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应届生看过来 别以为没交社保就稳妥了
应届生看过来 别以为没交社保就稳妥了
水军大提督
论坛元老
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2024-11-1 12:26:48
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许多同学在网站上看到国家认定高校毕业未参加工作,应届毕业生身份会保存2年,顿时感觉身上的担子变轻了,也不急着找工作了。但究竟呢?
绝大多数企业甚至国企都会在招聘要求里明确指出 xx届应届毕业生。也就是说,在企业眼里,只有毕业当年的你才算应届毕业生!
举个例子,22年毕业但没参加工作,算2023届应届生吗?
不算,只算22届毕业生,假如企业严格规定了23届毕业生,也可以大胆的投递简历试一下,但是不一定会成功,假如写的应届生,可以投递。
现阶段来说,不管有没有参加工作,你都是22届应届毕业生。
1.假如参加工作交了社保,就会失去应届毕业生的身份(应届毕业生在考公,考编等多个方面有优势)
2.没有参加工作在左边法律右边范围内还属于应届毕业生,但是多数公司招聘只看你是哪一年毕业的。
毕业内两年内未落实工作单元的算应届生,但不属于“2023年高校应届毕业生”
应届生身份有许多种定义,看你的对象是谁?
教育部规定毕业2年内都拥有应届生身份,前提是没有交过社保。那你可以一直保存应届生身份。
但是对于企业来说,许多行业都以为只有当年毕业算是应届生,错过了春秋招的时机你就算是往届生,以是建议本身要弄清楚去什么行业,这个行业的要求是怎么样的?对应届生的时限要求是怎么样的?
特别是计算机专业的同学,从近年的校招来看,绝大多数企业都要求当届毕业的同学投递,以是还未找工作或者有别的计划的同学,一定要慎重思量!
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