个人简历
就职目标：软件测试岗位
简历是我们求职的第一步，也是非常重要的一步。简历整齐，让人一看就能找到重点，以及个人履历等。
如果你简历写的一塌糊涂，那么你瞬间就会被淘汰，那么一份好的简历应该怎么编写优化呢？
一般分为如下几部分内容：
一、个人基本信息
1.年事高出30岁的，就不体现年事；
2.学历是本科的，以及专业是盘算机的可以加上学历、专业2个标签，大专的则可以不体现；
3.英语过了四六级的可以加1个英语的标签；
4.如果你的户籍和口试城市不匹配，不建议写出来，怕人事觉得你不稳定；
5.电话和邮箱必须写！！！之前有候选人不写联系方式的，请问，人事怎么通知你口试？这种简历上的bug必须杜绝！
二、个人技能情况
1.详细列出测试的技能，从理论开始往具体的技术和工具进行描写；
2.对技术的掌握程度需要进行分别：熟练、熟悉、掌握、相识等；
3.写出来的技术肯定是自己知道的，要能包管口试的时候能覆盖相关题目，口试官最忌讳的是写着熟悉的选项，一问三不知。
三、个人学校履历
具体的学校信息情况和时间。
四、个人工作履历
主要写哪年到哪年在哪家公司，简单形貌做什么事情。
五、项目履历
这块最重要的，最好能有3个项目左右，如果你毕业1年以上的话，然后在这个项目写出完备的项目模块信息，对项目先容，然后测试在项目标完备流程你做的事情，然后就是你做的特别的更好保障项目标事情，比如过程改进，比如风险把控，比如技术落地，就不要只单纯写什么技术，而是综合技术和项目测试在项目测试发挥了什么作用，办理了什么题目，带来了什么收益。
六、自我评价
简单对自己进行形貌，比如爱学习，爱运动，相信去拼就会赢，然后把自己之前的技术总结给个地点，比如博客、csdn、知乎、公众号等。
专业技能：
· 掌握软件测试基本理论,软件测试流程，用例执行,提交缺陷并进行 Bug 跟踪与回归测试
· 熟悉敏捷头脑、迭代式开发,可以联合 JIRA 将敏捷项目落地
· 可以大概独立编写测试设计、测试用例、测试报告等测试文档，熟练运用等价类、边界值、错误推断法、场景法等测试方法
· 熟练使用 TestLink、禅道、jria 系统进行软件需求的管理和测试用例管理
· 熟悉 Linux 操作系统基本操作和常用命令,可以大概独立摆设测试情况，掌握 Xshell，Xftp 工具的使用
· 熟练掌握关系型数据库 MySQL 的基本操作
· 熟练数据库的增删改查等，可以大概联合项目提前构造测试数据
· 掌握 Navicat 工具的使用
· 掌握接口测试、主动化测试，可使用 selenium、appium、等进行主动化测试
· 熟练使用 Postman 接口测试工具,熟练使用 Fiddler 抓包工具
· 掌握 jmeter 工具的使用
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