国产开源项目XXCloud评价-代码质量走查与评价

汕尾海湾 · 2024-9-11 04:03:51

 

public ReturnT<String> add(XxlJobInfo jobInfo) { // valid base XxlJobGroup group = xxlJobGroupDao.load(jobInfo.getJobGroup()); if (group == null) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("system_please_choose")+I18nUtil.getString("jobinfo_field_jobgroup")) ); } if (jobInfo.getJobDesc()==null || jobInfo.getJobDesc().trim().length()==0) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("system_please_input")+I18nUtil.getString("jobinfo_field_jobdesc")) ); } if (jobInfo.getAuthor()==null || jobInfo.getAuthor().trim().length()==0) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("system_please_input")+I18nUtil.getString("jobinfo_field_author")) ); } // valid trigger ScheduleTypeEnum scheduleTypeEnum = ScheduleTypeEnum.match(jobInfo.getScheduleType(), null); if (scheduleTypeEnum == null) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("schedule_type")+I18nUtil.getString("system_unvalid")) ); } if (scheduleTypeEnum == ScheduleTypeEnum.CRON) { if (jobInfo.getScheduleConf()==null || !CronExpression.isValidExpression(jobInfo.getScheduleConf())) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, "Cron"+I18nUtil.getString("system_unvalid")); } } else if (scheduleTypeEnum == ScheduleTypeEnum.FIX_RATE/* || scheduleTypeEnum == ScheduleTypeEnum.FIX_DELAY*/) { if (jobInfo.getScheduleConf() == null) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("schedule_type")) ); } try { int fixSecond = Integer.valueOf(jobInfo.getScheduleConf()); if (fixSecond < 1) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("schedule_type")+I18nUtil.getString("system_unvalid")) ); } } catch (Exception e) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("schedule_type")+I18nUtil.getString("system_unvalid")) ); } } // valid job if (GlueTypeEnum.match(jobInfo.getGlueType()) == null) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("jobinfo_field_gluetype")+I18nUtil.getString("system_unvalid")) ); } if (GlueTypeEnum.BEAN==GlueTypeEnum.match(jobInfo.getGlueType()) && (jobInfo.getExecutorHandler()==null || jobInfo.getExecutorHandler().trim().length()==0) ) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("system_please_input")+"JobHandler") ); } // 》fix "\r" in shell if (GlueTypeEnum.GLUE_SHELL==GlueTypeEnum.match(jobInfo.getGlueType()) && jobInfo.getGlueSource()!=null) { jobInfo.setGlueSource(jobInfo.getGlueSource().replaceAll("\r", "")); } // valid advanced if (ExecutorRouteStrategyEnum.match(jobInfo.getExecutorRouteStrategy(), null) == null) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("jobinfo_field_executorRouteStrategy")+I18nUtil.getString("system_unvalid")) ); } if (MisfireStrategyEnum.match(jobInfo.getMisfireStrategy(), null) == null) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("misfire_strategy")+I18nUtil.getString("system_unvalid")) ); } if (ExecutorBlockStrategyEnum.match(jobInfo.getExecutorBlockStrategy(), null) == null) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("jobinfo_field_executorBlockStrategy")+I18nUtil.getString("system_unvalid")) ); } // 》ChildJobId valid if (jobInfo.getChildJobId()!=null && jobInfo.getChildJobId().trim().length()>0) { String[] childJobIds = jobInfo.getChildJobId().split(","); for (String childJobIdItem: childJobIds) { if (childJobIdItem!=null && childJobIdItem.trim().length()>0 && isNumeric(childJobIdItem)) { XxlJobInfo childJobInfo = xxlJobInfoDao.loadById(Integer.parseInt(childJobIdItem)); if (childJobInfo==null) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, MessageFormat.format((I18nUtil.getString("jobinfo_field_childJobId")+"({0})"+I18nUtil.getString("system_not_found")), childJobIdItem)); } } else { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, MessageFormat.format((I18nUtil.getString("jobinfo_field_childJobId")+"({0})"+I18nUtil.getString("system_unvalid")), childJobIdItem)); } } // join , avoid "xxx,," String temp = ""; for (String item:childJobIds) { temp += item + ","; } temp = temp.substring(0, temp.length()-1); jobInfo.setChildJobId(temp); } // add in db jobInfo.setAddTime(new Date()); jobInfo.setUpdateTime(new Date()); jobInfo.setGlueUpdatetime(new Date()); xxlJobInfoDao.save(jobInfo); if (jobInfo.getId() < 1) { return new ReturnT<String>(ReturnT.FAIL_CODE, (I18nUtil.getString("jobinfo_field_add")+I18nUtil.getString("system_fail")) ); } return new ReturnT<String>(String.valueOf(jobInfo.getId())); }
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重复代码：多次出现类似的条件判断和错误信息返回，可以思量提取出一个公共方法来减少代码冗余。 错误信息：虽然有国际化支持，但是部分错误信息直接拼接字符串，如"Cron"+I18nUtil.getString("system_unvalid")，可以统一通过键值来获取，以保持风格一致。 解释规范：代码中有解释，但有些地方缺少须要的解释，特别是业务逻辑复杂的部分，更详细的解释有助于其他开发者理解。 常量使用：对于固定不变的字符串，如 "Cron" 或者 "xxx,," 这样的模式，建议使用常量界说，这样可以提高代码的可维护性。 方法命名：isNumeric 方法名符合其功能，但如果是自界说的方法，建议确保实在现了正确的数字验证逻辑，并且思量到各种界限情况。 尚有的问题建议： 1. 方法长度与职责分离

