TimeBasedRollingPolicy简介说明

转自:
http://www.java265.com/JavaCourse/202201/2157.html
下文讲述TimeBasedRollingPolicy的简介说明，如下所示:

1. <strong>TimeBasedRollingPolicy是rollingPolicy中最常见的轮转策略
2.    它同时实现了RollingPolicy和TriggeringPolicy 接口
3. </strong>

复制代码

TimeBasedRollingPolicy的属性

1. 1.fileNamePattern(必填)
2.    String类型，该属性定义了轮转时的属性名
3.    它的值应该由文件名加上一个%d的占位符
4.    %d应该包含java.text/SimpleDateFormat中规定的日期格式
5.    如果忽略掉这个日期格式，默认文yyyy-MM-dd
6.    轮转周期通过fileNamePattern推断出来的。可以指定多个 %d
7.    但是只能有一个是主要的，用于推断轮转周期
8.    其它的 %d 占位符必须通过 'aux' 标记为辅助的
9.    还可以通过 aFloder/test.%d{yyyy-MM-dd-HH, UTC}.log 来指定一个时区
10.     当指定的timezone不能被识别或者拼写错误,将会根据TimeZone.getTimeZone(String)方法指定为GMT
12. 轮询实例
13. /wombat/foo.%d
14. 每天轮转（晚上零点）。由于省略了指定 %d 的日期格式，所以默认为?yyyy-MM-dd
15. /wombat/%d{yyyy/MM}/foo.txt：
16. 每个月开始的时候轮转
17. /wombat/foo.%d{yyyy-ww}.log:
18. 每周的第一天（取决于时区）轮转
19. /wombat/foo%d{yyyy-MM-dd_HH}.log
20. 每小时轮转
21. /wombat/foo%d{yyyy-MM-dd_HH-mm}.log
22. 每分钟轮转
23. /wombat/foo%d{yyyy-MM-dd_HH-mm, UTC}.log
24. 每分钟轮转，时间格式为UTC
25. /foo/%d{yyyy-MM, aux}/%d.log
26. 每天轮转
28. 2.maxHistory
29. int类型 可选属性，用来控制最多保留多少数量的归档文件，将会异步删除旧的文件
30. 当旧的归档文件被移除时，当初用来保存这些日志归档文件的文件夹也会在适当的时候被移除
31. 如：你指定按月轮转，设置maxHistory = 3，那么3个月内的归档文件将会保留在文件夹内，大于3个月的将会被删除。
33. 3.totalSizeCap
34. int类型，可选属性，用来控制所有归档文件总的大小
35.   当达到这个大小后，旧的归档文件将会被异步的删除
36.    使用这个属性时还需要设置 maxHistory 属性。而且，maxHistory 将会被作为第一条件，该属性作为第二条件。
38. 4.cleanHistoryOnStart
39. boolean类型，当设置为 true
40. 则在 appender 启动的时候，归档文件将会被删除。默认的值为 false
41. 归档文件的删除通常在轮转期间执行。但是，有些应用的存活时间可能等不到轮转触发
42. 对于这种短期应用，可以通过设置该属性为 true，在 appender 启动的时候执行删除操作。

复制代码

例

1. <appender name="file" >
2.     <file>/logback/log/test.log</file>
3.         <encoder>
4.             <pattern>【logbck】%blue([requestId:%X{requestId:-syslogId}]) %d{yyyy-MM-dd HH:mm:ss.SSS} %red([%thread]) %5level - %msg%n</pattern>
5.     </encoder>
6.    
7.     <rollingPolicy >
8.                
9.             <fileNamePattern>/logback/log/test-%d{yyyy-MM-dd}.log</fileNamePattern>
10.         <maxHistory>30</maxHistory>
11.     </rollingPolicy>
12. </appender>

复制代码

免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！