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上一年很多互联网工作的朋友，经历了一波就业寒潮，深受感触。今天好步伐员分享出来，希望可以帮助到有必要的人。
今天小源搞点不一样的，先说结论：
都说2023年的整体行情差，但小源觉得没有差到云云，但我们不能由于负面消息而放弃啊，正所谓“志之难也,不在胜人,在自胜”。
小源根据好步伐员学员口试的情况，总结下口试经验：
1、下心好好准备一段时间，让本身可以把握住接下来的每家公司的口试机遇；
2、不管前面的口试情况多差，或者公司pua的多深，也别信，就不停不停的去口试，不放弃；
3、碰到公司口试无后续，要想办法去主动接洽公司，别本身直接觉得是口试没过，就不去管了，像今年很大可能是口试的人太多了，忘记了你；
4、投递简历的时间最好是早上的十点左右，由于投递早了会本覆盖掉；
接下来说下好步伐员学员的口试经历：
第一家，是一家北京互联网公司要在先成立研发中心，然后在招兵买马，很幸运两轮口试都通过了，也和北京的负责人聊的不错，意愿也很大，但是，在晚上和人事谈薪资报酬的时间，直接谈崩，比他盼望薪资少了整整3千，于是沟通完后立马拒绝了。
第二家，是一家上市互联网公司研发中心，然后技能面很顺利，但是，反面的leader的口试迟迟等不到，他就每天都电话催着hr去约，奇葩的是hr甚至都忘记他这个人了，催了好几次后，于一周后才是leader口试，等了一天，通知他通过了，必要去公司谈薪资报酬问题，整体聊的也还不错。
本来他已经计划接受第二家的offer，不再口试了，突然智联上有一个人约我口试，我看着桌子上还剩下的一份简历，就想着反正没压力了，去试试，抱着这种心态去了第三家，是一家国企合资企业，技能口试和leader，包罗hr口试在四个小时里面全部结束，而且最主要的是和技能官、leader聊的很不错，最后hr谈薪资报酬，和他预期的少一点点，他就说归去考虑了
最后，他的选择是第三家，原因是，第三天他说调整1.5-2k，她二话没说调整了，并超过了他的预期，他综合个人情况就选择了半国企企业入职。
他到目前为止已经工作了近一个多月了，总体还不错，以是就想着给好步伐员分享一下本身的整体感受，也祝愿看到这里的有缘人都可以万事顺遂呀！
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