那些三十五岁赋闲的程序员，后来都干什么去了？

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本人在互联网行业干过十多年，共事过的程序员没有1000也有800了。
我虽然年纪不大，但最早一批同事老早过了35岁了。身边很多35岁以上的程序员，他们把最好的芳华奉献给了公司，当然大多数也获得了不菲的物质回报。
确实另有不少程序员兄弟过了35岁，仍旧在第一线工作，高级程序员或体系架构师。在技能团队中仍旧是核心主力人员。但是，大部分不在了，我也和他们逐渐失去了接洽，只知道回老家的挺多。程序员的职业生涯有多长？10年、20年还是更久？
顶级的程序员当然不必考虑这个问题。他们由于其他的附加属性和本领，在技能路线上获取了其他职业发展通道，如技能合资人、创业者、CTO等。但这部分人毕竟占少数，1%？或者更少。大部分程序员的职业生涯是由所在平台的生命周期确定的。
无奈的是，中国绝大多数公司生命都很短暂，三轮融资过不了的，程序员的职业生涯就被迫竣事了。接下来的过程就是找工作，换工作，一直折腾到35岁，再也过不了目标公司的HR和预算控制。很多公司的管理者和HR不深入了解程序员这个岗位，会刻意压低程序员薪资，好听一点的说法是给各人保留上升空间。后果就是35岁以上的程序员颠末人生的顶峰收入期之后，会保持这个水平或下降到以前的水平。
假如没有做好财政规划，或高估了本身的收入连续时长，这时候程序员压力会非常大。有的程序员兄弟在30多岁贷款买了房，把娃也送进了私立学校，以为另有100万年薪的机会等着他。忽然断了高收入黑白常可怕的，风俗了一个水平的生活品格，忽然下降，家庭、夫妻、亲子等环节会出现很多问题。
分享几个案例：

有个程序员朋侪卖了房回老家发展，回家养猪三年了，后来发家致富，当然这也是运气好，赌对了赛道和行情。有一个兄弟跟别人合资创业，做技能合资人，目前只领根本生活费的。但公司融资境况堪忧，不知道什么时候就散伙了。
另有几个仍旧在职场上飘着，打一枪换一个地方，月薪从之前5-6万，降到2万多。但有收入也算不错了。在小公司做技能总监和CTO的，也有几个兄弟，目前没有一个混得安心的，公司前景不明，有的已经开始拖欠工资了。
有北京土著程序员，生活压力不大，技能上本身接一些外包私活，赚点除收租之外的零花钱的。也有转行跟别人一起搞PPT融资的，都搞了两三年了，也没听到成功的消息。倒是学会了很多互联网头脑和名词。
有两个程序员转行做产品司理的，虽然转得早，但到了35岁这个坎，一样被社会吊打。我忽然意识到，产品司理、运营司理一样受35岁暴击，不止是程序员有这个焦虑。
创业算是一条出路，有个朋侪开了个工作室，做微信小程序外包，这两年过得还比较舒服；另有一个赚灰产收入也不错（非黑产，刷刷投票关注点点赞之类的灰产），但不知道能不能长久，这块不能多说。
我想说的是，程序员趁年轻、收入尚佳的时候，好好做一下财政规划，早做一些被动收入的投资。同时，尽大概扩展本身的附加本领，前面所说的做大公司或着名小公司的技能合资人和CTO的那一群人，他们能拿到这个职位，根本原因并不在技能本领。
有些是兼职HR，能短期内拉一个成熟的研发团队；有些是产品和技能一起管，负责过全周期的产品研发的；有些是人脉很广，思路很开阔，能帮助公司融资或提供创新思路的。
希望各位兄弟早做准备，最好是先把钱赚足了，再搞点被动收入，35岁退休拉倒，干本身喜欢的事，寻常赚点小钱，主力收入靠被动，如许人生就比较完美了。希望我们都有光明的未来！
最后

假如你想一直以编程为古迹的话，就必须要创建好本身的技能堡垒，说白了，程序员就是一个商品，谁能拒绝一个品格上乘，经验老道的开发者呢？
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最后，千万别辜负本身其时开始的一腔热血，一起变强大变良好。

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