在外包干了 3 年，被强制清场了。。。

大家好，我是R哥。
今天再分享一个励志的面试辅导案例：

一个深圳的兄弟，双非二本，工作 5 年+，在外包干了 3 年，效果今年被甲方强制清场了，没有补偿，边走劳动仲裁，边学习，最终拿下还不错的自研 offer，脱离外包，太励志了。。

在外包干了 3 年，被甲方清场，还没有补偿，现在有的外包公司真的是够恶心啊，无视劳动法，一种想拿补偿你去告呗的心态，让你身心疲劳之余，还会影响你求职心态。
即使如此，这兄弟也没有惯着这家外包，该走劳动仲裁照旧得走，最终拿到补偿，也收获了满意的 offer，可歌可泣。
下面我大概分享下辅导流程。
模拟面试摸底

老例子，先模拟面试摸底，相识了下他的技能储备和诉求等环境：

这兄弟技能储备不咋的，大多都没有答上来，模拟面试被导师吊打了，而且他现在才 1 万多一点，想拿 25k 以上，不说已经超过了正常的涨幅，就现在这市场环境，不现实。
模拟面试摸底后，这兄弟也相识了本身的技能底细了，想速成、拿高薪只能说是梦想很美好，现实很骨感了，欠好好提升技能，想找到工作，想维持现在的薪水都难说。
定制学习计划

我们很快就给他出了学习计划了：

有了学习计划，他就能有目标性的学习了，少走弯路，并且针对学习计划内容，有什么难理解的技能问题我们都能提供答疑，确保他能实时达成学习目标。
学习计划重要包罗以下三部分：
1、八股文
八股文也就是经常问到的通例技能面试题，我们提供 3000+ 主流面试题（关注微信公众号「Java技能栈」，在配景回复「面试」，可在线刷题），包罗万象，加入面试辅导永世免费学习、免费更新，很多小伙伴仅凭八股文就找到工作了。

八股文是必须要刷的，中小公司必备，大厂也会问，有的公司可能不会问，但你不能不会。

2、算法题
算法题重要以 LeetCode 热题为参考，我们提供刷题思路和难点答疑。

算法题也是要刷的，尤其是那些中大厂特别喜欢考的 LeetCode 热题，毕竟算法能帮你拉高面试通过率，不然有些面试上来就几道算法题，你不会，就得 GG。

3、场景题
我们提供常见的中大厂面试场景题，包罗大厂级解决方案和参考答案。

场景题也是必须要掌握的，如果算法题是测试你的编程基础，那场景题就是看你在真实工作中的解决问题的本领，好比如那边置惩罚高并发场景、分布式问题、体系故障处置惩罚等等。

优化简历

这兄弟经过一段时间的学习，感觉差不多了就给他优化简历了：

想想他之前的简历，都是记流水账，毫无亮点，估计连外包都会看不上了。
经过我们的深度优化后，不仅从高并发、高可用、高性能、海量数据，数据一致性、研发效能等多个方向上逐一增强了，还把技能难点和亮点发掘了出来，这兄弟直言高级。

btw，我们的简历优化好评率 100%，无不说高级，有不少小伙伴的简历优化后，面试时机爆了，一投一个准。

简历问题辅导

简历优化后，我们还给他进行了项目上的技能问题和答案梳理：

大概有几十上百页，有不懂的还给他进行了长途会议讲解。
不像八股文，在网上可能还能找到，这种根据现实项目梳理出来的技能问题和答案，这还真是网上难找到答案的，这完全拼的是导师的工作经验和时间。

btw，一般环境下，只要把这些内容消化，应对一般的面试官足够了，有同学 90% 甚至 100% 的面试问题全部落在上面。

面试复盘

不管前面准备的再充分，面试官可能还会问到知识盲区上。所以，面试复盘是进步面试成功率的最后本事了，这样一般几轮面试复盘下来就差不多稳了。
导师会全程听完面试灌音，一一指出内里的问题并指正：

经过一段时间的面试复盘，我们明显感觉他在项目和技能回复上进步飞快，第一直觉是，他应该快上岸了。

btw，如果卡在一些面试问题上面得不到解决，特别是项目上的，如果连续没有正向反馈，这样即使再面 10 场、20 场也没有意义，只会浪费更多的面试时机。

终成正果

果然和我们预料的一样，这兄弟很快就拿到 offer 了：

虽然和预期的薪资少了一点点，但是公司各方面还挺不错，不缺钱，不裁员，照旧自研，终于脱离了外包，这在今年地狱级 Java 求职市场的深圳算是非常不错了。
也正如这个兄弟所说：算是这么久对峙有了效果，体系性学了不少东西。
每一个成功上岸的小伙伴无不这么说，我个人而言，面试辅导还真是两全其美的事，既收获了满意的效果，也得到了全方位的提升，何乐而不为呢？
每一个打工人真的需要忧患意识，咱还不说外包，大厂还大规模裁员呢，只有不停强化自身硬实力，和不停适应这个社会的厘革，才能走出属于本身的路。
大家一起加油吧，共勉。
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