问题：这个方法的长度较长且职责过多，涉及多个不同类型的验证逻辑和数据库操作，使代码难以阅读和维护。
建议：将不同的验证逻辑和业务操作提取到单独的方法中。比方，可以将"基本验证"、"触发器验证"、"高级验证"等逻辑分离为独立的私有方法。

2. 重复代码

问题：多处存在类似的字符串拼接和返回错误信息的重复代码。
建议：可以创建一个辅助方法来处置惩罚错误消息的生成和返回，从而减少重复代码的数量，提高代码的可读性和维护性。

3. 国际化字符串的处置惩罚

问题：代码中多次调用 I18nUtil.getString 方法，容易使代码变得冗长。
建议：将所有可能的国际化字符串提前加载到当地变量中，以提高代码的简洁性。

4. Magic Numbers和硬编码

问题：代码中存在多个硬编码值，如 "Cron" 和 1。
建议：使用常量来替换硬编码值，使代码更具可读性和可维护性。

5. 缺少单一职责原则

问题：方法做了过多的事情，包括数据验证、字符串操作、数据库操作等。
建议：将逻辑分离到不同的类或服务中，遵照单一职责原则。

6. 非常处置惩罚不敷细致

问题：非常处置惩罚较为宽泛，使用了通用的Exception来捕获所有可能的非常，这可能会隐藏某些特定的非常。
建议：针对不同类型的非常使用具体的非常处置惩罚（比方NumberFormatException），以便更好地辨认和处置惩罚问题。

7. 性能与安全

问题：多次使用 String 拼接操作，可能会影响性能。
建议：思量使用StringBuilder来进行字符串拼接操作，以提高性能。

8. 其他建议

问题：代码中有些地方逻辑不太清晰，如 GlueTypeEnum.match(jobInfo.getGlueType()) 被多次调用。
建议：将结果存储在一个变量中并重复使用，避免多次调用相同的方法。

HardCode: 硬编码无处不在，可维护性差 判断分析：逻辑嵌套，可读性差 第二段代码

public Map<String, Object> pageList(int start, int length, int jobGroup, int triggerStatus, String jobDesc, String executorHandler, String author) { // page list List<XxlJobInfo> list = xxlJobInfoDao.pageList(start, length, jobGroup, triggerStatus, jobDesc, executorHandler, author); int list_count = xxlJobInfoDao.pageListCount(start, length, jobGroup, triggerStatus, jobDesc, executorHandler, author); // package result Map<String, Object> maps = new HashMap<String, Object>(); maps.put("recordsTotal", list_count); // 总记录数 maps.put("recordsFiltered", list_count); // 过滤后的总记录数 maps.put("data", list); // 分页列表 return maps; } 
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具体的评价和改进建议： 1. 代码简洁性与职责

