为什么我参加了10多个面试，却没有拿到一个offer？

前几天，一个小伙伴留言说：本身面试了10多家企业了，愣是没有拿到一个offer，究竟是那里出了题目？
这两天笔者抽空整理好了答案，借这位同砚的题目，给大家做一个简单的分析：为什么参加了很多面试，你依然拿不到offer。

01 没有任何题目 就是时间拖得长的情况

1）拿到offer的流程比较长，耗时多
我们都知道，一个员工要入职，他需要颠末投简历、面试、复试，末了才气拿到offer。在我们看来，这个过程黑白常简短的4个步调。但你大概不知道，对于HR来说，它其实可以分解成8个步调。不信你看：
“筛选简历–>面试通知–>初试–>复试–>终面–>谈工资–>HR配景调查–>发Offer”。

而这个过程，通常至少需要2周完成，甚至有的大厂需要4周才气完成，所以，假如你感觉本身面试的不错，却迟迟没有拿到offer，大概率是因为还在：走！流！程！
所以，请耐烦等等。固然，假如你不放心，还可以继续参加其他企业的面试，毕竟，多个选择多条路嘛！
02 有题目 需要本身做调解的情况：

2）期望工资过高
这个题目想必大家都不生疏了。关于期望薪资这件事，我还是着重再给大家理一理思路。期望薪资写多少，主要看这么几个因素：学历、工作履历（工龄）、城市、岗位匹配度。
①学历：学历对你工资的影响，至少会影响5年。前5年，公司会根据你的学历高低，给你对应的薪酬报酬。也就是说，学历越高，对应的基础工资会越高。
②工作履历（工龄）：工作履历能侧面佐证你的工作本领，以及对于处理相应事物的认识水平，一般情况下，企业用人会将履历与工资关联，大致阶段会分为：无履历；0-2年履历；3-5年履历；5年以上履历；10年以上履历等。每个阶段对应给予匹配的工资。也就是说，工作年限越久，拿到高薪的大概性就越大。

③城市：这个需要大家着重注意。假如你是同一个城市内跳槽，大概影响不大，但若是跨城市跳槽，那么，你就尤其需要注意了。
比如，你之前去北漂，薪资报酬已经拿到20K了。但是考虑到本身将来要回老家（假如是三四线城市）生活，于是回老家找工作。此时，假如你在简历上期望薪资写20K+，你以为哪个本土企业会用你？本土薪资大概5000就算不少了，你也就不要期望和在一线城市一样的报酬，就行了。
所以，在这一点上，希望大家可以或许理智对待期望工资这个题目。
④行业匹配度：除了前面3点，行业匹配度也是个题目。都说隔行如隔山，这个话一点都不假。
比如，你之前是在K12教育企业做品牌运营，你跳槽到成人教育企业做运营。看似两者匹配度很高，但其实，还真没有你想的那么匹配。因此，在薪资报酬上，大概会有小幅的变革，所以，至于最终你能否拿到你的期望薪资，还要看你的个人情况而定。
3）简历中，工作经历过多
无论你工作多少年，哪怕是工作了30年，简历中最多也只能写5份经历。
夸张点说，你要是把一生的经历都写进去，那面试岂不成了你的个人回忆录？面试官一看，就不想给你面试时机。你大概会说，30年6份工作，一份也干了5年，怎么就不公道了？但其实，这并非不公道，只是没须要。
假如你仔细观察各大雇用网站的雇用信息，就会发现，在履历一栏，最高年限是“10年及以上工作履历”。也就是说，写10年经历已经很多了。换句话说，你只要阐述近10年的工作情况即可。

固然大概上述题目很多小伙伴涉及不到。这里，我们专门报告一些短时间跳槽，导致工作经历多的情况。
有些同砚进入一个企业，工作3、5个月，半年就因为各种原因跳槽，导致本身的工作经历非常多，但工龄却非常短。这样导致的效果，大概是后期要么是找不到工作，要么找到了也不会涨薪，甚至会降薪。
也不难明白，哪个企业乐意用一个“留不住”的员工？风俗性跳槽，就像女人“风俗性流产”一样，到后期，想要“保住一胎”都难。
4）简历写的跟面试报告的不一致
有的同砚喜欢美化本身的简历，显得有逼格，这是好事。但切忌不要写一些生涩词汇，导致本身在面试时，漏了破绽。
举个栗子。我们常常听很多账号将如何将本身的言辞美化，比如“我的主要工作是负责招人”，你在简历里写的是“我的工作是与团队充分讨论岗位重要性，高度凝练雇用需求，通过不断迭代，使各个部门拥有精良的职员配备。”

本身这是一个高级的表述方式，但在真正面试时，你一告急，把写的内容全忘了，面试官问你之前是干什么的，你又回到了“我的主要工作是负责招人”上，那么，显然会在面试官面前，低落了好感度。
这种情况下，建议大家要么好好背一背简历，要么，就不要写过多本身记不住的高级词汇。否则面试通不外，也只能怪本身了。
03 客观现实 需要表达本领的情况

5）年龄
关于年龄，我们都知道，它是个客观的数字，并不是我们能“美化”的，所以在面试官谈及你的年龄时，就需要你运用一点沟通本领了。
比如，你已经30岁了，转行去面试IT行业，你就可以从：本身的学习本领；对行业的认知；曾经的工作履历中，对应聘企业有用的部分等，进行面述，体现你的存在价值；

比如，你刚毕业就转行进入了IT行业，你就可以从：本身还年轻，学习本领强，可塑性强等方面，来像面试官阐明本身价值。
其实，真正的工作与年龄关联度并不高，但是，每个岗位都有他需要的“年纪”，你肯定要投递年龄匹配的职位再去面试。究竟是越老越吃香的岗位，还是越年轻越吃香的岗位，你肯定要分得清。
6）有较长的职业空窗期
这一点主要是写给女性朋侪的。由于生养和家庭等因素，很多女性大概碰面对一段较长的职业空窗期。在面试时，建议大家不要过多的阐述本身为什么会有空窗期，而是将重点放到本身与岗位匹配度上，这样更轻易应聘乐成。
比如，你可以尝试着这样说：
之前我因为生养的缘故，的确有2年的职业空缺期，但是，这并不影响我对咱们企业的雇用。一方面，之前我在这个岗位有3年的工作履历，与咱们的岗位雇用要求非常匹配；
另一方面，这两年空缺时间，我并没有放弃读书，相反，我利用这段闲暇时间，学习了相应的专业技能，相信我本身将在未来的工作中，可以将所学加以更好地运用。
7）简历中包含“创业”经历
这一点，建议大家不要写，或者写了也要少说。因为，很少有企业喜欢雇用创业失败的员工，别问为什么，按我说的去做就是了。
8）长相&星座&血型&学历过高
这几个听起来是不是跟面试无关？但是，部分中小企业的老板比较在意员工的一些特质是否与企业气质相符，所以，也会考虑这些因素。
但是大家也不用担心，因为这些不符，导致你拿不到offer的，概率约莫为万分之一。
总之，注意以上8点题目，好好审阅本身的简历，做好面试准备，才气提高拿到offer的概率，你说对不对？
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