面试成功后怎样谈薪资？

1、谈薪不要说范围！不要说范围！不要说范围！
众所周知，你要是说8-10k，hr听到的：哦8k；
——我有一次去现场面，亲眼见到hr写备注的时候，把我的现有工资抹了零，然后期望薪资写的我的底线，当时我就以为我纯纯大冤种。
2、往高了说也不要往低了说，如果你不是特别缺这份工作的话。
因为hr会砍价的，会砍价的！我们就好像谁人市场里的大白菜，况且现在是买方市场，有的是人。
——固然如果你现在失业很需要工作很焦急，稍微低一点也没关系，不外心里要有个底线。
3、面试有好几轮，本身把握好形势，该坚持时坚持，该松口时松口。
好比初面的时候，问你期望，一样寻常都是随口问一下，你只要说个你预期内最高的，但不要高到离谱的就行，这个时候其实有许多候选人，你只要别高得突出就行。
面了好几轮，就等谈薪发offer了，这个时候可以适当松口，适当哈，别hr给你个屠龙刀你也接，你可以再商量，跟他们说思量思量。
4、不要只问工资，隐形的待遇也要问。
这在网上特别多攻略，可以搜一搜，适当的机会适度问一问。
最主要的薪资构成、五险一金、年末福利、日常补贴、加班情况要问，本身算下时薪，看看值不值。
固然hr的鬼话也要分辨清晰，如果实在不会，多锻炼锻炼也就会了。
ps：感觉今年市场照旧没有回暖，节后开始找工作，现在为止只有两个一面，与各位共勉吧。
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