评价：代码相对简洁，逻辑清晰，只有分页查询的功能和结果包装，符合单一职责原则。
改进建议：方法名 pageList 可以更具描述性，比方 getJobInfoPageList，以便明确方法的作用。

2. 方法参数计划

评价：该方法的参数较多（7个参数），这会增加代码的复杂度和可读性负担。参数的含义可能也不敷清晰，尤其对于类似 int 类型的参数。
改进建议：使用一个参数对象（比方 PageRequest 或 JobInfoFilter 类）来封装这些参数，简化方法署名，提高代码的可读性和可维护性。

3. 命名规范

评价：变量命名大体符合Java命名规范，但 list_count 使用了下划线命名风格，不符合Java驼峰命名的惯例。
改进建议：将 list_count 更名为 listCount，符合Java的命名规范。

4. Magic Strings硬编码

评价：在 Map 中使用了 "recordsTotal"、"recordsFiltered" 和 "data" 等字符串，这些字符串在代码中直接硬编码。
改进建议：将这些字符串提取为常量，比方：private static final String RECORDS_TOTAL = "recordsTotal";。这样可以提高代码的可维护性和避免拼写错误。

5. 类型安全问题

评价：返回类型为 Map，这种使用不敷类型安全。调用者必须知道每个键对应的值的类型，否则可能会引发 ClassCastException。
改进建议：可以思量使用自界说的返回类型（如 PageResult 类）来取代 Map，以确保类型安全，并提高代码的可读性和可维护性。

6. 数据库访问性能优化

评价：方法中对数据库进行了两次访问，一次是查询数据列表，另一次是查询数据总数。这种实现可能会对性能产生影响，尤其是在大数据集上。
改进建议：可以通过优化SQL语句来减少数据库访问次数，比方在一个查询中同时返回总数和数据列表（使用SQL窗口函数或多重查询）。

7. 非常处置惩罚

评价：该方法没有处置惩罚可能的非常，比方数据库毗连失败或查询失败等情况。
改进建议：应添加须要的非常处置惩罚逻辑或抛出自界说非常，避免调用方遇到未预料的非常情况。

