一定的话语权,这有点雷同于隐形冠军——它们大都是中间制造商,瞄准“缝隙市场”,在细分领域建立了竞争优势,乃至一定意义上具备了垄断话语权。

  
“专精特新”在很大程度上是解决“卡脖子”问题的利器。我国虽然是全球工业门类最齐备的国家,但产业底子能力建设不足的问题仍然比力突出。这既有底子装备和核心技能能力不足的问题,也有产业链上“断点”“堵点”较多,缺少具有国际竞争力的“杀手锏”技能的问题。比如,一些产业核心零部件、材料、工艺的产业底子能力不能适应产业发展和需求侧变革,数字化底子技能体系薄弱,主动控制与感知、核心软硬件、工业云与智能服务平台、工业互联网等底子科学存在短板、底层底子能力不足;对于集成电路、生物医药等产业链关键环节的控制力与主导权较弱,从“科技”到“产业”的创新内循环机制不畅等等。

  
“专精特新”的灵魂是创新。我国经济发展到当前这个阶段,科技创新既是发展问题、更是生存问题。我们像需要隐形冠军那样需要大量“专精特新”中小企业,惟其如此,才华连接“断点”、疏通“堵点”,提升产业链供应链的韧性,最大限度解决“卡脖子”困难。

  
我国在造就“专精特新”中小企业方面取得了不错的结果。日前,工业和信息化部公布第三批家专精特新“小巨人”企业。停止目前,我国“小巨人”企业数量已达家。在新形势下进一步做好造就“专精特新”的工作,需要企业家、资源和当局一起积极。

  
造就“专精特新”中小企业,企业家首先要摒弃规模崇拜,拒绝多元化勾引,专注在细分领域建立竞争优势。大国之间的竞争,需要大公司,同样需要具备国际竞争力的“单打冠军”。很多中国企业家心田深处都有规模崇拜,进入世界500强曾是很多企业家的追求,但造就“专精特新”,最告急的一点是要专注,不要求大、求多元化,要将有限的资源聚焦在一个细分领域。

  
造就“专精特新”中小企业,资源要有“与时间做朋侪”的耐烦。以盛产隐形冠军闻名的德国,企业最注重的是“工匠精神”,大量“小而专”的企业建立竞争优势的时间短则十年,长则数十年,资源假如渴望在“专精特新”中小企业身上挣快钱,只会毁了这些企业。只有恭敬规律、注重工匠精神,才华在时间的河道中淘洗出真正有代价的“专精特新”。

  
造就“专精特新”中小企业,当局要创造精良的营商环境,尤其是有利于中小企业恒久发展的营商环境。刘鹤副总理指出,企业家精神就像鱼一样,水温合适,鱼就会游过来。我们的当局部门必须明白,我们不仅需要大鱼,也需要小鱼,不能把所有的眼光都聚焦在大鱼身上。我们的大企业也必须明白,让小草成茵,建立多元的生态,大树才华长得更加挺拔,大公司必须为小企业留出市场缝隙,才会有康健的商业生态。

  

  


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