Android-App的设计架构经验谈，送大厂面经一份！_大厂android app架构 ...

先自我先容一下，小编浙江大学结业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提拔技能，往往是自己探索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易遇到天花板技术故步自封！
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是渴望能够帮助到想自学提拔又不知道该从何学起的朋友。

既有得当小白学习的零基础资料，也有得当3年以上经验的小同伴深入学习提拔的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目次截图出来，全套包含大厂面经、学习条记、源码讲义、实战项目、大纲路线、解说视频，并且后续会持续更新
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正文

最近很多网友反馈：自己从各处弄来的资料，过于杂乱、零星、碎片化，看得时候以为挺有用的，但过个半天，啥都记不起来了。实在，这就是缺少系统化学习的效果。
为了提高各人的学习效率，帮各人能快速把握Android开发的各个知识点。为各人整理了一套系统的Android开发者进阶学习条记。
这套资料不仅包含**【Android开发者系统焦点知识条记】另有【2021最新大厂面试真题集锦】**，共计2983页PDF，58万字。无法全部展示
PS：这是一个高质量的Android交换圈子，群内有许多来自一线的技术大牛，也有在小厂或外包公司奋斗的码农。群成员非常活泼，在这里，不仅能得到前辈们的职场经验和辅导，你的技术问题老猿们也乐于解答。
字节跳动在线被虐指南

在线面试，有个线上文本编辑器，类似leetcode那种，可以在线编程。然而有点紧张，很多简单的问题没答出来，照旧要平时多积累，面试才不露怯啊。分享下问题给各人。
面试官上来跟你唠唠嗑，然后切入正题，问你项目履历。
由项目履历，开始问一条请求从用户端到服务端履历了些什么。
答曰：DNS解析等。遂：DNS解析细节？
问：具体是怎么映射的？
答：不知。
问：TCP，UDP区别？为什么是三次握手？为什么是四次挥手？三次不可以吗？
问：常用线程池范例和参数，实用场景
问：rxjava的flatmap原理
问：操作系统相识吗？问：JVM内存模型？调优经验？
问：编码题：7个线程按次序打印1-70
答：（这个没答好太不应该了，我说思绪是靠sychronize 一个对象然后wait notify，面试官提示我加锁效率低，结束之后追念起来才意识到应该是想让我答自旋+cas）
问：handler的内存走漏情况，强软弱虚引用，messagqueue原理
问：非静态内部类为什么能访问外部类私有变量
问：leak canary原理，怎么实现非侵入式回调
问：apk签名原理，v1v2v3签名区别
算法题：给长度2n+1的数组，n个数字两两成对。找出只出现一次的数组。
思绪：借用一块空间记录出现的情况。
最后筛选。提示：位运算。面试最后，问我另有什么要问的。
我和面试官相视一笑，就知道凉凉了。
小结：面试官非常观察基础知识。一个问题纵向解构会问出很多其他深入问题，直到答不上来为止，个人感觉面试官这边是没有期望的答案的，不会说，噢，你答对了我想要的点，可以，下一个问题。而是：嗯，这个问题过了，是时候把下一个问题抛出来了。最后，主要缘故原由照旧自己比较菜，基础知识不牢固所致。望各人不覆前车之鉴，明年再来！
怎样准备技术面试，为何优秀的程序员也会被刷掉？

实在不止上述这些程序员由于基础不牢固被刷，另有很多的优秀程序员也会被刷掉。
去年，作为技术 Leader 和主程序员，我面试了超过 100 位的软件工程师职位候选人。
在下文章中，我将和你分享候选人在面试中最容易犯的那些错误。我还会和你分享怎样准备这些面试，好让你最大大概通过这些面试。别的，我还会给到一些额外的技巧，它们将帮助你应对这些令人畏惧的技术面试。
首先，我想澄清一下，相比于做程序员，举行面试可以说是另一种技能。你可以是一名优秀的软件工程师，但大概是一名糟糕的面试者。逻辑上来讲，你越善于软件开发，你就越有大概通过技术面试。但是，这并不能打包票包管你肯定能通过绝大数的程序员岗位面试。
面试中易犯的错误

在我看来，以下这些是技术面试中，程序员最容易犯的错误：
由于害怕失败而变得紧张
我们倾向于认为我们的生存或者职业生存都押注在了这次面试上，押注在这次工作机会上。但事实并非如此！面试不通过也没关系，但是我们不能由于害怕通不过面试就不去面试，也不要把机会都押注在这一次面试上。每次你去面试，你都能学到很多东西。所以，放轻松，不要慌张！现实上，通常只有 10% 的机会能够通过面试，所以不要期望太高。提前做好准备，尽力就好，敞开双臂担当任何效果。
没有为你所申请的公司做准备工作
每个公司都是不一样的，并且各自有其特有的面试流程。我们应当尽大概多的调研这家公司、其首创人、员工、商业模式、产物或者服务、以及它使用的技术等等。确保总是准备好了一系列问题，以此来证实你对这家公司的好奇与爱好。
在履历上太过夸大或者撒谎
我们应当对此非常谨慎。正常来讲，面试流程中的所有面试官都会对候选人的信息做前后对比和交织验证。如果他们发现前后不划一的地方，你将会直接被拒，再不会有其他机会了。所以，不要把自己置身于这个险境。突出一些你乐成的地方是可以的，但绝不要撒谎。在你所有的面试中，都要保持真诚、诚实和划一。
对于非预期的问题因地制宜
例如，想象一下你正在面试一个开发者职位，你被问及一个关于系统的问题，你可以通过 3 种方式回应：
被动式：你大概会说你不相识这个，并且也不解释为何不相识这个，也不说明你所相识的有哪些。这种回答是不会对你有所帮助的。
   

  网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提拔。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！岂论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感爱好的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交换、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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