8.参数验证：

方法没有对输入参数进行验证，建议在方法开始时添加对参数的检查（如非负数检查），以提高代码的健壮性。

综合评价

优点：代码简朴明白，逻辑清晰，功能实现明确。
缺点：方法参数较多，硬编码字符串较多，类型安全性较低，缺乏非常处置惩罚。

第三段代码

public void fillRealUser(String orgId, String realId, RealOrganizationUser realUser) throws AccountException { /* * 找到映射资源表，查找到DynaBean，执行真实用户parse * */ DynaBean orgBean = rbacOrganizationService.findById(orgId); if (orgBean == null) { throw new AccountException("Can't find the org mapping from the database!"); } //获取到映射的资源表和资源表主键 String tableProduct = orgBean.getStr("SY_PRODUCT_CODE"); String tableCode = orgBean.getStr("ORG_RESOURCETABLE_CODE"); String tableIdCode = orgBean.getStr("ORG_FIELD_PK"); if (Strings.isNullOrEmpty(tableCode) || Strings.isNullOrEmpty(tableIdCode)) { throw new AccountException("Can't find the tableCode or pk code from the org mapping!"); } //获取映射字段，账号名称、账号编码、账号手机、账号邮箱、账号头像 String accountNameField = orgBean.getStr("ORG_ACCOUNT_NAME"); String accountCodeField = orgBean.getStr("ORG_ACCOUNT_CODE"); String accountPhoneField = orgBean.getStr("ORG_ACCOUNT_PHONE"); String accountEmailField = orgBean.getStr("ORG_ACCOUNT_MAIL"); String accountAvatarField = orgBean.getStr("ORG_ACCOUNT_AVATAR"); if (Strings.isNullOrEmpty(accountNameField) || Strings.isNullOrEmpty(accountCodeField) || Strings.isNullOrEmpty(accountPhoneField) || Strings.isNullOrEmpty(accountEmailField) || Strings.isNullOrEmpty(accountAvatarField)) { throw new AccountException("Can't find the mapping fields from the org mapping!"); } OrgTableRpcService orgTableRpcService; if (Strings.isNullOrEmpty(tableProduct) || "rbac".equals(tableProduct)) { orgTableRpcService = SpringContextHolder.getBean(OrgTableRpcService.class); } else { orgTableRpcService = RpcSchemaFactory.getRemoteProvierClazz(tableProduct, "orgTableRpcService", OrgTableRpcService.class); } //获取到bean进行parse，执行返回 List<DynaBean> userBeanList = orgTableRpcService.findOrgUsers(tableCode, NativeQuery.build().eq(tableIdCode, realId)); if (userBeanList == null || userBeanList.isEmpty()) { throw new AccountException(String.format("Can't find the org user {} from the org config!",realId)); } DynaBean userBean = userBeanList.get(0); realUser.parse(userBean.getValues()); if (!OrgType.DEPARTMENT_ORG_ID.getCode().equals(orgBean.getStr("JE_RBAC_ORG_ID"))) { realUser.setId(userBean.getStr(tableIdCode)); realUser.setName(userBean.getStr(accountNameField)); realUser.setCode(userBean.getStr(accountCodeField)); realUser.setAvatar(userBean.getStr(accountAvatarField)); realUser.setPhone(userBean.getStr(accountPhoneField)); realUser.setEmail(userBean.getStr(accountEmailField)); RealOrganization organization = new Department(); organization.setId(orgBean.getStr("JE_RBAC_ORG_ID")); organization.setName(orgBean.getStr("ORG_NAME")); organization.setCode(orgBean.getStr("ORG_CODE")); realUser.setOrganization(organization); } } 
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具体的评价和改进建议： 1. 单一职责原则

评价：方法实现了多个职责，包括从组织表中获取数据、处置惩罚各种验证逻辑、调用长途服务获取用户数据，并将数据填充到RealOrganizationUser对象中。方法职责过多，违反了单一职责原则。
改进建议：将不同的逻辑块拆分为多个独立的私有方法。比方，将“组织映射验证逻辑”、“字段映射验证逻辑”、“服务获取逻辑”等分成独立方法，提升代码的可读性和可维护性。

2. 重复的空值检查

评价：代码中多次检查字符串是否为空，比方使用Strings.isNullOrEmpty进行多次判断。这种重复检查使代码变得冗长。
改进建议：可以将重复的检查逻辑抽取为一个辅助方法，比方validateNotEmptyFields，以提高代码的简洁性。

3. Magic Strings（硬编码的字符串）

评价：存在大量硬编码的字符串，如 "SY_PRODUCT_CODE"、"ORG_ACCOUNT_NAME" 等。这些硬编码的字符串使代码难以维护，易出错。
改进建议：将这些字符串提取为常量，以提高代码的可维护性和可读性。比方，将private static final String SY_PRODUCT_CODE = "SY_PRODUCT_CODE";提取为常量字段。

4. 非常处置惩罚不敷具体

评价：所有非常都抛出为 AccountException，而且非常信息过于通用，无法提供充足的上下文信息。
改进建议：引入更加具体的非常类型或者自界说非常，并提供更详细的非常信息，包括操作的具体上下文，如用户ID、组织ID等。

5. 缺乏日记记录

评价：代码中缺乏日记记录。如果在生产情况中发生问题，这样的代码难以进行问题定位和排查。
改进建议：使用适当的日记记录框架（如SLF4J）在紧张的操作和非常捕获处记录日记，以便于调试和维护。

6. 依赖注入和服务获取方式

评价：代码使用了SpringContextHolder.getBean和RpcSchemaFactory.getRemoteProvierClazz来获取服务，这种方式增加了代码的耦合度。
改进建议：可以思量使用依赖注入的方式（如构造器注入或Setter注入）来获取所需的服务对象，减少对Spring上下文的依赖，提高代码的可测试性。

7. 方法参数和返回值

评价：该方法传入了多个参数，但没有返回值。实际操作的结果仅体如今传入的 realUser 对象的变化上，且调用者可能不清楚填充操作是否成功。
改进建议：思量使用返回值来表示操作成功与否，或者通过布尔类型或包装类返回操作结果，并将填充操作的成功或失败信息传递给调用者。

8. Java 8+ 的改进建议

评价：代码中使用了传统的 if 语句和for循环。
改进建议：可以使用Java 8的Optional来避免空值检查，使用流操作来简化集合处置惩罚。

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第四段VUE.js代码质量

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解释：功能编码为特殊字段，修改编码存在风险，需要您同步修改前端事件JS和背景代码中使用该功能的编码，请慎重修改！</span/pp > 
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代码质量评价

命名一致性与拼写错误 
- 问题：在props中界说了visble，但拼写错误，应为visible。另外，emit事件名称changeModal和changeFunctionCode不敷明确。 
- 改进建议：修正拼写错误，确保命名的一致性。同时，可以使用更具描述性的事件名称，比方modalVisibilityChange和functionCodeChange。
不须要的状态管理 
- 问题：recordData和isShow都通过reactive或ref重新创建了状态变量，这会导致不须要的状态管理，增加复杂性。 
- 改进建议：可以直接使用props.record和props.visble，无需额外创建recordData和isShow。
重复的状态赋值 
- 问题：在setup函数中，formState的FUNCINFO_OLD_FUNCCODE和FUNCINFO_FUNCCODE都来自props.record，但是多次重复赋值。 
- 改进建议：可以将props.record的引用直接用于formState初始化，而不必重复赋值相同数据。
未使用的导入项 
- 问题：Modal、Input等组件已经通过components注册，但import的Modal和Input似乎没有直接使用，增加了不须要的导入。 
- 改进建议：可以移除不须要的导入，以减少冗余。
缺少错误处置惩罚和用户反馈 
- 问题：onSubmit方法的错误处置惩罚仅使用console.log记录错误，缺少更详细的用户反馈。 
- 改进建议：可以在catch中使用Modal.alert来表现错误消息，向用户提供更好的反馈。
CSS 规范化和提升 
- 问题：Less样式部分中存在不须要的样式界说（如width: 100%，height: 100%，这在组件中通常不需要）。 
- 改进建议：去除冗余样式，使用更具体的类名和样式，确保样式的规范和可维护性。
使用更好的表单管理和验证 
- 问题：当前的验证逻辑使用了手动界说的规则，尽管有用，但可以更简化。 
- 改进建议：可以思量使用更高级的表单验证库，如Vuelidate或Yup，以更简洁地界说验证规则。

总结 在软件开发过程中，代码质量直接影响应用的性能、可维护性、安全性和扩展性。通过对以上Java和Vue.js代码的分析，可以总结出代码质量需要关注的几个关键方面： 1. 代码可读性

意义：可读性是代码质量的底子。高可读性的代码更容易理解、调试和维护，可以减少开发职员之间的沟通成本，降低新成员上手项目的难度。
建议： 
- 使用故意义的变量名和函数名。 
- 减少不须要的冗余代码，如多余的v-show条件。 
- 保持函数和方法简洁明白，避免复杂的嵌套和逻辑。

2. 代码复用性和模块化

意义：模块化和可复用的代码能提高开发效率，减少重复代码，便于管理和扩展。
建议： 
- 将重复的逻辑提取为独立的函数或组件。 
- 使用合理的组件化布局（如Vue.js中的组件化计划），提升代码的复用性和维护性。

3. 错误处置惩罚和非常管理

意义：有用的错误处置惩罚和非常管理可以提高代码的健壮性，防止应用崩溃或出现不须要的中断，提升用户体验。
建议： 
- 在需要的地方进行全面的错误检查和非常捕获，如在Java代码中使用try-catch语句来捕获可能的非常。 
- 提供故意义的错误消息，便于开发职员快速定位和解决问题。

4. 性能优化

意义：高性能的代码可以减少系统资源的消耗，提升应用的响应速率和用户体验。
建议： 
- 避免不须要的深度监听和复杂的计算，如在Vue代码中移除不须要的深度监听。 
- 尽量减少DOM操作和重复的网络请求，使用缓存和当地存储优化性能。

5. 代码的一致性

意义：一致性可以减少维护成本，让代码看起来统一和规范，从而提升团队协作效率。
建议： 
- 统一代码风格和规范（如命名规则、解释风格）。 
- 遵照项目的编码规范和最佳实践，如Java中对驼峰命名法的遵照和Vue.js组件命名的一致性。

6. 安全性

意义：安全性是软件应用步伐的基本要求。高质量的代码可以防止潜在的安全毛病，掩护数据安全和隐私。
建议： 
- 检查输入输出，防止SQL注入、XSS等安全问题。 
- 使用安全的编程实践（如避免使用过时或不安全的API）。

7. 可维护性和扩展性

意义：高质量的代码应易于维护和扩展。可维护性和扩展性使代码能够快速适应新需求的变化，减少技术债务。
建议： 
- 避免硬编码，使用设置文件或常量来管理可变内容。 
- 遵照SOLID原则和计划模式，使代码布局清晰且易于扩展。

8. 解释和文档

意义：良好的解释和文档可以帮助其他开发职员理解代码意图、逻辑和使用方法。
建议： 
- 在复杂逻辑或难以理解的部分添加解释。 
- 提供清晰的API文档，帮助开发者了解方法或组件的使用方式。

代码质量不但仅是风格问题，它直接影响应用的可读性、复用性、错误管理、性能、安全性、可维护性和扩展性。高质量的代码可以减少技术债务，降低维护成本，提高开发效率和软件的整体质量。关注这些方面，将帮助开发团队构建更妥当、高效和安全的软件系统。   本日先到这儿，希望对云原生，技术领导力，企业管理，系统架构计划与评估，团队管理, 项目管理, 产物管理，信息安全，团队建设有参考作用 , 您可能感兴趣的文章: 构建创业公司突击小团队 国际化情况下系统架构演化 微服务架构计划 视频直播平台的系统架构演化 微服务与Docker介绍 Docker与CI持续集成/CD 互联网电商购物车架构演变案例 互联网业务场景下消息队列架构 互联网高效研发团队管理演进之一 消息系统架构计划演进 互联网电商搜索架构演化之一 企业信息化与软件工程的迷思 企业项目化管理介绍 软件项目成功之要素 人际沟透风格介绍一 精益IT组织与分享式领导 学习型组织与企业 企业创新文化与等级观念 组织目标与个人目标 初创公司人才招聘与管理 人才公司情况与企业文化 企业文化、团队文化与知识共享 高效能的团队建设 项目管理沟通计划 构建高效的研发与自动化运维 某大型电商云平台实践 互联网数据库架构计划思路 IT底子架构规划方案一(网络系统规划) 餐饮行业解决方案之客户分析流程 餐饮行业解决方案之采购战略订定与实施流程 餐饮行业解决方案之业务计划流程 供应链需求调研CheckList 企业应用之性能实时度量系统演变如有想了解更多软件计划与架构, 系统IT,企业信息化, 团队管理资讯，请关注我的微信订阅号：

作者：Petter Liu 出处：http://www.cnblogs.com/wintersun/ 本文版权归作者和博客园共有，接待转载，但未经作者同意必须保留此段声明，且在文章页面明显位置给出原文毗连，否则保留追究法律责任的权利。该文章也同时发布在我的独立博客中-Petter Liu Blog。 免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！更多信息从访问主页：qidao123.com:ToB企服之家，中国第一个企服评测及商务社交产业平台。

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